Pour qu'un candidat puisse être déclaré éligible à l'IAE par une SIAE il doit avoir : Au moins 1 critère administratif de niveau 1. Ou le cumul de 3 critères administratifs de niveau 2 (Exception pour les ETTI et les AI : 2 critères administratifs de niveau 2)
Qui est concerné par l'insertion professionnelle ?
Le SPIE concerne tous les publics rencontrant des difficultés sociales et professionnelles dans leur accès au marché du travail : allocataires du RSA, jeunes, personnes en situation de handicap, chômeurs de longue durée, etc.
Le PASS IAE est un passeport propre au candidat et délivré lors de son 1er jour de travail. C'est la structure employeur qui en fait la demande sur la plateforme. Ce PASS pourra ensuite être utilisé pendant 2 ans par le candidat et dans plusieurs structures d'insertion par l'activité économique.
L'agrément était délivré par Pôle emploi, le PASS IAE est désormais délivré automatiquement par la plateforme de l'inclusion dès lors que la procédure de prescription est validée et que la structure a déclaré sa volonté de recruter le candidat.
On entend par « prescripteur » tout organisme ou personne habilités à évaluer, à l'issue d'un diagnostic socioprofessionnel, l'éligibilité d'un candidat au dispositif IAE.
Le salarié en insertion perçoit une rémunération au moins égale au Smic (1 498,47 € par mois au 1er janvier 2018). Quant au temps hebdomadaire de travail, celui-ci ne peut être inférieur à 20 heures par semaine, sans dépasser la durée légale hebdomadaire des 35 heures.
Pour créer votre espace candidat, vous pouvez remplir le formulaire d'inscription en ligne ou utiliser vos identifiants Pôle emploi pour vous connecter.
Le CDD senior crée en 2006, est un contrat à durée déterminée d'une durée maximum de 18 mois renouvelable une fois conclu avec un salarié de plus de 57 ans, inscrit comme demandeur d'emploi depuis plus de trois mois ou bénéficiant d'un contrat de sécurisation professionnelle après un licenciement économique, afin de ...
Une fois le candidatretenu, l'employeur doit remplir une demande d'aide (cerfa N° 14818) et la transmet à l'organisme qui lui a adressé le candidat. Ce n'est qu'une fois la demande d'aide signée par le prescripteur que l'employeur et le salarié peuvent signer le contrat de travail.
Depuis votre tableau de bord, dans le bloc “Mes candidatures”, cliquez sur “Prolonger/Suspendre un agrément”. Renseignez le numéro de l'agrément et cliquez sur “Rechercher”. L'agrément est affiché, cliquez sur “Oui, je souhaite prolonger ou suspendre l'agrément”.
- la désignation des organismes prescripteurs, c'est-à-dire des organismes dont les agents (référents uniques de bénéficiaires du RSA) peuvent instruire un dossier d'APRE ; - la définition d'un circuit de validation du dossier ainsi instruit ; - les modalités de mise à disposition de l'aide.
Cette attestation va faciliter leurs recherches d'emploi en leur permettant de prouver, lors de leurs entretiens d'embauche, qu'ils sont éligibles à ce dispositif. Cette journée fut l'occasion de présenter les avantages des emplois francs aux bénéficiaires et de s'entretenir avec chacun d'eux sur leur situation.
Une entreprise d'insertion est une entreprise opérant dans le secteur marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : proposer à des personnes en difficulté une activité productive assortie de différentes prestations définies selon les besoins de l'intéressé (ré-entraînement aux rythmes de travail, formation, ...
L'agrément, délivré exclusivement par Pôle Emploi, ouvre la possibilité à une personne d'intégrer un parcours d'insertion au sein d'une SIAE pour une période de 24 mois à compter de la date de sa première embauche dans la structure.