Explications. Mme A, assistante maternelle agréée, souhaitait devenir Atsem. Or, pour accéder à ce cadre d'emploi, il n'existe pour l'instant (voir ci-dessous) qu'un seul concours, un concours externe ouvert aux titulaires du CAP petite enfance.
Pour devenir un ATSEM, vous devez passer et réussir le concours de la fonction publique territoriale. Ce concours ATSEM est organisé tous les deux ans environ par le Centre de Gestion Départemental (attention, tous les départements n'organisent pas le concours).
Parmi les métiers de la petite enfance qui recrutent : Assistant maternel / Assistante maternelle. Auxiliaire de puériculture. Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants.
Il est donc tout à fait possible de passer le concours d'ATSEM sans aucun diplôme. Attention cependant à bien vous préparer car la plupart des candidats possèdent au minimum un CAP, souvent dans le domaine de la petite enfance.
Mais si vous souhaitez devenir agent de la fonction publique dans ce secteur, vous devrez vous passer le concours. Il est donc préférable de posséder le CAP AEPE ou un diplôme équivalent dans la petite enfance pour faire carrière en tant qu'ATSEM.
En début de carrière, un ATSEM touche approximativement un salaire net de 1 640 euros par mois. Après un an de travail, son salaire connaît une hausse et passe à 1 677 euros net par mois.
Salaire ATSEM dans le secteur public
Concernant le salaire, il est déterminé par l'échelon auquel appartient l'agent territorial, avec une rémunération brute mensuelle qui varie entre : Echelon 1 : 1 539 € environ, Echelon 2 à 4 : entre 1 550 € et 1 600 € environ, Echelon 5 à 11 : entre 1 600 € et 1 900 € environ.
Les personnes qui n'ont jamais travaillé dans la petite enfance mais qui souhaite le faire, sont dans l'obligation d'être diplômées. Par conséquent elles sont amenés à passer le CAP PE en parallèle de leur vie personnelle ou professionnelle. La troisième est le CPF (Compte Personnel de Formation).
Cependant, contrairement à l'ATSEM qui travaille principalement dans les écoles maternelles publiques, l'ASEM exerce dans un contexte différent. En effet, l'ASEM travaille soit dans les écoles maternelles privées, soit pour la Ville de Paris. Les missions de l'ASEM sont essentiellement les mêmes que celles de l'ATSEM.
Dans les communes de moins de 2 000 habitants, un recrutement direct sur CV est possible. Il s'agit alors d'un CDD de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans. Si la Mairie veut encore renouveler ensuite, c'est un CDI qui sera obligatoirement signé. Bon à savoir : La commune est l'employeur de l'ATSEM.
En fin de carrière, il peut y avoir des augmentations. Le métier qui rémunère le plus et le plus rapidement est celui d'assistante maternelle.
Devenez agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) et travaillez dans une école maternelle publique aux côtés d'un enseignant ou dans un centre de loisirs municipal ! Pour présenter le concours d'ATSEM, vous devez être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
Pour occuper le poste d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles, il sera nécessaire de passer un des trois concours de la fonction publique territoriale (FCT) organisés par les centres de gestion ou CDG. Il faudra au préalable être titulaire du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance).
être titulaire d'un diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, maintenant appelé AEPE ; détenir un dérogation, si vous êtes le parent d'au moins 3 enfants, ou si vous êtes un sportif de haut niveau ; détenir une qualification reconnue comme équivalente.
Sans CAP petite enfance ou diplôme considéré comme équivalent, il est possible de se présenter au concours à condition d'avoir de l'expérience avec le public « jeunes enfants » (2 ans pour les fonctionnaires, 4 ans pour les autres).
Les ATSEM sont également exposés au risque infectieux, au bruit, au risque chimique (manipulation des produits d'entretien) ou aux RPS.
Il veille ainsi à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, les surveille pendant la sieste et apporte aussi son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités (peinture, collage…). Sur le temps périscolaire, l'ATSEM assure la garderie le matin et le soir.
Si vous souhaitez postuler pour un emploi en tant qu'ASEM dans une école maternelle, vous pouvez vous adresser au service de recrutement de l'école ou aux ressources humaines de l'établissement scolaire concerné.
Comment suivre une reconversion en petite enfance ? Que vous ayez 20, 30 , 40 ou même 50 ans, si vous souhaitez changer de métier pour par exemple devenir ATSEM, vous allez devoir valider les diplômes requis. Pour travailler dans le secteur de la petite enfance, il est nécessaire d'obtenir un CAP AEPE.
L'ATSEM accompagne et encadre l'enfant au moment du repas, du gouter et de la sieste. Il enseigne également aux enfants les gestes de propreté et de sécurité. Le titulaire du CAP AEPE peut choisir de diversifier son parcours après l'obtention de son certificat.
Il faut être âgé de 16 ans minimum au moment de l'inscription, sans limite d'âge maximale. Pour se porter candidat au concours externe d'ATSEM il faut en plus être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (anciennement niveau V) c'est-à-dire un CAP, un BEP ou tout diplôme ou titre équivalent.
Un employeur n'a pas à enlever tous les mois 10% de son salaire à une ATSEM en "contre partie" de congés scolaires. En effet, un fonctionnaire à temps complet doit effectuer 1607h de travail dans l'année.
Les ATSEM bénéficient des mêmes congés annuels ou autorisations d'absence que l'ensemble des fonctionnaires territoriaux de la collectivité, notamment les jours de fractionnement.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfants" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,59 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).