Vous avez la possibilité de demander l'échange de vos Ticket CESU entre le 1er et le 31 janvier de l'année suivant l'année de leur millésime. Ainsi, si vous avez des Ticket CESU de l'année 2021, vous avez la possibilité d'en demander l'échange entre le 1er et le 31 janvier 2022.
ATTENTION : Les demandes ne peuvent être déposées qu'à partir du 1er janvier et jusqu'au 31 décembre 2022, cachet de La Poste faisant foi. En cas de dossier incomplet, les pièces justificatives manquantes devront impérativement être transmises avant le 28 février 2023, cachet de La Poste faisant foi.
Si vous avez déjà utilisé l'intégralité de votre quota pour l'année en cours, vous devrez attendre le 1er janvier pour commander des CESU sur votre quota de l'année suivante.
Pour constituer votre dossier de demande, vous devez remplir le formulaire de demande et le valider. Vous recevrez enseuite un email contenant votre numéro de dossier, un code confidentiel, le formulaire complété en pdf et la procédure à suivre pour finaliser votre demande.
Le Cesu concerne tous les particuliers à différents moments de leur vie, pour améliorer le quotidien, pour la prise en charge de quelques heures de ménage ou pour accompagner une personne âgée ou handicapée.
Salaires minimums au 1er août 2022
Pour les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle : Salaire minimum conventionnel horaire net 10 % congés payés inclus : 9,36 € Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 8,51 €
Bon à savoir : L'administration fiscale vous a versé en janvier 2022 un acompte de 60 % du montant du crédit d'impôt perçu en 2021. En fonction des dépenses engagées en 2021, le solde vous sera réglé à l'été 2022.
Le chèque emploi-service universel est : soit un titre emploi, qui permet notamment, de déclarer un salarié ( Cesu : Cesu : Chèque emploi service universel déclaratif), soit un titre spécial de paiement, qui permet de payer en tout ou partie un salarié ( Cesu : Cesu : Chèque emploi service universel préfinancé)
Le montant de l'aide s'élève entre 200€ et 840€ par année pleine et par enfant à charge. Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.
Le montant de ses cotisations s'élève à 8,25 €. Après application de la déduction forfaitaire, le montant prélevé est de 6,25 €.
Les particuliers employeurs qui ont activé le Cesu Avance immédiate en 2022 : Le montant de l'avance immédiate de crédit d'impôt perçu en 2022 sera automatiquement pré-rempli dans votre déclaration de revenus que vous aurez à remplir à compter d'avril 2023.
Rendez-vous à la rubrique « Mon avantage fiscal » de votre tableau de bord et complétez le formulaire accessible à partir du bouton « Activer l'avance immédiate de crédit d'impôt ».
Le montant est plafonné à 3000 euros par année, soit 1500 euros d'avantage fiscal au maximum par année après abattement de 50%.
Grâce au service Cesu Avance immédiate, le crédit d'impôt auquel vous avez droit au titre de l'emploi d'un salarié à domicile est automatiquement déduit du montant à payer à chacune de vos déclarations. Vous visualisez le montant qu'il vous reste à payer après déduction de l'avance immédiate du crédit d'impôt.
Déclarer au Cesu permet au salarié de bénéficier de droits à la retraite calculés en fonction de son relevé de carrière et de la réglementation en vigueur au moment de son départ.
Toute rémunération d'un emploi effectué au domicile d'un particulier employeur doit faire l'objet d'une déclaration au Cesu.
C'est à l'employeur de payer son salarié, par virement bancaire, chèque bancaire, espèces ou Cesu préfinancé. Dans le cas du Cesu préfinancé, il faut déclarer le montant du Cesu et les éventuels compléments de salaire versés en espèces, en chèque ou par virement.
Lorsque vous déclarez la rémunération de votre salarié et si celui-ci est imposable, le Cesu vous informe du montant du salaire déduit de l'impôt à lui verser. Le montant de l'impôt à la source de votre salarié est ensuite prélevé sur votre compte bancaire par le Cesu, en même temps que vos cotisations.
Le paiement d'un employé de maison peut être effectué par virement bancaire, par chèque, en espèces ou par titre chèque emploi service universel (Cesu préfinancé). Que la femme de ménage soit embauchée par un employeur ou mise à sa disposition par un prestataire, l'usage du chèque emploi service est possible.
Autrement dit, si vous dépensez 250 € en frais de femme de ménage par mois, l'administration fiscale vous en remboursera 125 €. Depuis 2018, le remboursement s'effectue sous forme d'un crédit d'impôt systématique de 50 % pour ce qui concerne l'emploi d'un salarié à domicile.
Service à la personne, aide à domicile : bien déclarer pour profiter du crédit d'impôt. L'emploi d'un salarié à domicile en 2021 doit être mentionné dans la déclaration de revenus en 2022. Le contribuable bénéficie en contrepartie d'un crédit d'impôt égal à 50% des sommes versées, jusqu'à un certain plafond.
Vous êtes salarié à domicile et dépendez du niveau 1 ou 2 de la Convention Collective en fonction de vos qualifications. Votre salaire minimum CESU est de 9,98€ ou 10,01€ brut, soit environ 8,54€ net. Au titre des congés payés, votre salaire doit désormais être majoré de 10%.
14€ / heure
Évidemment, c'est une moyenne, ce qui signifie que vous trouverez des prestations entre 12€ et 35€ par heure. Beaucoup d'éléments peuvent faire varier le prix (on le verra ci-dessous), mais la plus grande différence se trouve dans le type de prestataire de ménage que vous allez embaucher.
Quel salaire et combien gagne un Aide à domicile ? Le métier d'aide à domicile permet de gagner un salaire moyen compris entre 1 600 et 2 000 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération nette mensuelle comprise entre 1 250 et 1 560 euros.