Entre autres, si vous avez de 16 à 17 ans et que vous voulez exercer un job, un accord écrit de vos parents est obligatoire. Si vous avez entre 14 et 15 ans, non seulement une demande doit être adressée à l'Inspection du travail, mais vos parents doivent cosigner votre contrat de travail.
Dans le secteur agricole
Avec l'accord de l'inspection du travail, un mineur âgé de 15 ans peut travailler, uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes : Les vacances scolaires doivent durer au moins 7 jours.
Le jeune mineur non émancipé ne peut conclure un contrat de travail qu'avec l'autorisation de son représentant légal. Avant d'embaucher un jeune âgé de 14 à 16 ans, l'employeur doit obtenir une autorisation de l'inspecteur du travail.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
Quel âge pour travailler au McDo ? L'âge minimum est 16 ans. Certains restaurants peuvent recruter à partir de 16 ans et d'autres à partir de 18 ans.
Quel type de travail doit être effectué? En principe, il n'est possible d'exercer un emploi qu'à partir de 15 ans; les jeunes de 13 à 15 ans peuvent effectuer uniquement des petits travaux légers. Il s'agit notamment de tâches simples comme distribuer des journaux, remplir des étagères ou garder des enfants.
La rémunération d'un mineur est inférieure au SMIC, celle-ci est variable en fonction de l'âge du travailleur. De 14 ans à 17 ans, le salaire est imposé au minimum à 80 % du SMIC équivalent à 7.74 € brut/h soit environ 1083 €/mois.
Un job d'été peu connu mais qui paye bien : celui de péager, avec une rémunération comprise entre 1 800 et 3 000 €, notamment à cause du travail de nuit. Autre job agréable et qui paye bien celui d'hôte ou hôtesse sur un yacht, qui permet de gagner entre 2 000 et 2 500 euros par mois.
Quel âge pour travailler à Intermarché ? Vous avez 16 ou 17 ans. Lire aussi : Comment bien rater ses vacances. Si vous avez plus de 16 ans, vous devez également obtenir une autorisation parentale écrite (ou de votre représentant légal) sauf si vous êtes un mineur émancipé.
"Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois.
La méthode la plus simple pour gagner de l'argent quand on est mineur est juste sous ton nez, accessible à tout moment. Si tes parents sont d'accord, tu peux leur proposer de réaliser certaines tâches ménagères dont ils se passeraient bien. En échange : ils te versent un petit complément d'argent de poche.
Non on ne peut pas postuler à 16 ans dans ce travail. Oui, il prennent les étudiants pour les week-end (contrat de 6h, 10h, 15h, 24h etc...).
Puis-je postuler ? En raison de diverses directives, nous ne pouvons pas tenir compte des candidatures envoyées par des personnes âgées de moins de 18 ans. En dehors de cette restriction, nous n'appliquons aucune limite d'âge.
Un job d'été est un emploi comme un autre, il est donc soumis au droit du travail, à savoir en ce qui concerne : l'âge à partir duquel on peut travailler : vous pouvez travailler dès 16 ans avec l'autorisation écrite de votre représentant légal (père ou mère, par exemple).
Salaire des mineurs
Les mineurs doivent percevoir un salaire minimum égal au montant du Smic. Ce salaire peut être minoré de 20 % si le mineur a moins de 17 ans et de 10 % si le mineur est âgé de 17 ans sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
Il faut avoir 18 ans minimum, si vous êtes sur le point d'avoir 18 ans cela dépend du responsable de l'établissement.
Néanmoins si vous souhaitez travailler au sein d'un de nos magasins, sièges ou entrepôts dans le cadre d'un CDI ou CDD, il faut être majeur. Au moins 18 ans.
Comme vous le savez, à 13 ans, il n'est pas légal d'avoir un job déclaré. Cependant, ce que vous pouvez faire, ce sont des petits services. Par exemple, vous pouvez demander aux membres de votre famille ou aux habitants de votre quartier si ils ont besoin d'aide pour tondre la pelouse ou pour promener le chien.