Vous pouvez partir en retraite anticipée, à 60 ans ou avant 60 ans, que vous soyez français ou étranger, si vous avez commencé à travailler avant 20 ans ou avant 16 ans et si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance retraite.
Vous devez déposer votre demande de retraite de préférence entre 4 et 6 mois avant la date choisie de départ en retraite. Vous devez l'adresser de préférence à la caisse de retraite du régime de votre dernière activité professionnelle.
Suite à cette demande, votre caisse régionale de retraite vous enverra votre attestation de carrière longue ainsi qu'un formulaire qui vous permettra de demander votre retraite anticipée. L'attestation de carrière longue ne vous sera fournie que 6 mois avant la date présumée de votre départ à la retraite… au plus tôt !
Pour partir à la retraite avant 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16e anniversaire. Pour partir à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20e anniversaire.
Hormis le fait de pouvoir partir à la retraite avant l'âge légal, les personnes qui ont eu une carrière longue bénéficient automatiquement d'une retraite à taux plein en raison du nombre de trimestres pour lesquels elles ont cotisé.
Une condition de début d'activité
Pour partir à la retraite à 60 ans, vous devez d'abord avoir sur votre relevé de carrière au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire. Si vous êtes né au cours du dernier trimestre 4 trimestres suffisent.
62 ans est l'âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1962, l'âge de taux plein automatique est également de 67 ans. Pour la retraite anticipée ou le taux plein avant 67 ans, ces personnes doivent avoir cotisé 168 trimestres au total (176 en ayant commencé avant 16 ans).
Si vous êtes né(e) en 1963, vous pouvez partir à 58 ans si vous justifiez 176 trimestres cotisés ainsi que de 4 à 5 trimestres cotisés avant vos 16 ans.
Il a commencé à travailler jeune et remplit de ce fait la condition de trimestres validés avant 20 ans. De plus, il validera 168 trimestres au 01/01/2021 et pense donc pouvoir liquider ses retraites à 60 ans.
À partir de 2025, ils devront passer par le dispositif « carrière longue » pour partir à la retraite avant l'âge légal. Les fonctionnaires qui exercent des activités en lien avec le maintien de l'ordre ou la sécurité publique peuvent en revanche conserver leur droit spécifique à la retraite anticipée.
j'y joins les justificatifs suivants : copie de la pièce d'identité (Carte nationale d'identité/passeport ou titre de séjour), copie du (ou des) livret(s) de famille (si vous déclarez avoir eu et/ou élevé des enfants), relevé d'identité bancaire ou postal (original), copie du dernier avis d'imposition sur le revenu ( ...
Qu'en est-il du décalage de l'âge légal de départ à la retraite ? Il serait progressivement relevé de quatre mois par an. La génération née en 1961 pourrait être la première concernée, selon Les Echos, avec une mise en œuvre en juillet 2023.
Selon la dernière étude de la DREES, la pension de retraite moyenne des nouveaux retraités tous régimes confondus fin 2019 est de 1 503 euros bruts mensuels. Quelle retraite avec un salaire de 1500 euros ? Ceci équivaut dans le cas d'espèces à 40 000 € x 30 % x 0,7= 8 400 €.
Cependant, le rapport a tenu un engagement qui devrait rassurer les départs en carrière longue avant 2030 : le dispositif de carrière longue serait donc bien maintenu et les “critères pour le bénéfice de ce dispositif seront inchangés”.
En principe, vous ne pouvez pas prendre votre retraite avant 62 ans. Dès que vous avez atteint l'âge, c'est permis, quitte à subir une décote si vous ne totalisez pas tous les trimestres requis pour le taux plein.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans peuvent prétendre à un départ en retraite anticipée à partir de 60 ans, sous certaines conditions : avoir validé 5 trimestres, tout régime confondu, à la fin de l'année civile du 20e anniversaire ou 4 trimestres pour ceux nés au 4e trimestre.
Dans ce cas, et selon ce qui sera réellement prévu, les premiers concernés par la réforme pourraient être les personnes nées en 1961, ou en 1963, et suivantes. Une clause de rendez-vous (clause de revoyure) pourrait être prévue en 2027/2028 concernant le recul de l'âge légal de départ à la retraite.
Par exemple, si vous êtes né en 1957, vous devez réunir 166 trimestres pour partir à taux plein. Si, à 62 ans, vous n'avez engrangé que 158 trimestres, et que vous décidez de partir quand même vous subirez une décote pour les 8 trimestres manquants. Et cette décote est définitive!
Les services en ligne pour faire le point sur ma retraite
en contactant un conseiller retraite par téléphone au 0 970 660 660 appel non surtaxé (du lundi au vendredi de 8h30 à 18h).
Si vous avez exercé une activité salariée en France, votre demande de retraite doit être déposée auprès de l'organisme de retraite de l'État de votre résidence. Le dossier constitué est transmis au régime de retraite de base français qui envoie une copie à l'Agirc-Arrco.
Avant tout déplacement et pour prendre rendez-vous appelez le 3960 (service gratuit + prix d'appel). De l'étranger, d'une box et d'un mobile, composez le 09 71 10 39 60. Avant tout déplacement et pour prendre rendez-vous appelez le 3960 (service gratuit + prix d'appel).