Selon une source gouvernementale, l'exécutif a déjà choisi le remplaçant de Martin Hirsch à la direction générale du premier groupe hospitalier du pays, l'AP-HP - un lieu de pouvoir, où se concentrent les sommités médicales, les effectifs universitaires, les conflits sociaux.
Une erreur liée à un mauvais usage d'un système informatique, le Si-Vic, se défend l'établissement public. Hirsch propose sa démission.
Il a été nommé directeur général de l'AP-HP le 4 juillet 2022 en conseil des ministres.
Emmanuel Hirsch, né le 25 mai 1953 à Bordeaux. Il est directeur de l'éthique du groupe ORPEA (depuis janvier 2023) ; professeur des universités émérite d'éthique médicale à la faculté de médecine de l'université Paris-Saclay.
Martin Hirsch ne sera jamais médecin. Son ambition reste cependant d'être à la fois médecin et chercheur.
Le traitement indiciaire en classe normale est compris entre 2 335 € et 3 981 € brut mensuel. Le traitement indiciaire hors classe est compris entre 3 234 € et 5 451 € brut mensuel.
Les établissements de santé publics sont des personnes morales de droit public dotées d'une autonomie administrative (ils sont gérés par un conseil de surveillance) et financière (ils ont un budget propre). Le personnel qu'ils emploient appartient à la fonction publique hospitalière.
L'essentiel du financement de l'activité des hôpitaux provient de l'assurance maladie. En 2012, celle-ci a consacré plusieurs dizaines de milliards d'euros à l'hôpital public. Ces sommes proviennent des cotisations sociales versées par les employeurs, les salariés et les travailleurs indépendants.
Nicolas Revel succède à Martin Hirsch à la tête de l'AP-HP, en pleine crise de l'hôpital.
Burn-out, lassitude, envie de changements, ambition ou mauvaise ambiance : les raisons qui pourraient pousser un salarié à quitter son job ne manquent pas. Pour autant, la raison principale de la plupart des démissions serait ailleurs.
« Votre démission doit être directe et polie. Établissez clairement que vous démissionnez pour de bon, mais montrez à quel point vous avez apprécier les opportunités qui vous ont été données. Annoncez toujours votre démission par oral, si possible, et informez ensuite vos collègues » Özlem Simsek recommande.
Une dette liée aux emprunts bancaires
Aujourd'hui, l'essentiel de cet encours de dette accumulé repose sur des emprunts bancaires. Selon un rapport de la Cour des comptes publié en février 2018, deux plans lancés par les pouvoirs publics, Hôpital 2007 et Hôpital 2012, ont largement contribué à cette situation.
Concrètement, chaque fois qu'un patient est pris en charge, l'hôpital établit une facture qui dépend des actes effectués, de la durée de séjour, des raisons de l'hospitalisation, etc. « Et à la fin de chaque mois, nous envoyons la liste à la CPAM, qui nous verse l'argent correspondant », détaille le fonctionnaire.
A la tête de cette liste, en première place, on retrouve la Mayo Clinic, une fédération hospitalo-universitaire et de recherche à Rochester, aux Etats-Unis. Elle était déjà considérée, en 2020 et 2021, comme le meilleur hôpital du pays.
Le directeur d'hôpital assume de lourdes responsabilités. Au regard de la loi, il est le représentant légal de l'établissement lorsqu'il est également chef d'établissement. Comme un chef d'entreprise, il gère les ressources humaines : recrutement et encadrement du personnel.
L'agent de service hospitalier participe au bien-être et au confort des patients. Il nettoie les chambres, les couloirs, les bureaux dans un hôpital, une maison de retraite ou de cure. Il assure la désinfection et la décontamination des blocs opératoires.
Le métier de médecin généraliste pourra permettre de gagner un salaire compris entre 4 000 et plus de 10 000 euros bruts par mois. Ce type de professionnel peut ainsi atteindre 150 000 euros bruts annuels.
Un chirurgien peut gagner entre 5 800 € et 11 500 € brut par mois (revenus cumulés de l'hôpital et de l'université), auxquels s'ajoutent « diverses primes et indemnités ». Selon d'autres enquêtes, un praticien hospitalier débutant touche 4 000 € brut par mois environ.
les 9 avantages de la CRH. Le métier d'infirmier est le plus représenté à l'hôpital : ces professionnels sont plus de 600 000 en France, dont plus de 400 00 dans la Fonction publique hospitalière (DREES, 2021).
Vous pouvez demander des aides
En cas de difficultés pour payer, des aides financières peuvent vous être attribuées sous condition de ressources. Des aides sont possibles pour vous permettre, lorsque les soins sont médicalement justifiés, de faire face aux dépenses non remboursées.
Autres avantages des tenues bleues et vertes : sous les lumières du bloc opératoire, elles sont moins réfléchissantes que les blanches, éblouissantes, et sont aussi plus visibles sur les écrans vidéo.
Les organismes de sécurité sociale sont les principaux financeurs des soins hospitaliers : en 2020, ils couvrent 92,8 % des dépenses, contre 79,1 % de l'ensemble de la consommation de soins et de biens médicaux.
Le salarié démissionnaire n'a pas droit à une indemnité au titre de la rupture, puisqu'en démissionnant, le salarié se prive de toutes les indemnités légales ou conventionnelles prévues en cas de licenciement.