Pourquoi sensibiliser ses salariés est essentiel pour réussir sa démarche RSE ? La sensibilisation est une des premières étapes du passage à l'action puisqu'elle permet de faire prendre conscience des enjeux et faire changer les comportements.
Lieu d'information à prévoir au sein de la structure pour permettre un accueil personnalisé par les services internes de l'entreprise et/ou l'accueil ponctuel d'associations spécialisées.
Au vu de la définition ci-dessus, nous pouvons voir que la RSE se caractérise par trois piliers : le pilier économique, le pilier environnemental et le pilier social. Ces trois piliers sont interconnectés, ils s'articulent entre eux et ne peuvent fonctionner l'un sans l'autre.
La prise de parole éthique : le contenu des messages doit être sincère et transparent, pas de « greenwashing » ! Les contenus ne doivent pas « tromper » le destinataire, les qualités écologiques doivent être réelles et vérifiables.
Les actions mises en place visent à favoriser la qualité de vie au travail, à encourager le dialogue dans un cadre de travail serein. La RSE intègre également des valeurs en matière d'égalité, de non-discrimination et de juste rémunération au sein de l'entreprise.
S'agissant des outils, ils se rassemblent autour des 3 piliers RSE : social, environnemental et économique. Certains agissent sur plusieurs piliers, les outils multidimensionnels, d'autres se concentrent sur un seul pilier, les outils unidimensionnels.
Quels sont les 3 piliers de la RSE ? La responsabilité sociale des entreprises est un concept large qui peut prendre de nombreuses formes selon l'entreprise et le secteur d'activité. La RSE est souvent divisée en 3 catégories : les impacts environnementaux, la responsabilité sociale et les responsabilités économiques.
Des valeurs comme celles liées à « l'altruisme », tournées vers le bien-être et la préservation, la compréhension et la protection d'autrui et de la nature, sont en parfaite adéquation avec les enjeux de la RSE. En procurant une dimension sociétale à l'entreprise, elle la dynamise et donne du sens à ses activités.
Quelle est l'importance de la RSE dans une entreprise ?
La RSE stimule l'innovation
Intégrer les préoccupations environnementales et sociales dans leurs produits et services force les entreprises à se réinventer et à innover. La RSE permet ainsi de se différencier de la concurrence tout en boostant sa compétitivité.
Les méthodes d'analyse et de reporting RSE sont trop peu développées. Lorsque les entreprises sont prêtes à s'engager dans des démarches RSE, elles se heurtent au manque d'outils pour mesurer l'impact social et environnemental de leurs activités. Il existe en effet de nombreuses pratiques de reporting et d'analyse.
Quels sont les différents moyens de sensibilisation ?
Quatre grandes catégories se dégagent : (1) modalités directes, (2) sensibilisation au niveau communautaire, (3) sensibilisation au moyen d'intermédiaires et (4) sensibilisation par le biais de campagnes d'information et la technologie (résumé dans le tableau 3.2).
- Levons-nous comme un seul homme pour combattre le mauvais traitement, le viol, le mariage d'enfants de (- 18 ans) et les violences sexuelles qui sont des pratiques qui brisent la dignité humaine. - Les violences sexuelles et basées sur le genre, quel que soit le contexte ne sont pas tolérées.
Qu'est-ce qu'une stratégie RSE ? La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises, cherche à associer mesures sociales et sociétales, réduction des impacts environnementaux et démarches économiques.