Vous avez atteint l'âge de 62 ans et vous ne travaillez pas : quelles démarches réaliser ? À l'âge de 62 ans, votre pension d'invalidité prend fin. Elle est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail.
À 62 ans, votre pension d'invalidité prend fin et est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Vous pouvez, dans certaines situations, continuer à percevoir votre pension d'invalidité au-delà de 62 ans. Pour en savoir plus, consultez la page « La retraite après une pension d'invalidité ».
Vous pouvez continuer de percevoir votre pension d'invalidité jusqu'à 6 mois après avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite si vous remplissez les 2 conditions suivantes : Vous êtes au chômage au moment où vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite.
Réforme des retraites
Le contenu de cette page tient compte de la nouvelle réglementation. Pour en savoir plus sur les autres mesures, consultez notre espace d'information dédié à la réforme. Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans.
Elle permet de compléter l'indemnisation versée par l'Assurance Maladie en vous assurant un maintien de salarier ou en vous offrant la possibilité de cumuler une rente avec une activité partielle. La couverture peut être complète en cas de perte totale et irréversible d'autonomie.
Elle est attribuée pour une période de cinq ans, et renouvelable dans les mêmes conditions. Cette allocation est concédée et payée dans les conditions prévues pour les pensions de retraite. Le montant est égal au taux d'invalidité multiplié par le traitement brut de l'indice majoré 245 (1 206 € en 2023).
En résumé : après une pension d'invalidité, la retraite est calculée sur vos 25 meilleures années, au taux plein de 50 %, sans décote, mais souvent sur un salaire annuel moyen plus faible. D'où un montant généralement inférieur à celui de la pension d'invalidité.
Elle est attribuée définitivement. Elle est calculée en fonction de votre taux d'invalidité imputable au service et de votre dernier traitement brut indiciaire.
Qu’est-ce que l’allocation d’invalidité liée à l’âge de la retraite ? Cette allocation est une prestation destinée aux adultes ayant atteint l’âge légal de la retraite ou plus et résidant en Écosse . Elle vise à compenser les dépenses supplémentaires liées à un handicap ou à une affection de longue durée. L’allocation d’invalidité liée à l’âge de la retraite est versée par la Sécurité sociale écossaise.
Est-ce que la pension d'invalidité compte pour la retraite ? Oui. La pension d'invalidité permet d'obtenir une retraite au taux maximum, même sans avoir le nombre de trimestres nécessaires (pas de décote).
Préretraite
Vous pouvez percevoir votre pension de retraite de la Sécurité sociale dès l'âge de 62 ans. Toutefois, elle sera réduite si vous commencez à la percevoir avant l'âge légal de la retraite. Par exemple, si vous atteignez l'âge de 62 ans en 2026, votre pension sera inférieure d'environ 30 % à celle que vous auriez à l'âge légal de la retraite, fixé à 67 ans .
La pension d'invalidité est égale à 30 % du salaire annuel moyen. En 2021, son montant mensuel est au minimum de 293,97 € et au maximum de 1 028,40 €. L'invalidité de catégorie 1 vous permet de continuer à travailler, y compris après l'âge légal de départ à la retraite.
soit le salaire annuel moyen des 10 meilleures années d'activité avant le passage en invalidité (SAMB), soit le salaire de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité.
Si vous remplissez plusieurs conditions, la reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale vous permet de percevoir une pension d'invalidité pour remplacer la perte de salaire entraînée par votre état de santé.
La réforme de l'invalidité statutaire est prévue par l'accord interministériel en prévoyance du 20 octobre 2023. L'accord prévoit qu'à partir du 1er janvier 2027 la retraite anticipée pour invalidité disparait pour les maladies d'origine non-professionnelle.
En bref : La pension d'invalidité, versée aux personnes dont la capacité de travail est réduite d'au moins 66,66 %, se transforme automatiquement en retraite pour inaptitude au travail à 62 ans, avec des conditions spécifiques selon le statut professionnel.
Pour commencer, vous devez faire une demande de prestations d'invalidité auprès de la Sécurité sociale afin de protéger votre date de demande et de faire reconnaître votre invalidité. Une fois cette démarche effectuée, vous pourrez demander une retraite anticipée. La Sécurité sociale acceptera votre demande de retraite anticipée, sous réserve du respect des conditions de cotisation .
L’allocation d’invalidité à l’âge de la retraite peut être rétroactive à la date à laquelle vous avez été jugé en phase terminale par un médecin ou une infirmière agréé(e), à condition que vous en fassiez la demande dans les 26 semaines suivant cette date .
Si votre taux d'invalidité est égal ou supérieur à 60 %, vous bénéficiez d'une pension de retraite au titre de l'invalidité dont le montant est au moins égal à 50 % du traitement retenu pour le calcul de votre pension.
Comme mentionné précédemment, les handicaps permanents sont censés persister toute la vie de la personne . À l'instar des handicaps temporaires, certains handicaps permanents entraînent une incapacité totale, tandis que d'autres ne sont que partiellement invalidants.
Votre pension d'invalidité est supprimée si la CPAM ou la MSA estime que l'amélioration de votre état de santé est définitive. Votre pension d'invalidité est suspendue si l'amélioration de votre état de santé ne semble pas être définitive.
Si vous êtes atteint d'une incapacité permanente au moins égale à 20 % à la suite d'une maladie professionnelle d'un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d'une maladie professionnelle, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans.
Notre objectif est de verser les prestations de retraite pour invalidité dans un délai de 20 jours ouvrables à compter de la date de votre départ à la retraite, ou à compter de la date à laquelle nous avons reçu toutes les informations nécessaires au traitement de votre demande.
Vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité pendant 6 mois après vos 62 ans, si : vous avez exercé une activité professionnelle dans les 6 mois avant vos 62 ans ; vous percevez un revenu de remplacement versé par France Travail.