Deux raisons justifient l'interdiction de porter un vêtement : la sécurité et l'hygiène et le respect de l'image de l'entreprise. Le port d'un short ou d'un bermuda de travail peut donc être autorisé comme interdit selon les situations que vous rencontrez.
Une liberté individuelle
Au regard de la loi, rien ne vous interdit formellement de porter un short ou une mini-jupe sur votre lieu de travail. En effet, votre façon de vous habiller relève d'une liberté individuelle.
Aucune loi n'interdit le port du short ou du bermuda au travail. Par conséquent, juridiquement, chacun est libre de venir habillé comme il le souhaite…
Si vous aimez le style streetwear et ses influences, le short ou bermuda en molleton de coton est fait pour vous. C'est la même matière que celle utilisée pour les joggings, douce à l'intérieur. Sa coupe large le rend aéré et agréable à porter, même l'été.
Le Code du travail est catégorique en matière de liberté vestimentaire, aucun acte de l'employeur « ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché. » (article L ...
Une tenue correcte est une tenue qui est à la fois décente et propre. L'employeur est tout à fait en droit d'exiger que ses salariés, peu importe la nature de l'activité et le fait qu'ils reçoivent ou non des clients, se vêtissent d'une tenue correcte durant leurs heures de travail.
Le choix de se vêtir relève de la liberté individuelle du salarié, le principe est donc celui de la liberté vestimentaire. La jurisprudence est constante, elle considère que le salarié est libre de choisir sa tenue vestimentaire (Cass. soc., 6 novembre 2001, nº 99-43.988 / Cass. soc., 28 mai 2003, nº 02-40.273).
Le short est aussi une alternative à la jupe quand il fait froid. On le choisit alors dans une matière qui tient chaud et on le porte avec des collants, des bottines ou des bottes, et un manteau.
Tous les hommes peuvent porter le short, on va quand même pas crever de chaud pour un mollet “trop” fin ou des cuisses “trop” grosses.
C'est simple : un short arrive plutôt mi-cuisses, un bermuda est un peu plus long et arrive au niveau des genoux (plus précisément à mi-genoux ou juste au-dessus).
Il est interdit de porter des shorts, des sandales ou même parfois des jeans. Dans ce cas-là, la manière de s'habiller en boîte de nuit est presque déjà dictée. Si l'on n'autorise pas ces genres de tenue, cela signifie que les habits débraillés ne sont pas les bienvenues.
Le plus souvent taille haute, il s'intègre facilement à une tenue pour le travail. En effet vous pouvez le porter avec votre chemise préférée par exemple. A pinces, il ne vous fera pas passer pour une adolescente ou pour une femme qui n'a plus que sa valise de vacances avec elle.
1LE DROIT DU TRAVAIL est constitué d'un ensemble de règles juridiques dont les sources, c'est-à-dire les modes d'élaboration, sont multiples. Il en existe trois grands : sources internationales, sources étatiques et sources professionnelles. L'ensemble répond à une hiérarchie.
Le short doit être bien coupé au niveau des fesses, surtout si vous êtes plutôt rondes. Le short devrait être suffisamment ajusté pour éviter l'effet « flasque », tout en laissant vos cuisses respirer dans le vêtement. Veillez à ce que le short n'ait pas une forme en V (quand il se resserre au niveau des cuisses).
Privilégiez plutôt des tops un peu amples et fermés, comme par exemple un t-shirt basique blanc à col rond, une marinière, une blouse en mousseline à manches longues ou bien une tunique. L'idée étant d'équilibrer l'ensemble en choisissant de dévoiler le bas ou le haut, mais pas les deux en même temps !
Une paire de baskets basses en toile noires et blanches est une option génial pour complèter cette tenue. Associe un coupe-vent marron clair avec un short noir pour affronter sans effort les défis que la journée te réserve. D'une humeur créatrice? Assortis ta tenue avec une paire de chaussures de sport blanches.
Misez sur le jean destroy ou délavé afin de détourner l'attention comme d'une cellulite un peu apparente. Le short en jean brut est également une bonne idée. Pour un short simple, prenez une coupe droite et un peu évasée. Si vous avez du ventre, il est donc possible que vous ayez des formes et/ou des rondeurs.
Le short taille haute.
Alors la, c'est vraiment LE modèle qui peut réconcilier les rondes avec le short ! Un short taille haute, déjà, ça fait une jolie silhouette rétro, qui marque bien la taille : effet pin up garanti !
Les shorts à privilégier : Le short taille haute est votre meilleur allié : il marque la taille, cerne les hanches et flatte davantage les fesses charnues... On choisit un modèle aux coupes évasées pour ne pas boudiner les cuisses.
Synonymes : savoir-vivre, discrétion, bienséance, convenance, honnêteté, correction, politesse, modestie. Cela saute aux yeux : la décence n'est pas qu'une question de vêtements mais aussi de tenue et d'attitude. Et au-delà de ces manifestations visibles, elle concerne également l'esprit et la morale.
Lors d'un entretien d'embauche, le costume pour les hommes et le tailleur pour les femmes sont de mise. Choisissez des couleurs sombres et évitez les couleurs trop flashy. Si vous possédez un tatouage et/ou un piercing assez voyant, faites en sorte de les camoufler, cela pourrait rebuter votre futur employeur.
À retenir : L'employeur peut imposer une tenue de travail aux salariés s'il est en mesure de démontrer que le port d'un uniforme est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionné au but recherché.
Selon le code du travail, il incombe à l'employeur de fournir gratuitement les vêtements de travail et les chaussures de sécurité à ses employés si leur utilisation est imposée à cause des risques encourus.
La loi impose à l'employeur de payer le nettoyage des tenues de travail, quand il oblige le port à ses salariés. La location-entretien des vêtements professionnels est une solution qui répond totalement à cette attente et offre de nombreux avantages complémentaires: budget, gain de temps impact environnemental…..