peuvent être saisis directement, en tout ou partie, auprès de l'employeur, de la caisse de retraite ou de Pôle emploi, dans le cas de pensions alimentaires non versées, d'impôts restant dus au Fisc, de loyers impayés, de dettes, d'achat à crédit non honorés etc.
Comment effectuer une saisie sur salaire : la procédure
Le créancier d'une dette doit se rendre au tribunal d'instance du domicile du débiteur et effectuer une requête auprès du secrétariat-greffe.
Mais le revenu saisissable se compose également des sommes suivantes : Indemnités journalières de maladie, de maternité et d'accident du travail. Allocations complémentaires servies en cas de réduction d'horaire (chômage, partiel, passage temporaire à mi-temps)
Une saisie sur salaire pourra être appliquée par l'employeur à hauteur de 203,74€ par mois. Le calcul de la saisie sur salaire se décompose ainsi : Cette personne se situe dans la tranche de revenus 5, on prend donc en compte le montant maximum saisissable pour la tranche inférieure soit 188,42 euros.
En cas de trop-perçu, Pôle emploi vous met en demeure par lettre RAR : RAR : Recommandé avec avis de réception . En l'absence de contestation de votre part, Pôle emploi peut procéder à des retenues sur vos allocations à venir.
Vous pouvez également demander un effacement de ce trop-perçu, qui pourra être total ou partiel, si vous êtes dans l'impossibilité de rembourser. Enfin, si vous contestez ce trop-perçu, vous devez adresser un courrier argumenté auprès de votre agence Pôle emploi.
La procédure est simple et peu coûteuse. La déclaration d'insaisissabilité est établie par un notaire, publiée au Service de publicité foncière et mentionnée dans un registre de publicité légale à caractère professionnel (répertoire des métiers, greffe du tribunal de commerce, etc.)
Pour arrêter une saisie sur salaire, il faut obligatoirement obtenir une mainlevée de la part du créancier. Cependant, le débiteur peut toujours contester la saisie auprès du juge. Pour conclure, la saisie sur salaire est une solution envisageable en cas de non-paiement d'une dette.
L'employeur est informé par notification (lettre recommandée avec avis de réception) d'un acte de saisie (ou avis de saisie). L'employeur doit, dans les 15 jours, informer le tribunal : de la situation du salarié dans l'entreprise (CDD ou CDI, par exemple)
Les sommes insaisissables
Les indemnités de départ suite à un licenciement économique, L' allocation personnalisée d'autonomies (Apa), L'allocation aux adultes handicapés (AAH) (sauf pour le paiement des frais d'entretien de la personne handicapée), L' allocations de solidarité spécifique (ASS).
Compte bancaire inférieur ou égal à 598,54 €
Si le jour de la saisie, vous avez moins de 598,54 € ou tout juste 598,54 € sur votre compte bancaire, alors votre compte est laissé en l'état.
La saisie sur salaire ne s'arrête que si le débiteur s'est acquitté de l'intégralité des sommes dues. Une fois ce remboursement effectué, le créancier doit le confirmer à l'employeur du débiteur. Il est également possible au débiteur de saisir directement le juge de l'exécution pour lui demander d'annuler la saisie.
Comment êtes-vous informé de la saisie ? Votre créancier doit charger un huissier de justice de rédiger un acte de saisie sur votre compte bancaire (ou plusieurs comptes, si nécessaire). Ensuite, l'huissier signifie cet acte de saisie à votre banque.
Vous disposez d'un délai de deux mois à compter de sa notification pour contester la SATD. Vous devez formuler votre réclamation par écrit en joignant tous les justificatifs utiles auprès du Directeur départemental des finances publiques du département dans lequel a été prise la décision d'engager la poursuite.
Il est interdit de saisir toutes les sommes disponibles sur vos comptes bancaires, même si le montant dû est supérieur au solde disponible. Si le jour de la saisie, vous avez moins de 564,78 € ou tout juste 564,78 € sur votre compte bancaire, alors votre compte est laissé en l'état.
L'huissier de justice peut décider que le remboursement se fait par virements. Toutefois la justice ne peut saisir la totalité des comptes bancaires du débiteur. Il existe un solde bancaire insaisissable (SBI) d'un montant de 559,74€.
Pôle emploi calcule et verse vos allocations pour le compte de l'Unédic. L'Unédic est une association créée en 1958 par les partenaires sociaux pour gérer le régime d'assurance chômage. Avant 2008, l'Unédic pilotait le réseau des Assédic qui prenaient en charge l'indemnisation des salariés ayant perdu leur emploi.
Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat spécialiste Pôle emploi, vous conseille et vous défend, contactez-le !
L'erreur peut aussi provenir de Pôle emploi lors du traitement de votre dossier. Dans tous les cas, si le trop-perçu date de moins de 3 ans, il doit être remboursé. Ce délai est porté à 10 ans en cas de fraude avérée du bénéficiaire.
Dès la détection du «trop-perçu», votre agence Pôle emploi vous adresse un courrier de notification vous informant notamment sur le motif, le montant et la période correspondante aux sommes à rembourser.
Dettes de loyers et/ou de charges
Le propriétaire peut réclamer pendant 3 ans tout impayé de charges ou de loyers qui lui est dû. Ce délai s'applique aussi au locataire qui a payé trop de charges et souhaite se faire rembourser le trop versé.
Mise en demeure
La contrainte est mise en place après que vous avez été mis en demeure de rembourser l'allocation indûment perçue. La mise en demeure envoyée par Pôle emploi est faite par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.