Une tenue décontracté (pantalon t-shirt, sweat) sont autorisés. une tenue sportive est recommandé.
Chez Décathlon, un salarié en CDI bénéficie d'une carte avantage qui lui donne droit à 25% de réduction sur les articles de la société. Pour pouvoir faire bénéficier leurs salariés de tels avantages et qu'ils ne soient pas considérés comme des avantages en nature, les entreprises doivent respecter certaines conditions.
Combien gagne un(e) Vendeur (H/F) chez Decathlon - France ? Le salaire moyen mensuels chez Decathlon pour le poste Vendeur (H/F) - France est d'environ 1 753 €, ce qui représente 6 % de moins que la moyenne nationale.
La couleur orange est apparemment la pire couleur à porter lors d'un entretien d'embauche, car elle est liée au manque de professionnalisme. Quelle que soit la couleur ou le style que vous choisissez, vous voulez que l'enquêteur se souvienne de vous pour vos compétences et votre personnalité, et non pour vos vêtements.
Comment ça se passe ? 1) CANDIDATURE Sur notre site de recrutement, tu peux avoir différents parcours de navigation. Tu découvriras les offres d'emploi disponibles et tu pourras y postuler directement en ligne. 2) PRÉ-QUALIFICATION Ta candidature est reçue et sera examinée.
Un short assez habillé est autorisé. Bonjour, tout dépend de ce que le directeur autorise dans le Decathlon. Pour ma part nous avions eu le droit de mettre des shorts! Une tenue décontracté (pantalon t-shirt, sweat) sont autorisés.
Top 5 des questions à poser en entretien à un recruteur
Couleurs à privilégier pour le CV : Bleu, gris, noir
Des couleurs qui inspirent le sérieux, le professionnalisme et la confiance. Le bleu est particulièrement apprécié pour son association avec la stabilité et la crédibilité.
Pour un entretien réussi, préférez une tenue dans laquelle vous êtes à l'aise, qui ne vous oblige pas à penser à vos manches ou à vos chaussures. Les motifs trop voyants ou les logos tape-à-l'œil peuvent aussi détourner l'attention de l'essentiel : ce que vous avez à dire.
**Nous vous accompagnons dans la pratique de votre sport** et vos loisirs quel que soit votre niveau sportif !
Le secteur du commerce est certainement l'un des plus accessibles aux candidats, quels que soient leur niveau, étudiants, jeunes diplômés ou profils expérimentés. Rendre le sport accessible à tous, c'est essentiel chez Decathlon. Si le sport est accessible à tous, sache que nos métiers en magasin le sont aussi.
Un CFA pour allier sport et emploi
La formation, qui se déroule sur un an en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, offre la possibilité d'intégrer les équipes de l'enseigne en CDI ou ressortir avec un diplôme reconnu par l'État.
Le salaire moyen chez Decathlon est compris entre environ 22 063 € par an pour le poste "Hôte Événementielle (H/F)" et 69 296 € par an pour le poste "Stagiaire Commercial (H/F)". Estimations de salaire basée sur 3 141 offres d'emploi actuelles ou publiées sur Indeed.
Voici quelques amorces que vous pouvez adapter à votre situation : « Je vois cette opportunité comme une façon de contribuer à une entreprise/industrie dynamique et innovante, et je crois pouvoir le faire grâce à mes… » « Je pense que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste, car… »
Les valeurs de DECATHLON
Par exemple, si vous devez vous présenter en trois minutes, vous pouvez compter :
Les mots qui suscitent des émotions négatives incluent des termes tels que « accusé », « agacé », « blâmé », « sans importance », « malheureux » . Leadership IQ a constaté que les candidats mal notés utilisaient 92 % de ces mots de plus que les candidats bien notés.
Votre processus de recrutement est-il prêt pour 2026 ?
Couleurs à éviter dans votre CV
Le rouge : il s'agit d'une couleur chaude, couleur de la passion, qui représente un caractère fort, voire dominant.
Pour un entretien d'embauche, les couleurs neutres sont un choix sûr . Saviez-vous que les recruteurs associent le noir au pouvoir et à l'autorité ? Certaines personnes se sentent plus fortes et plus sûres d'elles lorsqu'elles portent du noir. Le bleu est également une excellente couleur pour un entretien.
Quant aux couleurs à éviter, les recherches suggèrent qu'il ne faut pas porter d'orange, de marron, de couleurs multicolores ou de rouge lors d'un entretien d'embauche.
Les trois C que nous allons examiner sont : la crédibilité, la compétence et la confiance . Ils sont indissociables. Je suis introverti de nature, mais je réussis mes entretiens d'embauche au même niveau que les meilleurs grâce à une maîtrise de ces trois qualités.
Une étude récente a révélé que les recruteurs ne consacrent que 7 à 8 secondes à l'examen d'un CV avant de décider de le retenir ou de passer au suivant . Si votre CV n'est pas bien structuré ou optimisé pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS), il risque de ne jamais être lu par un recruteur.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.