- à 100 % pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, - à 50 % pour l'emploi d'une garde à domicile dans la limite mensuelle de 464 € pour des enfants de moins de 3 ans et de 232 € pour les enfants de 3 à 6 ans. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge.
La PAJE est une aide à la garde d'enfant versée tous les mois directement sur votre compte en banque. Quelques jours après la déclaration Pajemploi du salaire de votre nounou à domicile. Ce montant est déduit des montants restants dus au titre des charges sociales et de l'impôt sur le revenu de la garde d'enfants.
Emploi direct d'une assistante maternelle
Sa rémunération brute ne doit pas dépasser 55,35 € par jour et par enfant gardé. Le complément prend en charge jusqu'à 85 % de la rémunération.
Initialement, c'est la CAF qui versait le CMG 15 jours après la déclaration en ligne effectuée par les parents. C'est désormais Pajemploi qui se charge d'effectuer le versement de l'aide, 3 jours après la demande en ligne.
Le CMG de la Paje comprend : Une prise en charge partielle de la rémunération de votre salarié. Le montant que vous verse l'Urssaf service Pajemploi varie en fonction de vos ressources, du nombre d'enfants et de leur âge. Un minimum de 15% de la dépense restera à votre charge.
Pour vous faire rembourser de la nounou par la Caf, il vous suffira d'être inscrit en tant qu'allocataire sur le site de la caisse d'allocation familiale ou de vous rendre en agence pour faire la demande d'aide.
C'est en dessous de 15€, donc plus de prime d'activité au dessus de 1786€ pour un célibataire. A 1200€ sans apl, la prime est de 243.05. Avec apl, 176.87. La différence 243.05 - 176.87 = 66.18 est donc la ressource suplémentaire, ici le montant forfaitaire.
Pour limiter le coût de la garde à domicile, les familles ont souvent recours à la garde partagée. Il s'agit d'une nounou partagée entre deux familles qui se mettent d'accord pour que la garde se passe quelques jours chez les uns et quelques jours chez les autres.
Il s'agit d'un remboursement fiscal, que vous devrez reverser à votre salarié ! Les informations se bousculent pour les parents employeurs en cette période de crise sanitaire !
Actuellement c'est donc le salaire minimum conventionnel majoré qui s'applique, soit 2,58 € nets (2,53 € nets pour l'Alsace et la Moselle). La plupart des assmats pratiquent des tarifs qui sont entre 1,5 fois et 2 fois ce tarif, c'est à dire entre 3 et 4,2 € de l'heure, parfois un peu plus en région parisienne.
En tant qu'employeur, vous êtes tenu de vous acquitter du montant des cotisations et contributions.
Notons qu'en France le salaire net moyen pour une garde d'enfants à domicile est de 9,42 €, soit une hausse de 1,18 % par rapport à 2020. Cette fois-ci, c'est en Île-de-France où c'est le plus cher, avec en moyenne 9,51 € net par heure et par enfant (+ 1,06 % sur un an).
En début de l'année, vous devez avoir un remboursement de l'acompte de 60%. La première date de remboursement par virement du solde se situera aux alentours du 21 juillet de l'année suivante la déclaration. La seconde date, quant à elle, tournera autour du 2 août.
Chaque mois, vous devez rémunérer votre assistant maternel agréé et déclarer sa rémunération à l'Urssaf service Pajemploi. L'Urssaf service Pajemploi établit le bulletin de salaire et le met à disposition de votre salarié sur son compte en ligne.
Le crédit d'impôt s'élève à 50 % des sommes versées, retenues dans la limite de 2 300 € par enfant, soit un crédit d'impôt maximum de 1 150 €. En cas de résidence alternée au domicile de chacun des parents divorcés ou séparés, la limite est de 1 150 € par parent, soit un crédit d'impôt maximum de 575 €.
Vous et votre conjoint ne pouvez pas toucher chacun le CLCA à taux plein ou une PreParE ; Vous ne pouvez pas cumuler le CMG avec le CLCA ou une PreParE à taux plein ; Le CLCA n'est pas cumulable avec une PreParE, quel que soit le taux de cette dernière.
L'allocation de base
Si vous avez 3 enfants et plus à votre charge, dont les âges sont situés entre 3 et 21 ans, cette allocation peut être remplacée par le complément familial, sous conditions de ressources.
Pour avoir droit à la Prime d'activité, vous devez être étudiant salarié ou apprenti et avoir un salaire mensuel supérieur à 1028,96 €. La Prime est versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
Dans le cadre d'un couple au Smic, la solution la plus économique pour une garde à temps plein sera la crèche avec un total mensuel de 196,69 euros. Dans le cas d'une assistante maternelle pour un enfant de moins de trois ans, ils devront débourser 276 euros par mois, contre 1.117 euros avant la déduction des aides.
Montant de la rémunération pour une garde simple
Concrètement, voici le montant de la rémunération : Salaire mensuel net : nounou non-diplômée : 1460 euros. nounou diplômée : 1500 euros.
L'auxiliaire parental(e) (ou nounou à domicile)
Généralement plus cher pour un enfant unique, ce mode de garde peut se révéler le plus avantageux financièrement dés qu'il y a deux enfants à garder. Le salaire peut également être réparti entre deux familles dans le cadre d'une garde partagée.
La Caisse des allocations familiales réalise le versement de l'aide exceptionnelle de solidarité en septembre 2022 aux bénéficiaires de minimas sociaux, comme le RSA et la prime d'activité. Vous n'avez aucune démarche à réaliser en amont. Le versement est assuré de manière automatique.
Pour percevoir les 1 000 euros, vous devez être en recherche active d'emploi depuis au moins 12 mois au cours des 15 dernières mensualités. Vous ne devez avoir exercé aucune activité professionnelle pendant cette année-là.
Pour 800 euros de revenu d'activité, la bonification est de 50,32 euros. Les ressources sont supérieures au montant forfaitaire (553,71 euros), donc le montant de la prime d'activité est égal à : 553,71 + 0,61 × 800 + 50,32 – 866,45 = 225,58 euros.