L'empathie permet à un enfant d'être sensible aux autres, sans toutefois prendre leur peine ou leur colère dans son coeur. Elle lui permet aussi de développer petit à petit des comportements qui montrent un souci de l'autre (comme aider, partager, consoler).
Elle permet d'identifier les émotions de ceux qui l'entourent et d'interagir avec eux de manière appropriée selon les circonstances, tout en gardant suffisamment de distance émotionnelle pour ne pas en être affecté soi-même.
L'empathie permettra aux deux de comprendre les mécanismes de pensée, de perception qui expliquent les certitudes de l'autre, et donc de les accepter, à défaut de les partager.
L'empathie permet d'anticiper les besoins et y répondre proactivement. Ainsi, un mode de management dit empathique permet d'accroître considérablement l'efficacité et la motivation de ses collaborateurs en induisant, notamment, écoute, authenticité, respect et bienveillance au sein de son équipe.
Définition en tant que valeur humaine
L'empathie est en haut de l'échelle des valeurs humaines, plus puissante que le respect, la bienveillance ou l'appréciation, parce qu'elle agit plus en profondeur. En termes de valeurs humaines, l'empathie nourrit la sympathie, la compassion, la considération et la bienveillance.
L'empathie pour autrui a trois composantes : l'empathie émotionnelle (ou affective), l'empathie cognitive et l'empathie mature qui, lorsqu'elle est partagée avec autrui, devient réciproque.
L'empathie réside dans ce lien immédiat qui permet de comprendre sur le moment le ressenti d'autrui". On est prodigieusement doués pour savoir ce qui se passe dans la tête des autres. Nous sommes capables de reconstituer les pensées, les émotions de ceux qui nous entourent.
L'empathie est tout simplement la capacité à se mettre à la place de l'autre afin de comprendre son mode de fonctionnement, ses pensées et ses émotions (joie, tristesse, souffrance…).
Capacité à ressentir les émotions de quelqu'un d'autre, arriver à se mettre à la place d'autrui. L'empathie cognitive consiste à comprendre les idées d'un autre et l'empathie émotionnelle à partager ses sentiments.
Le principal antonyme de empathie est insensibilité , qui désigne l'état de quelqu'un qui n'a pas de sensibilité morale, qui ne ressent pas ou peu d'émotions.
Quels sont les avantages à être empathique ? Être une personne empathique possède de nombreux avantages. Premièrement, elle dispose d'un plus grand sens de la perspicacité et peut prévoir de manière plus aisée les réactions et les actions des autres, ce qui l'aide à faire moins de faux pas dans ce qu'elle entreprend.
Prendre des décisions biaisées
Alors que cette dernière entraîne des réactions irrationnelles, l'empathie peut, elle, amener à prendre de mauvaises décisions, voire des décisions immorales. Elle est aussi un sentiment facilement manipulable.
Le mot empathique peut être remplacé par compatissant , compréhensif ou encore bienveillant . Aussi, puisque l'empathie est une faculté que l'on associe particulièrement aux êtres humains, on peut tout simplement utiliser l'adjectif humain à la place.
En quoi cette distinction est-elle pertinente? Elle marque des rapports différents à autrui et à soi-même. Alors que l'empathie fonctionne comme un simple miroir des émotions d'autrui, la compassion implique un sentiment de bienveillance, avec la volonté d'aider la personne qui souffre.
L'empathie, cette capacité à ressentir une émotion qui est appropriée, en réponse à celle qui est exprimée par autrui. En plus de ce ressenti de l'émotion de l'autre, il faut être capable de dissocier soi de l'autre, et de réguler ses propres réponses émotionnelles.
Le trouble de la personnalité antisociale se définit par une incapacité à ressentir de l'empathie et plus précisément à percevoir et à comprendre les émotions des autres. Les personnes présentant ce trouble réagissent également de manière impulsive, sans se soucier des conséquences de leurs actions.
Quels sont les signes d'une personne empathique ? Les personnes empathiques possèdent des qualités et des compétences qui leur sont propres. Elles ont souvent une bonne estime d'elles mais sont aussi observatrices et curieuses de l'autre.
Les confondre revient à mélanger un moyen et un résultat.
Au sein d'une organisation humaine, quelle qu'elle soit, la bienveillance n'est qu'un des nombreux effets d'une attitude empathique envers autrui. Toutes deux ont cependant un point commun. À l'instar de la bienveillance, l'empathie ne se décrète pas.
Une personne incapable d'empathie a probablement un trouble assez grave. Quand on ne peut se mettre en imagination dans « les souliers de l'autre », le contact est difficile à créer. La confiance entre deux personnes naît de l'ouverture et de la capacité de ressentir ce qui est vécu.
Un niveau élevé d'empathie et une abondance de comportements prosociaux sont parfois associés à l'anxiété et à la dépression. Dès le plus jeune âge, une préoccupation excessive pour les autres peut être un signe de ces troubles d'internalisation.
Étymologie. (Date à préciser) De l'anglais empathy attesté en 1908 issu du grec ancien ἐμπάθεια , empátheia (« affection ») et calque de l'allemand Einfühlung, créé en 1858 par le philosophe allemand Rudolf Hermann Lotze. Voir sympathie .
L'empathie, c'est ce qui nous permet de ressentir les sensations d'un autre : sa tristesse, ses difficultés, ses peines, mais aussi ses joies et ses bonheurs. Chez la plupart des personnes, ce sens est filtré : on ne ressent pas, pleinement, les émotions des autres.
empathie n.f. Faculté intuitive de se mettre à la place d'autrui, de percevoir...
1. Qui est empreint d'emphase, qui s'exprime avec emphase ; pompeux, ampoulé, grandiloquent : Un ton emphatique.