Le fait d'exercer au sein d'un établissement scolaire permet de profiter des congés scolaires. Le CPE doit travailler pendant les trente-six semaines de période scolaire, ainsi que trois semaines supplémentaires lorsque les élèves sont absents de l'école.
Le CPE s'occupe des absences, retards, de la lutte contre le décrochage scolaire, des problèmes personnels des élèves… Voilà le CPE n'est pas là que pour vous punir, faire le gendarme, on est là aussi pour accompagner les élèves et leur apprendre à devenir de futurs citoyens autonomes et responsables.
Quelles sont les qualités requises pour devenir CPE ? La fonction de conseiller principal d'éducation exige de bonnes compétences relationnelles. Le métier exige d'avoir le goût du contact pour aller à la rencontre aussi bien des élèves, de leurs familles, que du personnel enseignant et d'encadrement scolaire.
Le conseiller principal d'éducation exerce dans le second degré, en collège ou en lycée. Il est chargé du bon déroulement de la vie scolaire et contribue à placer les élèves dans les meilleures conditions d'apprentissage.
Devenir CPE : qualités requises
Autorité et diplomatie sont nécessaires, alliées avec des capacités d'organisation et de gestion d'équipe. C'est un métier psychiquement fatigant où les relations sont souvent tendues avec les élèves et les parents.
Au début de sa carrière, le conseiller principal d'éducation peut prétendre à un salaire hors primes compris entre 1 700 et 1 800 euros par mois. À la fin de sa carrière, il peut percevoir un salaire mensuel de 4 500 euros.
Le traitement brut d'un CPE est de 1 891 € en début de carrière après titularisation (CPE classe normale). En fin de carrière, il s'établit à 4 714 (CPE classe exceptionnelle). A ce traitement de base, s'ajoutent diverses indemnités.
1847 : le surveillant général.
Il est prévu pour les CPE une hausse de 250,84 € sur l'année. L'indemnité forfaitaire actuellement de 1199,16 € passerait à 1450 €.
Dans le privé, le cpe n'existe, c'est un cadre d'éducation. Cette formation ne nécessite pas de bac plus 5, une licence peut suffire. C'est une formation je crois de 2 ans pendant les vacances scolaires, car on, travaille en même temps....
Le taux de réussite du concours de CPE est d'environ 10% en fonction de l'année. En général environ 6000-3000 inscrits, 3000-2000 présents aux écrits pour 300 postes.
Le troisième concours de recrutement de conseillers principaux d'éducation ( CPE ) est accessible à tous ceux qui ont au moins cinq ans d'expériences professionnelles accomplies dans le cadre de contrats de droit privé, sans condition de diplôme.
Comme évoqué précédemment, le supérieur hiérarchique direct du CPE est le chef d'établissement. Ce dernier lui attribue périodiquement : une note unique sur 20, validée ensuite par le recteur ; une appréciation écrite.
Ceux ayant un an et demi d'expérience dans la fonction sont affectés à plein temps. Comme tout fonctionnaire, les CPE, une fois titularisés, doivent participer au mouvement interacadémique et sont affectés sur un poste définitif en établissement ou sur zone de remplacement (ZR).
Vous êtes dispensé de justifier d'un diplôme si : vous êtes ou avez été fonctionnaire titulaire dans un corps de personnels enseignants ou d'éducation. vous êtes ou avez été maître contractuel des établissements d'enseignement privés sous contrat admis définitivement à une échelle de rémunération.
Passer un concours de la fonction publique
Après vous êtes renseigné sur les modalités d'inscription, vous pourrez passer un concours afin d'exercer des métiers tels que : directeur d'école ou chef d'établissement. inspecteur de l'Education Nationale (IEN) conseiller principal d'éducation (CPE)
Ils conseillent l'équipe éducative et le chef d'établissement dans l'appréciation des mesures éducatives et de réparation ainsi que dans l'appréciation des sanctions disciplinaires. Les CPE ont également un rôle dans la prévention et la gestion des conflits.
Les augmentations de salaires devraient s'élever aux alentours de 3% en 2022. Alors que les prévisions s'annoncent excellentes pour 2023, les augmentations de salaire devraient battre des records dès cette année.
Souvent, des étudiants tentent le concours après une bonne expérience de surveillant. Le concours est un concours de la fonction publique de niveau A. Il exige surtout une bonne connaissance du système éducatif français.
LES QUALIFICATIONS POUR DEVENIR « PION »
Les surveillants scolaires sont recrutés au niveau Bac (général, technologique ou professionnel) ou équivalent pour l'encadrement en collèges et lycées.
Pour devenir conseiller principal d'éducation pour sa reconversion, il faut être détenteur d'un master MEEF, métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation, avec la mention encadrement éducatif.
Cela correspond à un salaire net compris entre 1 300 et 1 400 euros par mois. Chaque année, le salaire brut sera d'environ 21 000 euros, pour un taux horaire brut supérieur à 11,50 euros. Au début de sa carrière, un surveillant peut gagner un salaire compris entre le SMIC et 1 650 euros bruts par mois.
Joël Péhau, secrétaire national du syndicat Unsa, est affirmatif : il s'agit d'«un mythe». Les professeurs du primaire et du secondaire sont bien payés douze mois par an, et non pas dix. «Les dix mois sur douze, cela remonte à une ordonnance prise avant que la fonction publique n'existe.