La revalorisation des pensions de retraite de base est décidée par le gouvernement, généralement en début d'année. Hausse record en début d'année : les pensions de base ont bénéficié d'une hausse de +2,2% au 1er janvier 2025, une augmentation significative destinée à compenser l'inflation.
Le calcul de la retraite de base pour un salarié repose sur la moyenne des 25 meilleures années de salaires, une règle inscrite dans le Code de la sécurité sociale. Cette méthode vise à refléter les périodes les plus favorables de votre carrière, en excluant les années de bas revenus ou d'interruption.
Quelle est la revalorisation de la retraite de base en 2025 ? La retraite de base relevant du régime général sera augmentée de 2,2 % au 1er janvier 2025, conformément aux chiffres publiés par l'Insee.
Fiscalité et retraite : mieux vaut partir tôt dans l'année
Ainsi, l'année de votre départ à la retraite, si vous partez juste avant de franchir un seuil du barème, vous payerez moins d'impôts par rapport à un départ plus tardif. C'est un paramètre à prendre en compte dans votre stratégie de départ.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
Décembre est souvent choisi comme mois privilégié pour la retraite pour plusieurs raisons : Planification financière de fin d’année : Prendre sa retraite en fin d’année offre plusieurs avantages, comme maximiser ses cotisations de retraite et utiliser pleinement les fonds de contrepartie de l’employeur pour cette année-là.
En fonction de la situation fiscale, décaler son départ d'un mois peut parfois permettre de mieux répartir les revenus entre l'année de départ et la première année de retraite, optimisant ainsi la fiscalité.
Six mois au moins avant votre départ à la retraite
Le non respect de ce délai vous expose à un risque de rupture de paiement entre votre dernier traitement d'activité et le premier versement de votre retraite.
Pour ce faire, il est généralement préférable de prendre sa retraite en juillet, au début de la nouvelle année fiscale . Ainsi, le revenu imposable sera faible et tout impôt prélevé sur les indemnités forfaitaires pour congés non pris sera remboursé à temps. Ceux qui vivent dans les régions plus froides d'Australie et prennent leur retraite en juillet peuvent également passer l'hiver dans le nord du pays.
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.
Arrêt de travail : un nouveau formulaire obligatoire
À compter du 1ᵉʳ septembre, tout formulaire d'arrêt de travail papier non sécurisé sera rejeté par l'Assurance maladie. Le document sera retourné au prescripteur pour qu'il réalise un avis d'arrêt de travail au bon format.
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
Budget 2026 : Vers le maintien de l'abattement de 10 % pour les pensions de moins de 2 500 € Un amendement du Sénat dans le budget 2026 pourrait protéger les retraités les plus modestes tout en recentrant l'effort fiscal sur les pensions élevées.
Votre revenu annuel moyen est la moyenne des salaires bruts sur lesquels vous avez cotisé à l'Assurance retraite pendant les 25 années les plus avantageuses de votre carrière. Si vous avez travaillé moins de 25 ans, votre revenu annuel moyen est égal à la moyenne de vos salaires bruts pendant ces années de travail.
Un exemple chiffré éclaire la situation. Un salaire net mensuel de 3000 euros (environ 3818 euros bruts) donne une pension nette de 2152 euros. Pour franchir la barre des 3000 euros, il faut viser un salaire brut mensuel moyen de 5000 à 6000 euros sur toute la carrière, avec un départ à l'âge du taux plein.
Si vous constatez un changement sur le montant net de votre pension fin septembre 2025, cette modification est due au taux de Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (PAS) appliqué sur votre pension.
Notre conseil : privilégiez un départ au 1er janvier, 1er avril, 1er juillet ou 1er octobre pour maximiser vos trimestres validés. Effet modéré mais non négligeable, surtout si vous visez une surcote.
En 2025, la limite d'exonération de la prime de départ à la retraite pour une mise à la retraite à l'initiative de l'employeur est fixée à 50% de l'indemnité légale ou conventionnelle. Ainsi, si l'indemnité légale ou conventionnelle est de 30 000 euros, la partie exonérée d'impôts est de 15 000 euros.
Faire valoir ses pensions de retraite en début d'année (un 1er janvier ou un 1er février), autrement dit, finir l'année civile précédente, comporte un autre avantage : celui de booster naturellement son salaire annuel moyen, donc sa pension de base, en faisant entrer un salaire en principe élevé de fin de carrière dans ...
Le point de départ de la retraite doit obligatoirement être le 1er jour d'un mois. Il ne peut pas être antérieur à la date de dépôt de votre demande de retraite.
Vous gagnez une surcote définitive sur votre retraite de base. Si vous continuez à travailler après 67 ans alors que vous avez tous vos trimestres, votre pension de base est majorée d'une surcote de 1,25 % par trimestre.
Par conséquent, quels que soient vos revenus, il est préférable de partir à la fin d'un trimestre, le 1ᵉʳ avril, le 1ᵉʳ juillet, le 1ᵉʳ octobre ou le 1ᵉʳ janvier. Sur un total d'environ 168 trimestres pour une retraite à taux plein, l'effet sera modéré, mais il serait dommage de s'en priver.
Si on tient compte du nombre de trimestres manquants pour atteindre 167 trimestres, alors ses retraites seront minorées de 6,25 % pour le régime de base et de 10 % pour le régime complémentaire.
Améliorer la surcote : en continuant à travailler, les salariés qui bénéficient de tous leurs trimestres en ayant atteint l'âge de 67 ans profitent d'une surcote, soit un taux de 1,25 % de pension par trimestre supplémentaire dans la plupart des régimes de base.
J'ai eu plus de deux enfants, est-ce un avantage pour la retraite ? Oui, en effet, avoir eu 3 enfants ou plus vous permet d'avoir certains avantages pour votre retraite. Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre retraite est automatiquement augmenté de 10 %.