Soigneusement planifiée, la classification permet l'utilisation plus efficace des données critiques et leur protection dans l'ensemble de l'entreprise ; elle participe également à la gestion des risques et des processus de connaissances légales et de conformité.
Les classements sont des outils essentiels pour organiser les connaissances et le travail de chacun au sein de l'ensemble. Classer les objets ou les connaissances revient à les situer les uns par rapport aux autres.
Le but que l'on se propose en faisant une classification est de rendre plus facile l'étude des objets que l'on classe, en les disposant dans un ordre qui, au moyen de quelques-uns d'entre eux, permette de se souvenir des autres.
CLASSIFICATION, subst. fém. Répartition systématique en classes, en catégories, d'êtres, de choses ou de notions ayant des caractères communs notamment afin d'en faciliter l'étude; résultat de cette opération.
le sens des deux substantifs, citent le Littré: «Le classement est l'action de ranger effectivement d'après un certain ordre... La classification est l'ensemble des règles qui doivent présider au classement effectif ou qui déterminent idéalement un ordre dans les objets».
Les principaux critères de classification sont : le statut, la profession, la qualification ou la place dans la hiérarchie, la taille de l'entreprise, l'activité économique de l'entreprise...
La classification professionnelle d'un salarié revient à définir le niveau du salarié dans l'entreprise en fonction de ses compétences et de son ancienneté dans l'emploi proposé, ainsi qu'en fonction des tâches demandées.
Le plan doit respecter une structure logique de classement; chaque document étant réparti et classé selon un schéma logique comprenant des niveaux hiérarchisés et correspondant à la nature des documents. Ainsi pour chaque document une place précise et définitive lui est attribuée.
Classification des entreprises. Cela va avoir une importance sur la répartition des pouvoirs au sein de l'entreprise, sur le lien qui va exister entre l'entreprise et ses salariés, sur la manière dont elle va répartir la richesse, sur ses obligations vis-à-vis de la société.
L'objectif principal de tout système de classification des emplois est de déterminer la valeur des différents emplois d'une organisation et d'instaurer une équité salariale.
L'invention de la nomenclature moderne "Systema Naturae" en 1735 : Carl von Linné (1707-1778) fonde la classification par l'observation de critères de ressemblance. Les végétaux qui partagent des ressemblances sont réunis dans des groupes hiérarchisés : règne, embranchement, classe, ordre, famille, genre, espèce.
La codification a pour objectif de catégoriser et indexer chaque document. Elle est utilisée pour la recherche documentaire et pour le classement. Elle permet également de faciliter la sélection et la consultation des documents.
Les salariés souhaitant connaître la classification et le coefficient de leur poste et de leur profil doivent se référer, en premier lieu, à leur contrat de travail et/ou à leur bulletin de salaire. Pour en vérifier la conformité, il convient de consulter la convention collective de l'entreprise.
La grille de classification permet d'avoir une vision globale et précise de l'emploi. Chaque acteur de l'entreprise a la possibilité de se situer par rapport à l'emploi exercé et de mesurer les compétences possédées et exercées et celles qui sont à acquérir.
Le coefficient permet de calculer le salaire de base de l'ensemble des salariés de l'entreprise. À chaque coefficient de salaire correspond un indice de rémunération fixé par la grille de salaire de chaque convention collective applicable à l'entreprise.
1789 : Antoine-Laurent de Lavoisier et la première tentative de classification. 37 corps simples avaient été identifiés quand le Français Lavoisier proposa la première classification. Il avait pris soin de les regrouper en fonction de leurs comportements lors de certaines réactions chimiques.
Pourquoi est-ce important de classifier les êtres vivants en raison de leurs parentés ? Parce que seule l'évolution est responsable de la structure de parenté des êtres vivants. C'est donc en suivant ce que nous pouvons connaître de l'évolution que nous pouvons classer les objets (les organismes) et les nommer.
Trier, ranger ou classer les êtres vivants, c'est aussi, et surtout, mettre de l'ordre dans la nature. C'est trouver dans la luxuriante diversité des animaux et des végétaux une organisation et non un simple chaos.
Linné est la figure emblématique de l'histoire naturelle européenne au XVIIIe siècle. Ce naturaliste suédois publie en 1735 l'ouvrage qui allait l'immortaliser : le Systema naturae. Il y expose une classification rigoureuse des trois règnes de la nature qu'il scinde en classes, ordres, genres et espèces.