Dans le cadre du projet de loi de finances (PLF 2023), le gouvernement prévoit une revalorisation des pensions de retraite au 1er janvier 2023, à hauteur de 0,8%, afin de tenir compte de l'évolution des prix à la consommation. L'inflation s'est établie à +5,6% sur un an en septembre dernier.
L'indice pivot sera dépassé encore deux fois en 2022, selon les estimations du Bureau du plan. Avec un impact sur votre salaire. L'indice pivot sera dépassé encore deux fois cette année selon les estimations du Bureau du plan.
Le premier versement de l'augmentation des retraites pour le régime de base a donc eu lieu le 9 septembre 2022, avec un mois de retard. Concernant les retraités de la fonction publique, la hausse interviendra fin septembre. Les retraites complémentaires seront revalorisées le 1er novembre 2022.
L'augmentation de "l'indice santé", qui sert entre autres au calcul de l'indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 9,0% en 2022 et 7,3% en 2023, contre 2,01% en 2021 et 0,99% en 2020.
Pour 2022, le taux d'indexation du régime d'imposition des particuliers est de 2,64 %.
Les augmentations de salaires devraient s'élever aux alentours de 3% en 2022. Alors que les prévisions s'annoncent excellentes pour 2023, les augmentations de salaire devraient battre des records dès cette année.
Avec la hausse exceptionnelle de 4%, notre retraité va toucher 56,62 euros de plus à partir du mois d'août. Au total, depuis le 1er janvier 2022, sa retraite aura ainsi augmenté de 72,02 euros brut par mois. Notre dernier exemple est un ex-salarié du privé qui touchait une retraite de 3.800 euros brut en décembre 2021.
La revalorisation des retraites concerne : les anciens salariés du secteur privé, les retraités dépendants de régimes spéciaux, les indépendants ainsi que les ex fonctionnaires. En revanche, la retraite complémentaire n'est pas concernée par cette hausse dont le coût pour l'Etat est estimé à 5 milliards d'euros.
La loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat fixe la revalorisation des pensions à 4 %, à compter du 1er juillet. Effective sur votre pension mise en paiement le 29 septembre, le rappel des mois de juillet et août sera effectué à la fin du mois d'octobre.
Le plafond salarial pour l'année de carrière 2022 a augmenté de 2 % pour les pensions qui prennent cours pour la première fois en 2023. En savoir plus sur le plafond salarial. Il est possible que vous perceviez plusieurs allocations.
En tant que pensionné marié avec une fonction à temps plein, vous êtes assuré de recevoir un montant minimum de base. Depuis le 1er août 2022, ce montant brut mensuel est de 864,93 EUR.
Retraites complémentaires du privé : une revalorisation de 5,12 % à compter du 1er novembre. Le montant des retraites complémentaires Agirc et Arrco est revalorisé de 5,12 % à compter du 1er novembre 2022. C'est ce qu'annonce un communiqué de presse en date du 6 octobre 2022.
Retraite à 1000 € minimum : les personnes éligibles
La possession de 165 trimestres ou carrière complète est une condition indispensable pour bénéficier du 1000 € minimum. En effet, ce n'est pas pour tout le monde. Des milliers de retraités aux carrières découpées ne sont pas pris en compte.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Et les conclusions faites sont les suivantes ; "En 2023, la revalorisation anticipée de 4,0 % décidée à l'été 2022 n'étant qu'une avance sur celle de 2023, les pensions seraient revalorisées de 0,8 % supplémentaire au 1er janvier 2023".
Aucune augmentation des retraites complémentaires n'est prévue à ce stade. Contrairement à la retraite de base, les retraites complémentaires ne dépendent pas de la loi mais sont fixées par les partenaires sociaux (Medef, CGPME et U2P pour les entreprises ; CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO pour les salariés).
C'est pourquoi les pensions de retraite ont été revalorisées à hauteur de 4% cet été. C'est la loi portant mesure d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat, votée le 16 août 2022, qui dispose de cette augmentation entrée en vigueur le 1er juillet avec effet rétroactif.
Revalorisation des retraites : les pensionnés devront encore être patients. Annoncée pour août 2022, la revalorisation des pensions de retraite n'aura pas lieu ce mois-ci. Si elle a été votée, cette mesure doit encore être validée.
INFLATION. Les prix à la consommation ont augmenté de 5,6% sur un an, selon les chiffres provisoires publiés par l'Insee. [Mise à jour du vendredi 30 septembre 2022 à 08h58] L'inflation est-elle en train de faiblir ?
Revalorisation du Smic
Poussé par l'inflation, le Smic a augmenté automatiquement de 2,01 %. Le Smic horaire net est donc passé de 8,58 à 8,76 euros, le salaire minimum mensuel atteignant 1 329,06 euros, contre 1 302,64 euros auparavant.
Au 1er novembre 2021, le point augmente d'1%, passant à 1,2841 euros. La hausse des retraites au 1er juillet 2022 ne concerne pas la retraite complémentaire des salariés du secteur privé, puisque celle-ci est gérée par les partenaires sociaux.
En résumé : La prime de noël ne vous sera pas versée si vous êtes à la retraite. Cependant, une personne ayant suffisamment cotisé pour sa retraite, mais n'ayant pas encore atteint l'âge légal de liquider ses droits peut prétendre à l'aide en fin d'année.
En 2022, l'ASPA considère qu'une petite retraite correspond à toute pension d'un montant inférieur à 916,78€ mensuel pour une personne vivant seule et de 1423,31€ pour un couple. Depuis 2015, les retraités peuvent cumuler une rentrée d'argent pour une activité ainsi qu'une allocation ASPA sous certaines conditions.
Le minimum contributif est automatiquement porté à 673,76 €, en fonction du nouveau plafond des retraites personnelles passé à 1 273,76 €.