la médaille d'argent, qui est accordée après 20 années de services ; la médaille de vermeil, qui est accordée après 30 années de services ; la médaille d'or, qui est accordée après 35 années de services ; la grande médaille d'or, qui est accordée après 40 années de services.
Elle pèse 12,1 g et suite à une presse à froid, présente la Marianne de profil et l'inscription "République Française". En revanche, on peut distinguer visuellement la médaille 40 ans par la présence d'une couronne formée de 2 palmes de laurier également en argent doré.
Elle est de 340 euros minimum à partir de 20 ans de service, de 480 euros minimum à partir de 30 ans de service, de 680 euros minimum à partir de 35 ans de service et de 1 000 euros minimum à partir de 40 ans de service.
la médaille d'argent, après 20 ans de services ; la médaille de vermeil, après 30 ans de services ; la médaille d'or, après 35 ans de services ; la grande médaille d'or, après 40 ans de services.
Si vous possédez une ville médaille en or, gardée au fond de votre coffre, et que vous souhaitez le revendre à un bon prix pour avoir un peu de liquidité, le meilleur moyen de le faire est de se rapprocher d'un établissement professionnel qualifié dans le rachat d'or comme la boutique Joaillerie David.
En fonction du département de résidence du salarié, la demande de remise d'une médaille du travail est étudiée par la Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP, ex-Direccte), la Préfecture ou la Sous-préfecture.
Qui finance la médaille du travail ? La médaille est frappée et gravée aux frais du titulaire ou de son employeur (en cas d'accord de ce dernier), par commande adressée à la Monnaie de Paris ou à un fabricant privé.
150 fois le SMIC horaire pour la médaille d'or (35 ans) ; 200 fois le SMIC horaire pour la grande médaille d'or (40 ans).
Un salarié peut, sous conditions, recevoir la médaille d'honneur du travail en récompense de l'ancienneté de service et de la qualité des initiatives prises dans son travail. c'est à l'employeur d'en demander l'octroi.
👉 Pour la médaille d'argent (20 ans de services publics) : une prime du CNAS de 170 €. 👉 Pour la médaille d'or (35 ans de services publics) : une prime du CNAS de 245 €.
S'agissant des médailles métalliques en or ou en argent frappées aux frais de l'employeur, l'avantage en nature correspondant à la valeur réelle de la médaille remise au salarié est exonéré en totalité d'impôt sur le revenu.
Aujourd'hui, chaque médaille d'or contient 6 grammes d'or environ. En fonction du cours du métal, chaque pièce représente toute de même une jolie somme. Actuellement, près de 340 €.
La médaille d'honneur du travail est une distinction honorifique. Elle a pour but de récompenser l'ancienneté de services d'un salarié du secteur privé, la qualité de ses initiatives prises dans l'exercice de sa profession ou ses efforts pour acquérir une meilleure qualification.
Effectuer un test à l'aide d'un kit d'acide
Pour l'utiliser, vous devez frotter fermement le bijou sur la pierre, puis déposer quelques gouttes de l'acide correspondant au carat supposé du bijou (9 carats, 14 carats, 18 carats ou 22 carats). Si la trace disparaît, le bijou n'est pas en or.
Pour effectuer ce test, vous avez besoin d'un plat en céramique sans émail. Si lorsque vous frottez le bijou sur le plat, vous voyez apparaître des lignes dorées, alors c'est de l'or. Mais si vous voyez des lignes noires, alors ce n'en est pas.
Les médailles, dont le poids variaient de 586 grammes pour la médaille d'or à 493 grammes pour celle de bronze, reflétaient les traditions et la culture du pays hôte.
– 20 ans de service : 340 € minimum ; – 30 ans de service : 480 € minimum ; – 35 ans de service : 680 € minimum ; – 40 ans de service : 1 000 € minimum.
13% après 13 ans d'ancienneté ; 14% après 14 ans d'ancienneté ; 15% après 15 ans d'ancienneté ; 17% après 20 ans d'ancienneté.
Ancienneté supérieure à 7 ans : 5% du salaire ; Ancienneté supérieure à 10 ans : 8% du salaire ; Ancienneté supérieure à 12 ans : 10% du salaire ; Ancienneté supérieure à 15 ans : 12% du salaire.
En France, des primes allant de 15 000 à 65 000 euros
Outre la reconnaissance internationale et l'exposition médiatique, les athlètes français bénéficieront en cas de médaille d'une prime de : 65 000 euros pour une médaille d'or ; 25 000 euros pour une médaille d'argent ; 15 000 euros pour une médaille de bronze.
La médaille d'honneur régionale, départementale et communale est destinée à récompenser l'ancienneté des services rendus aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics, y compris les offices publics d'habitation à loyer modéré et les caisses de crédit municipal.
L'ancienneté dans l'entreprise se calcule en fonction de la période d'emploi du salarié dans l'entreprise, c'est-à-dire de sa présence. Toutefois, l'ancienneté ne dépend pas du nombre d'heures de travail effectuées par le salarié.
Pour la session de juillet, le versement est effectué en novembre. Pour la session de décembre, le versement est effectué en avril.
Puis-je comptabiliser les périodes de congés de maternité/parental ? La période d'arrêt pour congé de maternité ou d'adoption est prise en compte pour l'obtention d'une médaille d'honneur du travail et s'ajoute à concurrence d'une année par enfant aux services réellement effectués chez l'employeur.
Souvent, la prime d'ancienneté dépend du montant du salaire minimum conventionnel (à ne pas confondre avec le Smic). Le pourcentage peut évoluer en fonction de l'ancienneté. Par exemple 5% au bout de cinq ans d'ancienneté, puis 10% au bout de dix ans d'ancienneté, etc.