Comment vivre en harmonie avec ses collègues de travail ?
Les rencontres informelles aident à mieux connaître vos collègues et à resserrer les liens. Pourquoi ne pas proposer de partager un café ou un lunch avec votre collègue ? Ainsi, vous vous déconnecterez de vos tâches bureautiques et en profiterez pour mieux vous apprécier. Favorisez la communication en face-à-face.
Soignez votre expression du visage. Lorsque vous êtes tout le temps optimiste et joyeux, les gens se réjouissent dès qu'ils vous voient. Affirmez directement votre envie de vous entendre avec la personne. Certaines personnes préfèrent que l'on soit direct avec eux.
Avant toute chose, assurez-vous de renforcer votre relation avec la personne. Dire des choses comme : «Avant de dire quoi que ce soit, je veux m'assurer que tu sais que je me soucie de toi» ou «Je veux te respecter et apprécier ton point de vue» .
On ne le dira jamais assez : une communication efficace est un processus mutuel et réciproque. Si vous n'êtes pas vous-même un auditeur actif vis-à-vis des gens qui sont autour de vous, alors ils ne ressentiront ni besoin ni le désir de vous écouter.
Même si vous n'avez pas beaucoup en commun avec votre collègue, faites preuve d'empathie et de curiosité pour forger un début de relation. Vous pouvez vous concentrer sur ses besoins et trouver comment l'aider dans un premier temps.
-Etre honnête. Si vous avez été le témoin d'une crise, revenez en parler avec la personne. - Quelle que soit la situation, faites savoir à la personne que vous êtes prêt à lui apporter votre aide si elle en a besoin. - Soyez réaliste, n'essayez pas d'en faire plus que vous ne le pouvez.
Comment apaiser psychologiquement le climat de travail ?
L'amélioration du climat social passe donc par l'instauration d'indicateurs RH, la mise en place d'un baromètre social, une attention particulière au dialogue social et à la communication interne ainsi qu'à la qualité de vie au travail.
Pourquoi je ne suis pas heureux dans mon travail ?
Votre mal-être au travail est peut-être dû à l'ennui, à un manque de challenge. Vous avez fait le tour de votre emploi et vous avez besoin de nouveauté. Pour remédier à cette souffrance, votre employeur peut vous proposer un aménagement de poste ou un changement de poste.
Comment Appelle-t-on une personne qui n'écoute pas les autres ?
L'égocentrique monopolise toujours la conversation et n'écoute pas ce que les autres ont à dire car trop centré sur sa personne. L'égocentrique commence souvent ses phrases par “Moi, je”, “Je…”, “Mon…”, “Mes…”, etc. L'égocentrique ne s'intéresse pas aux autres sauf pour savoir ce qu'ils pensent de lui.