Le gouvernement ne semble, en effet, toujours pas prévoir une mesure de revalorisation générale des rémunérations en 2024, pourtant réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales depuis plusieurs mois. À lire aussi : Quels sont les droits et obligations des fonctionnaires ?
La progression des budgets d'augmentation sera ramenée en 2024 à 3,6 % pour les non-cadres et 3,4 % pour les cadres, selon les accords salariaux d'entreprise analysés par le Groupe Alpha.
Les grilles indiciaires sont modifiées au 1er janvier 2024 par l'article 2 du décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, qui attribue 5 points d'indice majoré à l'ensemble des agents.
Dans la pratique, les personnels non-médicaux travaillant de nuit bénéficient ainsi depuis janvier 2024, d'une majoration de 25%.
Actuellement, un fonctionnaire de catégorie B qui a intégré le premier échelon du premier grade peut prétendre au bout de 5 ans de carrière à une rémunération minimale de 1 790 euros bruts hors primes et accessoires de rémunération liés à la situation familiale et personnelle.
Dans chaque fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories : A, B ou C. Elles fixent le niveau de diplôme ou de formation exigé à l'entrée. Ainsi, pour la catégorie A, il faut au moins un bac + 2. Pour la B, le baccalauréat suffit.
En haut du tableau : l'Écologie, l'Intérieur et Bercy, où les agents les mieux payés touchent plus de 20 000 euros par mois.
Lorsqu'il exerce dans le public, l'aide-soignant touche une rémunération net mensuelle de 1 700 euros en début de carrière (entre 1 500 et 1 700 euros dans le privé), selon les indications du ministère de la Santé. Son salaire peut aller jusqu'à 2 500 euros net par mois en fin de carrière.
Le décret 2023-3012 fixe le minimum de traitement à l'indice majoré 361 correspondant à l'indice brut 397 au 1er MAI 2023, soit 1750€86 brut par mois, antérieurement (1712€06 brut). Le point d'indice reste figé à 4,850033 € au 1/05/2023.
Le salaire médian pour les emplois aide soignant nuit en France est € 24 683 par an ou € 13.56 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 800 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 998 par an.
Le taux de revalorisation de la pension additionnelle (RAFP) sera connu en février 2024. Pour les agents contractuels retraités, la pension de base est revalorisée du même taux, 5,3%, comme la pension complémentaire versée par l'Ircantec.
Une hausse d'un point du taux des cotisations vieillesse affectée à la CNRACL comme l'avait annoncé le gouvernement (31,65 % contre 30,65- %) Une baisse d'un point du taux des cotisations maladie (8,88 % contre 9,88 %) pour l'année 2024.
Ainsi, dorénavant, après 9 ans de carrière, un fonctionnaire de catégorie C qui a intégré le premier grade au premier échelon peut prétendre à une rémunération minimale de 1 717 euros bruts, hors primes et accessoires de rémunération liés à sa situation familiale et personnelle.
Augmentation des salaires 2024 : une revalorisation du SMIC
Conformément à l'augmentation de salaire annuelle, un arrêté en date du 20 décembre avril 2023 a revalorisé le SMIC 2024. Cette revalorisation a pris effet dès le 1er janvier 2024.
Selon les dernières données publiées par l'Insee, le salaire brut en équivalent temps plein dans le secteur privé en France était, en 2022, en moyenne de 3 466 euros par mois, soit 2 630 euros de salaire net (après déduction des cotisations sociales salariales, de la CSG et de la CRDS).
Le PLFSS pour 2024 prévoit une augmentation de 20 % de cette indemnité pour le travail pendant les dimanches et les jours fériés, ce qui se traduira par un supplément d'environ 10 euros par jour basé sur un travail de 8 heures effectives.
La fonction publique est le secteur dans lequel les aides-soignants sont les mieux payés.
Si vous êtes intéressé par le métier d'aide soignant dans les fonction publique hospitalière, vous devez savoir que le salaire moyen en début de carrière est d'environ 1 700€ brut mensuel.
Pour les personnes nées entre le 1er septembre et le 1er décembre 1961, l'âge requis est 62 ans et 3 mois ; Pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1968, il faudra avoir 64 ans. Le calcul se fait simplement : il faut augmenter d'un trimestre par année de naissance, jusqu'en 2030.
Le salaire d'un infirmier débutant travaillant dans un hôpital public ou une clinique privée s'élève à environ 1 700 € bruts par mois. Au sein d'un établissement ou d'un service traitant des personnes handicapées, le salaire des infirmiers est légèrement supérieur avec une moyenne de 1 790 € par mois.
Le salaire médian pour les emplois aide soignant en ehpad en France est € 25 350 par an ou € 13.93 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 556 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 455 par an.
s'établit à 2 257 euros en moyenne, celle du personnel administratif à 2 029 euros (7 229 euros pour les cadres de direction et 3 981 euros pour les cadres de gestion) et celle du personnel technique et ouvrier à 1 960 euros.
Sans grande surprise, la capitale est la ville qui rémunère le mieux les professionnels RH. 55% des professionnels RH gagnent plus de 40 000 € brut annuel à Paris. La seconde ville est Marseille : 48% des professionnels RH gagnent plus de 40 000 € brut annuel à Marseille.
Cette mesure devrait apparaître sur la fiche de paye de janvier 2024 pour les agents de l'État. Si ce n'était pas le cas, les effets seront rétroactifs pour apparaître sur la feuille de paye de février 2024. L'augmentation mensuelle est de 24,61 € bruts. Le point d'indice a été revalorisé de 1,5 % au 1er juillet 2023.