Dans tous les cas, faire un stage dans un grand cabinet comme PwC, c'est toujours un super tremplin pour la suite. On est directement mobilisé sur une mission, on est accompagné, on apprend vite, on peut se faire un réseau en béton armé.
Plus de flexibilité pour vos projets
Parce que le temps devient le vrai luxe dans nos vies urbaines, nos collaborateurs ont la possibilité d'aménager leur agenda comme bon leur semble, en accord avec leur management. Vous pouvez ainsi opter pour le télétravail, à raison de 6 jours par mois.
Effectuer un stage chez EY est l'une des meilleures façons de savoir si vous êtes en phase avec nos valeurs et si vous souhaitez y poursuivre votre carrière professionnelle. Nous proposons plusieurs formes de contrats, depuis de courtes expériences professionnelles jusqu'à des stages de six mois.
Pourquoi vous aimerez travailler chez PwC
PwC est également considéré comme "une entreprise qui prend soin de ses employés" et "qui accorde une grande importance à leur épanouissement". A cela vient s'ajouter "un excellent réseau de professionnels et un accès aux meilleurs clients.
Avant toute chose, soigne ton timing. En fonction de ton métier, tu peux être amené à candidater plusieurs mois avant d'intégrer PwC. Pour le conseil en stratégie ou en management, les recrutements ont lieu toute l'année. En expertise comptable, le mieux est de postuler de juin à décembre, pour une arrivée en janvier.
De l'avis général des "Big Four" [les 4 grands cabinets d'audit : KPMG, Deloitte, EY (ex-Ernst & Young) et PwC (ex-PricewaterhouseCooper)]. Il est idéal de postuler l'année de son diplôme. Dès janvier, pour une entrée en fonction à partir de septembre ou de novembre.
Les termes « Big Four » ou « Fat Four » (traduction littérale, les « quatre grands » ou les « quatre opulentes ») fait référence à l'oligopole des quatre plus grands cabinets d'audit financier et de conseil au niveau mondial : Deloitte, EY (Ernst & Young), KPMG, PwC (PricewaterhouseCoopers).
Les meilleurs Big Four en termes de : Chiffre d'affaires (revenus) : En matière de chiffre d'affaires, Deloitte et PwC sont en effet en tête, au coude à coude chaque année.
Possibilités exponentielles et infinies d'évolutions. En intégrant un cabinet des Big 4 vous avez l'opportunité unique d'apprendre et découvrir de nouvelles connaissances chaque jour et d'être constamment challengé par votre environnement de travail et vos responsabilités.
Missions et projets diversifiés, les Big Four permettent à leurs employés d'apprendre chaque jour et d'acquérir continuellement de nouvelles compétences. Ils misent sur l'excellence et n'hésitent pas à challenger leurs collaborateurs.
Deloitte et PwC se démarquent en effet de leurs concurrents tant par leur effectif que leur chiffre d'affaires au niveau mondial. Ces différences entre Big Four changent cependant à l'échelle hexagonale, avec Deloitte suivi par KPMG.
Les possibilités de croissance et de perfectionnement, non seulement au sein de services particuliers, mais aussi dans l'ensemble du Cabinet. Les possibilités pour les nouveaux diplômés. Deloitte reconnaît le fait que les étudiants peuvent croître et offrir une contribution au Cabinet dès la sortie de l'université.
KPMG est présent partout en France, dans plus de 200 bureaux, de Lille à Toulouse, et de Menton à Lorient. Ce maillage territorial offre de belles perspectives de mobilité à nos collaborateurs. Mais il nous permet aussi d'être encore plus proche de nos clients, et de créer une relation privilégiée avec eux.
La possibilité de découvrir une entreprise dans toute sa transversalité est également très appréciée. En effet, l'auditeur acquiert une connaissance très large de tous les rouages de l'entreprise, ce que n'offrent que très peu de professions.
Ce maillage territorial offre de belles perspectives de mobilité à nos collaborateurs. Mais il nous permet aussi d'être encore plus proche de nos clients, et de créer une relation privilégiée avec eux. D'autant qu'en région, avec des équipes multi-compétences, vous aurez l'occasion d'exercer des missions variées.
Continuer à développer les rapports entre les humains dans ce contexte, c'est possible chez PwC. Le télétravail a été mis en place depuis plusieurs années déjà chez nous. Il fait partie de nos habitudes de travail et nous avons tout le matériel et l'équipement pour cela : PC portable, iPhone, Google Suite…
Sans surprise, on retrouve les grands noms du conseil McKinsey, BCG et Bain en tête du classement, suivi des plus grands cabinets d'audit, les Big Four : Deloitte, KPMG, PwC et EY.
Salaire d'un auditeur junior : entre 36 000€ et 40 000€ par an suivant votre école. Salaire d'un auditeur : entre 40 000€ et 50 000€ par an suivant votre école et votre grade (auditeur 1, 2 ou 3). Salaire d'un auditeur senior : entre 45 000€ et 60 000€ par an suivant votre grade (senior 1, 2 ou 3).
En tant que consultant débutant, il sera possible de prétendre à un salaire compris entre 2 000 et 2 500 € bruts par mois.
Combien un Consultant gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois consultant en France est € 40 000 par an ou € 21.98 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 30 172 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 60 000 par an.
Les Big Four (EY, Deloitte, PwC et KPMG) réunissent les quatre plus grands groupes d'audit dans le monde. Chacun est le fruit de multiples fusions d'entreprises dont les plus anciennes remontent à la moitié du XIXe siècle.
Deloitte, EY et KPMG sur le podium
Avec 1,275 milliard d'euros de chiffre d'affaires (+ 6,7 %), Deloitte conserve sa position de leader, quand EY et KPMG, avec leurs chiffres d'affaires respectifs de 1,084 milliard (+ 6,1 %) et 1,074 milliard (+ 9,5 %), complètent désormais le podium.
Un cabinet d'audit désigne un cabinet conseil qui dispose d'une expertise reconnue dans le domaine d'audit. Une telle entreprise, qui se compose généralement d'une équipe pluridisciplinaire, propose un service très complet comprenant d'autres prestations comme la fiscalité, le droit et bien plus encore.