Aide à la prise de décision, développement du leadership et de l'efficacité, assertivité, confiance en soi… : le coach professionnel vous aide à développer vos ressources et talents en vue d'un objectif défini au préalable, vous permettant de relever les défis auxquels vous êtes confronté.
Pour faire un métier porteur de sens et de valeurs humanistes. Viser l'épanouissement et l'émancipation de l'autre. Travailler à construire plus d'humanité dans les équipes professionnelles et les relations privées.
Le coaching est un lieu de développement de ses potentiels
Le coach vous accompagne alors à la fois à trouver vos propres solutions et, à partir des ressources dont vous disposez, à tester peu à peu ces nouvelles solutions jusqu'à ce que vous les intégriez comme nouvelles compétences.
Le coaching individuel centré sur la relation
Un individu peut vivre pleinement dans une communauté en étant lui même. Intervient alors la relation aux autres. Le coaching individuel pourra contribuer à : Aider une personne à mieux communiquer avec son responsable, ses collaborateurs.
Amélioration de la confiance et de l'estime de soi. Amélioration de la performance personnelle et professionnelle. Amélioration de l'intelligence émotionnelle.
Remises en questions de croyances, d'automatismes et de répétitions (relations, situations, réactions). S'extraire de « tournages en rond », s'harmoniser et avancer dans de nouvelles directions. Un besoin de partager sans jugement avec quelqu'un d'autre que des proches, … mais qu'on sentira tout de même proche…
Le coaching de vie consiste en l'accompagnement d'une personne dans la définition et la réalisation de ses objectifs de vie. Le client, accompagné par le coach, identifie ses croyances limitantes et ses ressources et poursuit son processus d'évolution personnelle.
Se libérer de ses craintes, de ses angoisses et de ses doutes ; Trouver de la confiance et de l'estime de soi ; Améliorer ses relations qu'elles soient familiales, amicales ou professionnelles ; Accompagner un changement professionnel (changement de poste, période de chômage)
Un bon coach est avant tout quelqu'un qui communique bien et transpire la crédibilité, la compétence, le respect et l'autorité. Un entraîneur doit être capable d'expliquer clairement les idées. Une communication claire signifie fixer des objectifs définis, donner une rétroaction directe et renforcer les messages clés.
Définitions du coaching
Le coaching est un accompagnement de personnes ou d'équipes dans le but de développer leurs potentiels respectifs, de permettre l'émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.
Diagnostic, accompagnement puis bilan sont les trois grands étapes d'un coaching. Au cours des séances, le "coaché" propose des sujets de conversation et le coach écoute puis pose des questions.
En début de carrière, un coach professionnel peut gagner entre 2 000€ et 3 500€ bruts par mois. Après quelques années d'expérience, il peut gagner de 40 000€ jusqu'à 80 000€ bruts annuels.
Coach professionnel certifié : plus de crédibilité
Elle renforce votre réputation, vous établit en tant que véritable professionnelle et fournit une couche de légitimité instantanée. Les clients potentiels et les employeurs attribueront plus de valeur à un coach qui a investi dans un programme de formation.
Devenir Coach personnel : formation nécessaire
Tout le monde peut démarrer ce type d'activité en tant qu'indépendant sans disposer de diplôme au préalable, sachant que les qualités humaines et relationnelles sont les critères les plus importants pour espérer faire carrière.
Qui a besoin d'un coach de vie? « Personne n'a besoin d'un coach de vie, mais tout le monde peut en bénéficier. », explique Claudine Bergeron, coach professionnelle et personnelle. On ne va pas voir un coach pour qu'il nous dise quoi faire de notre vie.
Ainsi le coaching mental est un concept orienté sur notre progrès intellectuel afin d'améliorer notre développement personnel et professionnel. Ce développement personnel implique une croissance mentale, émotionnelle et spirituelle permettant à l'individu de vivre une vie productive et satisfaisante.
Le coaching en développement personnel, appelé aussi coaching individuel de particulier ou encore coaching de vie, est l'accompagnement de la personne dans sa vie personnelle ou professionnelle pour l'aider à réussir dans l'atteinte d'un objectif projet.
Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il l'aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place. C'est un facilitateur.
Sachez qu'il existe deux moyens de devenir coach : Le brevet professionnel d'état, qui est une formation qui dure 1 an. La filière STAPS (Sciences et techniques des activités physiques et sportives), qui est proposée en université et qui dure 5 ans.
Le coaching en entreprise : de quoi s'agit-il ? Le coaching en entreprise est un programme d'accompagnement ciblé et personnalisé. Il concerne trois entités : l'entreprise mandataire, la ou les personnes coachées et le coach professionnel.
Quelles sont les qualités requises pour devenir coach de vie? Le métier de coach de vie requiert avant tout de solides compétences relationnelles. Il doit aimer aider les autres, avoir de l'empathie et faire preuve d'un grand sens de l'écoute.
Le coach professionnel travaille sur site, dans l'entreprise qui a requis ses services pour un ou plusieurs salariés, ou bien à son cabinet s'il s'agit d'une intervention individuelle. Dans bien des cas, il doit également se tenir à la disponibilité de son client en dehors des heures de séances.
Accompagnement professionnel : C'est une forme d'accompagnement centrée sur un champ professionnel et tendu vers « l'entreprise ». Accompagnement social : C'est une forme d'accompagnement à visée plus globale. Il n'est pas centré sur la mise au travail immédiate mais vise à en créer les conditions.