La notion de carrefour est symbolisée par 2 flèches opposées. La flèche rouge, symbole de l'interdit, tournée vers la gauche, représente le passé. Par celle-ci, Carrefour veut montrer que c'est une marque qui va toujours de l'avant. La flèche bleue est tournée vers la droite pour symboliser l'avenir.
La notion de carrefour est symbolisée par les 2 flèches opposées : la flèche rouge, couleur de l'interdit est tournée vers la gauche, le passé et la flèche bleue est tournée vers la droite pour l'avenir. Cela signifie que la marque Carrefour va toujours de l'avant.
Ainsi, les couleurs nationales sont utilisées : bleu, blanc et rouge, dans le sens inverse. La flèche rouge est tournée vers la gauche, donc le passé, et la flèche bleue, tournée vers la droite, représente l'avenir.
Le nom de la marque, déposée en 1959, vient du fait que le premier magasin était situé à l'intersection de deux avenues à Annecy.
Le sigle Carrefour signifie, selon le proverbe français, « cachées dans le visible et l'invisible ». En effet, d'une part, le sigle Carrefour est un carrefour évident car le nom de la marque a le sens propre de ce mot, d'autre part, il masque la première lettre de la marque.
«Du positif chaque jour» évoque en effet le fameux slogan de la fin des années 1980 «Avec Carrefour, je positive», créé par le publicitaire Henri Baché, de l'agence Success (Publicis).
Une bonne méthode consiste à comparer le nouveau logo avec l'ancien. Expliquez objectivement en quoi vous l'avez rendu meilleur, et donc en quoi il apportera une meilleure image de l'entreprise.
Comme Mammouth, l'enseigne Continent est une chaîne d'hypermarchés français qui a été créée en 1972. Elle appartenait à cette époque au groupe Promodès. Le premier magasin Continent ouvre à Ormesson-sur-Marne dans le Val-de-Marne. Les hypermarchés Continent sont passés sous l'enseigne Carrefour en 1999.
L'objectif premier du groupe est d'améliorer sans cesse la notoriété de l'enseigne en aidant au quotidien les consommateurs à optimiser leur qualité de vie. Trois adjectifs qualifient les missions des employés Carrefour dans leur environnement culturel et social : engagés, attentionnés et positifs.
Le 15 juin 1963, le premier hypermarché de France ouvrait ses portes en Essonne. Il y a 58 ans, le 15 juin 1963, le premier hypermarché ouvrait en France à Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne) à l'initiative de l'enseigne Carrefour.
L'histoire de Carrefour commence en 1959 par la rencontre de Marcel Fournier, propriétaire d'un magasin de nouveautés à Annecy, et de la famille Badin-Defforey, grossiste alimentaire à Lagnieu dans l'Ain.
Dernier jour ouvrable du mois.
Direction les Alpes aujourd'hui pour découvrir le plus grand Carrefour Market de France : Grésy-sur-Aix (73). 5 300 m2 – oui, 5 300 m2 – qui font (presque) de ce Market une incongruité au point de justifier du déplacement !
Le Comité Exécutif de Carrefour est composé de 14 membres, dirigeants du Groupe, dont Monsieur Alexandre Bompard, Président-Directeur Général. Le Comité Exécutif assure le pilotage du Groupe et veille à la bonne exécution du plan de transformation de Carrefour, centré sur la transition du modèle alimentaire.
Les supermarchés Carrefour sont présents en ville et en zone rurale. Avec des surfaces comprises entre 1 000 et 3 500 m2, l'enseigne Carrefour Market propose un large choix de produits frais et de produits locaux, ainsi qu'un assortiment de produits non alimentaires adapté à sa clientèle.
Il constitue la base de l'identité visuelle d'une entreprise ou d'une institution. Le rôle principal d'un logo est d'identifier une marque ou une entreprise en un coup d'oeil. Le logo doit être facilement mémorisable et si possible marquer les esprits.
Ce verbe, qui signifie envisager les choses d'un point de vue positif et constructif, a été inventé en 1988 par les publicitaires des magasins Carrefour. Le slogan de la publicité était : "Avec Carrefour, je positive".
Pour un unique objectif : rendre le "mieux-manger" accessible à tous. Être leader de la transition alimentaire pour tous implique de travailler en amont avec les acteurs des filières agricoles et alimentaires.
Gagner en productivité pour renforcer notre attractivité
L'objectif est de réduire de 2,8 milliards d'euros bruts nos dépenses d'ici 2020. En parallèle, nous investissons 2,8 milliards d'euros sur 5 ans pour devenir le leader du e-commerce alimentaire en 2022.
Motivation pour un poste
Généralement, vos motivations émanent : De l'entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d'activité (qu'est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
En cliquant sur la rubrique "Je cherche", je peux choisir le type de contrat qui m'intéresse : CDI, CDD, alternance, stage, etc. Je peux ensuite les filtrer par métiers, lieu, type de contrat, et/ou par mot clé. Je télécharge mon CV et des offres me sont proposées directement grâce à CV Catcher.