Le salaire d'un apprenti en CAP se situe : Entre 432,84 euros et 881,71 euros pour les moins de 18 ans. Entre 689,34 euros et 1 074,09 euros pour les 18 à 20 ans. Entre 849,65 euros et 1 250,43 euros pour les 21 à 25 ans (ou 53% du salaire conventionnel si plus favorable)
Les salaires minimums bruts qui sont applicables sont : 689,34 euros pendant la 1ere année, 817,59 euros pendant la 2eme année et 1 074,09 euros pendant la 3eme année.
Il s'établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s'élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. La valeur chiffrée du salaire de contrat d'apprentissage pour les mineurs est la suivante : 419,74 euros pour la première année. 621,21 euros pour la deuxième année.
27% du SMIC ou encore un montant de 415,64 euros durant sa première année d'alternance. 39% du SMIC ou encore un montant de 600,37 euros durant sa deuxième année d'alternance. 55% du SMIC ou encore un montant de 846,68 euros durant sa troisième année d'alternance.
Salaire minimum majoré (brut)
Au moins 100 % du Smic (1 678,95 €) ou 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise si elles sont plus favorables.
Il faut avoir au moins 16 ans pour conclure un contrat d'apprentissage. Cet âge minimum peut être abaissé à 15 ans. Pour cela, vous devez avoir au moins 15 ans au 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre où vous terminez votre année de 3ème.
Qui verse le salaire à l'apprenti ? C'est toujours votre employeur qui vous verse votre salaire, que ce soit en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Le CAP se prépare en une, deux ou trois années, dans un lycée professionnel pour un cursus sous statut scolaire ou dans un CFA (centre de formation d'apprentis) en apprentissage.
Aujourd'hui, les secteurs qui cherchent le plus à recruter en alternance sont : l'hôtellerie-restauration, le bâtiment et les travaux publics, les entreprises de transport, la banque, les services à la personne, les métiers de la santé et la grande distribution.
2 jours de repos consécutifs par semaine. L'apprenti ne peut pas travailler le dimanche. Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h pour un jeune de 16 à 18 ans et entre 20h et 6h pour un jeune de moins de 16 ans. 35 heures de travail par semaine.
Embauche jusqu'à fin 2022. Une aide de 5 000 € ou 8 000 € est accordée aux entreprises pour les embauches d'apprentis dont les contrats sont signés jusqu'au 31 décembre 2022.
Grille de salaire d'un apprenti en 2022
À compter du 1er août 2022, le salaire mensuel d'un apprenti sur une base de 35 heures est de : 453.32 € la 1ère année. 654.79 € la 2ème année. 923.42 € la 3ème année.
En haut du classement on retrouve le CAP tailleur de pierre-marbrier du bâtiment et de la décoration code ROME : F1612 dont le salaire moyen avoisine les 2000 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi.
Offrant près de cent soixante spécialités, le certificat d'aptitude professionnel (CAP) permet un accès rapide à l'emploi. Il privilégie l'alternance et permet aussi une poursuite d'études.
Il est proposé : aux élèves issus de 1re ou terminale ; aux titulaires d'un diplôme supérieur ; aux élèves sortant de 3e, présentant un dossier scolaire et un projet professionnel solides.
Les jeunes très motivés, avec un projet professionnel solide et un niveau scolaire soutenu peuvent également bénéficier de cette durée de formation réduite.
le bac professionnel esthétique est plus professionnalisant que le CAP (périodes de stage en entreprise plus nombreuses, alternance en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage souvent proposée)
En bac professionnel
Exemple : un bac pro conducteur transporteur routier marchandises après un CAP conducteur livreur de marchandises. Viser une meilleure insertion professionnelle en ayant plus de savoir-faire dans un champ professionnel ou une filière. En lycée professionnel, admission en 1re pro sur dossier.
Pour réussir son examen, il faut obtenir d'une part la moyenne générale et d'autre part la moyenne aux épreuves professionnelles, soit 10/20.
Pour réussir le CAP (le règlement est le même pour n'importe quel CAP), il faut réunir les deux conditions suivantes : - Avoir une moyenne générale de 10 sur 20 pour l'ensemble des épreuves professionnelles et générales. ET : - Avoir une moyenne générale de 10 sur 20 pour les épreuves professionnelles.
- candidats scolaires : CAP 1 an : 3 semaines - CAP 2 ans : 5 semaines - CAP diplôme intermédiaire : 8 semaines ; - candidats de la formation professionnelle continue : 4 semaines (documents à présenter : contrats de travail ou attestations d'employeurs ou d'organismes de formation) ; - candidats se présentant à titre ...
1 500 € pour un apprenti âgé de moins de 18 et jusqu'à 21 ans. 2 000 € pour un apprenti âgé de plus de 21 et jusqu'à 35 ans. 2 500 € pour un apprenti âgé de plus de 35 ans.
les apprentis de 26 ans et plus
La rémunération est également progressive selon l'année d'exécution du contrat. Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d'apprentissage, le salaire s'élève à 27 % du SMIC, alors qu'il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année.
Avec un salaire de 1300 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1014 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1105 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 975 euros net/mois si vous êtes cadre.