La réponse est oui. Même si le retrait du Royaume-Uni de l'Union Européenne peut dissuader de nombreux candidats à l'immigration, il est tout à fait possible de trouver un emploi et de signer un contrat de travail en Angleterre.
Selon la liste des professions en pénurie au Royaume-Uni en 2022, le secteur de la santé est le plus demandé. Les professions de santé comprennent les médecins, les infirmiers, les pharmaciens et les radiologues médicaux. En moyenne, un professionnel de la santé au Royaume-Uni peut gagner environ £45,150 par an.
On peut alors citer Jobsite.co.uk, Jobserve.com, Jobsearch.co.uk, ou encore Careersandjobsuk.com. Certains sites sont internationaux, et permettent de chercher des offres en français et en anglais, comme c'est le cas pour Monster ou les agences d'intérim Manpower et Adecco, spécialisées dans les emplois courts.
Répartition du nombre de projets de recrutement par secteur d'activité : Agriculture : 9,2 % (soit +3 % par rapport à 2024) Industrie : 8,9 % (soit +1 % par rapport à 2024) Construction : 12,7 % (soit +2 % par rapport à 2024)
Depuis le 1er janvier 2021, vous avez besoin d'un visa dans la plupart des cas si vous souhaitez travailler au Royaume-Uni et si vous n'y étiez pas installé avant le 31 décembre 2020.
Le 1er avril dernier, le salaire horaire minimum britannique (National Living Wage) passait de 6,70 à 7,20 livres sterling, soit 9,20 euros contre 9,67 euros en France actuellement.
La plupart des visas de travail britanniques exigent une offre d'emploi et le parrainage d'un employeur agréé. Les règles et les critères d'admissibilité sont fréquemment modifiés et, dans le contexte actuel, ils deviennent de plus en plus restrictifs . Il est également essentiel de bien prendre en compte les coûts, car dans la plupart des cas, les frais ne se limitent pas aux seuls frais de dossier.
Si vous cherchez des idées de métiers pour votre réorientation professionnelle, France Travail vous propose un top 10 des métiers qui recrutent en 2025 :
D'après l'enquête 2022 du ministère de l'Éducation sur les compétences des employeurs, la pénurie de compétences demeure un défi majeur pour le marché du travail britannique . Cette enquête, qui a recueilli les réponses de près de 73 000 employeurs en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord, a mis en évidence un déclin de l'offre et des investissements en matière de formation.
Des secteurs comme la technologie, les énergies renouvelables, l'industrie pharmaceutique et la santé devraient offrir des rendements élevés en Inde en 2026. Ces secteurs devraient enregistrer une croissance de 12 à 20 % en 2025-2026, portée par la numérisation, l'adoption de l'IA et la demande croissante de soins de santé.
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Déménager de France au Royaume-Uni après le Brexit
Si vous êtes un ressortissant français qui ne résidait pas au Royaume-Uni avant le Brexit, vous devrez demander un visa pour vous installer, vous et les membres de votre famille, au Royaume-Uni .
Déménager au Royaume-Uni sans offre d'emploi avec un visa HPI
La plupart des visas exigent le parrainage d'un employeur, ce qui peut limiter les opportunités d'emploi à l'international et compliquer l'expatriation après l'obtention du diplôme. Toutefois, le visa « High Potential Individual » (HPI) permet de s'installer au Royaume-Uni et d'obtenir un permis de travail sans offre d'emploi .
Parmi les 10,9 millions de travailleurs occupant des professions en forte demande au Royaume-Uni : 45,7 % (5 millions) sont au niveau de compétence 4 de l'ONS. Les professions les plus importantes sont les programmeurs et les professionnels du développement de logiciels (533 000) et les professionnels de l'enseignement secondaire (478 000).
quel travail faire sans diplôme ? liste de 10 métiers qui recrutent.
La Graduate route permet aux étudiants internationaux de rester au Royaume-Uni pour y travailler ou y chercher du travail après l'obtention de leur diplôme. Les étudiants internationaux qui ont obtenu un diplôme de premier cycle ou un master peuvent demander à rester au Royaume-Uni jusqu'à deux ans après leurs études.
Le nombre d'offres d'emploi dresse un tableau alarmant. Depuis 39 trimestres consécutifs, il est en baisse, avec seulement 717 000 postes vacants d'ici mi-2025. Ce chiffre est bien inférieur aux niveaux d'avant la pandémie. Selon une enquête, seulement 11 % des entreprises britanniques prévoient d'embaucher du personnel, contre 28 % l'an dernier.
Pourquoi ce pays ? D'abord parce que beaucoup y ont de la famille, des connaissances. Une aide précieuse quand on arrive, souvent sans même un bagage. Au Royaume-Uni, les migrants pourront aussi parler l'anglais, car c'est la langue étrangère qu'ils connaissent le mieux.
Les secteurs qui recrutent à Londres
Les 10 métiers qui pourraient être les plus recherchés en 2026
Les secteurs qui font face à la pénurie
La restauration. Ce sont les serveurs qui sont les plus difficiles à recruter. Plus de la moitié des postes proposés chaque année sont des postes saisonniers qui trouvent de moins en moins preneur.
Visa du programme pour jeunes professionnels en Inde –
Ce visa vous permet de vivre et de travailler (sans offre d'emploi) au Royaume-Uni pendant une durée maximale de deux ans. Les jeunes Indiens peuvent utiliser le visa du Programme des jeunes professionnels indiens pour venir au Royaume-Uni chercher du travail, créer une entreprise ou même suivre certaines formations éligibles.
L'obtention d'un visa britannique est facilitée en grande partie selon le type de visa demandé. Si les visas de tourisme et de visiteur sont généralement les plus faciles à obtenir, les visas de travail et d'études peuvent impliquer des exigences plus strictes.
Les personnes n'ayant pas la nationalité britannique ou irlandaise doivent être munies d'un permis de travail pour pouvoir travailler au Royaume-Uni . Cela inclut tout ressortissant de l'EEE ou suisse qui ne résidait pas au Royaume-Uni avant le 1er janvier 2021. Le type de travail qu'elles peuvent effectuer dépend du type de permis de travail qu'elles détiennent.