Les « autres » modes de rémunération sont les commissions et rétro-commissions que l'agence peut négocier avec ses fournisseurs. C'est une pratique très courante dans ce domaine d'activité : en tant qu'apporteur d'affaires un fournisseur consacrera un % à l'agence pour lui avoir amené du chiffre d'affaires.
Par exemple, une agence événementielle pourra inscrire : éclairage de la verrière incluant l'installation, la maintenance et la reprise du matériel. La formulation doit être détaillée et claire. Mentionnez les prix unitaires hors taxes de chaque produit ainsi que la quantité, puis mettez les totaux toujours hors taxes.
Avec son expérience acquise au fil du temps, l'agence maîtrise la logistique de l'événement, de la lumière au son, en passant par la gestion des invités. De ce fait l'entreprise peut profiter sereinement de la soirée, sans se soucier de la gestion et du déroulement.
Le poste d'animateur est aussi l'un de ceux accessibles pour travailler dans l'événementiel sans diplôme. Comme les autres métiers évoqués, il faudra faire preuve de persévérance, car les animateurs sont extrêmement nombreux sur le marché de l'événementiel.
Après le bac
Pour décrocher d'emblée un poste de chargé de projet événementiel, un diplôme de niveau bac + 4/5 de type école de communication ou école de commerce, ou encore un master à l'université, est généralement le minimum requis.
Faites la liste de vos besoins (tables, chaises, fauteuils, vestiaires, bar, etc.) en la matière et veillez à louer en nombre suffisant. Autre poste budgétaire important, la décoration (fleurs, tapis, velum etc.). Attention car la facture peut vite grimper.
La prestation de services fait partie du secteur tertiaire de l'économie. Elle consiste à proposer à un client un travail spécifique, le service, moyennant une rémunération. Elle fait naître des obligations pour chacune des parties, le client et le prestataire.
Le devis est d'abord un document d'information qui matérialise l'engagement des parties et qui doit être signé avant la prestation. La facture quant à elle, intervient à l'issue de la prestation. Il s'agit avant tout d'un document comptable tant pour le prestataire que pour le client.
1) Honoraires forfaitaires. L'agence peut décider sur un événement de facturer un forfait pour l'organisation partielle ou globale d'un événement. Le montant de ce forfait est bien entendu calculé de manière à couvrir l'estimatif du travail à accomplir pour réaliser les missions demandées par l'annonceur.
Une agence évènementielle est en charge d'organiser des évènements en partant du plus petit évènement comme la réception de brief. Elle prend également en compte la réalisation de toutes sortes d'évènement. De plus, elle travail aussi dans l'élaboration d'un concept créatif.
Quel statut juridique pour un organisateur événementiel ? Comment devenir organisateur événementiel ? Il vous faut choisir un statut juridique. Vous avez principalement le choix entre le statut d'auto-entrepreneur ou la création d'une société (SAS, SASU, SARL, EURL).
Si vous souhaitez vous lancer seul, vous avez le choix entre la SASU et l'EURL. En revanche si vous avez pour projet de vous lancer avec des associés, vous avez la possibilité d'opter pour la SAS ou la SARL.
Néanmoins, plusieurs formations sont envisageables pour devenir organisateur d'événements en auto-entrepreneur : BTS ou DUT de communication, évènementiel ou publicité Licence professionnelle management de l'évènementiel (Bac +3) Masters généraux en communication (universités et écoles)
Le salaire médian pour les emplois prestataire de service en France est € 39 000 par an ou € 21.43 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 281 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 114 806 par an.
Selon leur statut, les prestataire sont rémunérés par nos soins au cachet avec feuille de paye (contrat d'engagement) ou sur facture (contrat de cession).
Ils peuvent faire des facture sans être immatriculés. Sur la facture, il faut le numéro de SIRET, l'adresse du siège social, le nom et coordonnées des deux parties, le numéro de facture, le statut juridique, la date de la prestation ou vente, nature de la facture, quantité, prix unitaire, TVA (2.1%, 5.5%, 10% ou 20%).
Un événement s'inscrit toujours dans une stratégie globale d'entreprise et répond à un objectif stratégique. Par exemple, si l'objectif de votre événement est d'augmenter de 30% les ventes du produit dans les 6 mois, le coût de votre événement en doit pas dépasser le chiffre d'affaires des ventes incrémentales.
Globalement, le prix d'un buffet froid tourne autour de 15 à 30 euros (voire un peu moins ou un peu plus) par personne. Pour accueillir 100 invités, vous devez ainsi prévoir entre 1 500 à 3 000 euros. N'oubliez pas de prévoir un budget pour les boissons et les imprévus.
Pour 50 personnes, prévoyez entre 2500 et 7500 €, en moyenne, une enveloppe de 4000 €.
LE SALAIRE DU CHEF DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL
Au début de sa carrière, le chef de projet événementiel peut prétendre à un salaire de 2 200 euros brut par mois. Des primes attribuées selon la réussite de l'événement peuvent aussi compléter cette rémunération.
En France, un chef de projet gagne en moyenne environ 40 000 euros bruts par an. Il perçoit ainsi un salaire d'environ 3 500 euros bruts par mois, soit un peu plus de 2 700 euros nets mensuels. Son taux horaire d'environ 23 euros bruts pourra être valorisé en fonction du poste.