Cette maladie reste encore trop méconnue par le domaine médical, de même qu'elle n'est pas non plus toujours reconnue par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) dans le cadre de l'attribution de l'allocation adulte handicapé.
Quel est le taux moyen d'AIPP pour une algodystrophie ? Le taux varie selon la gravité : il se situe souvent entre 5 % et 20 %.
Les possibilités d'arrêt de travail dépendent de la localisation, de la cause et de la sévérité de l'atteinte. Si l'algodystrophie résulte d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, elle peut donner lieu à une indemnisation par l'assurance maladie et l'employeur.
Cette maladie ne fait pas partie de la liste des ALD Mais votre médecin a toujours Possibilité de faire une maladie hors liste si il estime que vous remplissez les conditions.
Vous êtes considéré invalide au sens de la Sécurité sociale si, après un accident ou une maladie survenu dans votre vie privée (origine non professionnelle), votre capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 2/3 (66%).
L'algodystrophie se caractérise par l'association de douleur, oedème, raideurs articulaires, modification de température et d'aspect de la peau, des ongles, des poils. Les signes cliniques se manifestent au-delà de la zone opérée ou traumatisée mais restent latéralisés et limités au seul membre.
Le préjudice sexuel. Le préjudice d'agrément. Les frais d'obsèques et les frais funéraires. Le préjudice d'affection.
Le montant des indemnités accordées varie d'un cas à l'autre ; il n'existe donc pas de montant moyen à indiquer. Plus la blessure affecte votre vie quotidienne et plus votre convalescence est longue, plus le montant de l'indemnisation sera élevé.
Pour des souffrances à 2,5/7, l'indemnisation va de 3000 à 45 000 €, soit un rapport de 1 à 15 ; à 6/7, cela va de 10 000 € à 95 000 €, soit un rapport de 1 à 9,5.
L'inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail dès lors qu'il constate que l'état de santé du salarié (physique ou mentale) est devenu incompatible avec le poste qu'il occupe et qu'aucune mesure d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n'est possible.
Chez certains blessés, l'algodystrophie passe progressivement au stade III atrophique, redoutable dans sa chronicité. Les patients gardent alors des séquelles dans la zone algodystrophique : raideur douloureuse, atrophie, ostéoporose, hyperpathie, allodynie, mobilisation ou marche pseudoparalytique.
Cela peut signifier que vous ne serez pas toujours en état de travailler . Vous devrez probablement prendre des congés à certains moments. De même, les effets secondaires et les complications de l'amylose AL peuvent limiter vos activités. Il est donc généralement conseillé d'en parler rapidement à votre employeur afin de lui expliquer la situation.
Demande à votre initiative. Si votre organisme de Sécurité sociale ne prend pas l'initiative de vous proposer une pension d'invalidité, vous pouvez la demander vous-même directement (notamment sur les conseils de votre médecin traitant).
Les séquelles entraînent alors une incapacité permanente. Il convient de distinguer les séquelles indemnisables qui pourront donner lieu à une indemnisation au titre d'une rente et les séquelles non indemnisables qui, au regard des éléments médicaux ne pourront pas donner lieu à une indemnisation au titre d'une rente.
Comment calculer le taux d'invalidité ? Le taux d'invalidité de l'assuré social doit être constaté par le médecin-conseil de la CPAM. Ce praticien établit un rapport qui détermine le degré d'invalidité de l'assuré social. Ce rapport servira à établir le taux d'invalidité.
Dans le milieu professionnel, la rémunération désigne ce que les employés perçoivent . Elle comprend le salaire ou les traitements, auxquels s'ajoutent les commissions et tous les avantages ou primes liés au poste occupé.
En cas d'arrêt maladie : maintien intégral du salaire, dès le premier jour d'arrêt et sur une période plus longue ; En cas d'invalidité : versement des congés payés non pris durant l'arrêt de travail qui a précédé la décision de la Sécurité sociale.
Vous pouvez obtenir de l'argent pour être indemnisé si vous avez subi des dommages causés par la faute d'une personne ou une entreprise. Pour être indemnisé, vous devez prouver que la personne ou l'entreprise a engagé sa responsabilité civile en commettant une faute. Vous devez aussi prouver la valeur de vos dommages.
Les Souffrances Endurées (S.E.)
Les traitements subis jusqu'à la consolidation peuvent être pris en compte dans les Souffrances Endurées. Les Souffrances Endurées sont calculées sur une échelle de 0 à 7 ( de très léger [ 1/7 ] à très important [ 7/7 ] en passant par moyen [ 4/7 ]).
Les dommages directs sont les plus faciles à prévoir. C'est pourquoi les dommages indirects ne sont généralement pas recouvrables. Ces derniers visent à indemniser la partie lésée pour un préjudice ou une perte indirectement liée à la violation du contrat.
Degré 1 : jusqu'à 1.500 € Degré 2 : de 1500 à 3000 € Degré 3 : de 3000 à 6000 € Degré 4 : de 6000 à 10000 €
Il n'existe pas de consensus ni de traitement curatif définitif de l'algodystrophie. La prise en charge thérapeutique dépend de chaque patient et repose sur : Un traitement médicamenteux. Des antalgiques et des anti-inflammatoires permettent éventuellement de diminuer les douleurs.
L'algodystrophie est responsable de douleurs neuropathiques chroniques parfois sévères pouvant conduire à un enraidissement articulaire. Elle survient généralement quelque temps après un traumatisme, peut perdurer et s'avérer handicapante pour le patient.
On connaît également la maladie de Sudeck sous de nombreuses autres désignations: syndrome douloureux régional complexe (SDRC), Complex Regional Pain Syndrom (CRPS), algodystrophie ou encore dystrophie sympathique réflexe. Les causes exactes restent encore largement inconnues.