Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de son 16e, 18e, 20e ou 21e anniversaire. Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1er octobre et le 31 décembre.
Quelles conditions le salarié doit-il remplir pour partir en retraite anticipée pour carrière longue ?
J'ai cotisé plus de trimestres que nécessaire mais n'ai pas atteint 62 ou 64 ans. Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
La réforme s'applique à partir du 1er septembre 2023. Toutefois, les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, ayant leurs trimestres jeune l'année des 20 ans, et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ils ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le départ anticipé pour invalidité
Cette radiation intervient dès que vous êtes dans l'impossibilité définitive et absolue de continuer vos fonctions à la suite d'une maladie, d'une blessure ou d'une infirmité grave. La pension est égale au moins à 50 % du traitement si le taux d'invalidité est d'au moins 60 %.
Bénéficier du dispositif des carrières longues dépend des cotisations retraite que vous avez versées au début de votre carrière professionnelle. Ainsi, pour pouvoir partir dès l'âge de 60 ans, vous devez avoir acquis 5 trimestres de retraite avant la fin de l'année civile de votre 20 ème anniversaire.
Avoir atteint une durée d'assurance minimale en début de carrière. Vous devez avoir validé, avant vos 21 ans, au moins 5 trimestres (réduits à 4 trimestres si vous êtes né en octobre, novembre ou décembre) ; Avoir cotisé autant de trimestres que la durée minimale d'assurance requise correspondant à votre génération.
Vous avez commencé à travailler avant 18 ans
Vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans, si vous remplissez ces deux conditions : Vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 18ème anniversaire (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre)
L'âge de départ à la retraite pour carrière longue à compter du 1ᵉʳ septembre 2023
Depuis novembre 2023, les assurés qui remplissent les conditions permettant de prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue peuvent, sous certaines conditions, éditer directement leur attestation dans leur espace personnel sur le site https://lassuranceretraite.fr.
L'âge légal est fixé selon votre année de naissance. Vous êtes née en 1963. Donc, vous atteindrez l'âge légal à 62 ans et 9 mois. Vous ne pourrez pas partir à la retraite avant cet âge, à moins de remplir toutes les conditions pour un départ anticipé, que ce soit pour une carrière longue ou pour handicap.
La suspension de la réforme des retraites modifie concrètement le dispositif « carrières longues ». Calendrier, trimestres réputés cotisés et date d'effet: voici l'impact, sans changer l'angle ni les chiffres. Âge légal gelé à 62 ans et 9 mois; « avant 20 ans » reste à 60 ans et 3 mois jusqu'en 2027.
Pour obtenir votre relevé de carrière en 2025, utilisez le service en ligne du compte retraite. Vérifiez que toutes vos périodes d'activité ont été prises en compte. En cas d'anomalie, mettre à jour votre relevé avec les bons justificatifs.
Pour connaître votre âge de départ, utilisez le service « Estimer le montant de ma retraite ». Vous pourrez visualiser votre âge de départ à la retraite au plus tôt, au taux maximum (aussi appelé « taux plein »), votre nombre de trimestres, le nombre de trimestres manquants pour partir.
Les montants du minimum retraite en 2024
La majoration pour ceux ayant cotisé au moins 120 trimestres : si vous avez cotisé 120 trimestres ou plus dans le régime général, ce montant est majoré et atteint 892,49 € par mois.
Tout d'abord, consultez votre relevé de carrière sur notre site lassuranceretraite.fr afin de vérifier que tous les éléments de votre vie professionnelle apparaissent. Si vous constatez une erreur ou un oubli, à partir de 55 ans, vous pouvez en demander la mise à jour.
Avoir cotisé 4 ou 5 de trimestres avant ses 16, 18, 20 ou 21 ans. Pour être éligible au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de son 16e, 18e, 20e ou 21e anniversaire.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite progressive si : vous devez avoir 60 ans ; vous réunissez au moins 150 trimestres dans tous vos régimes de retraite de base ; vous exercez une ou plusieurs activités à temps partiel.
Voici les documents nécessaires :
Le premier avantage, et le plus évident, du dispositif carrière longue est la possibilité de partir à la retraite avant l'âge légal. Ce qui vous permet de profiter de votre retraite plus tôt que vos pairs. Ce qui est particulièrement attrayant pour les personnes ayant eu un début d'activité plus jeune que la moyenne.
À compter du 1er septembre 2023, l'âge légal est décalé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. Pour les années de naissance précédentes, l'âge légal est relevé de façon progressive de 62 à 64 ans.
Le site indique que le délai de traitement est de 4,5 mois en moyenne.
Ce dispositif de départ anticipé s'applique au fonctionnaire ayant accompli au moins 15 ans de services, parent d'un enfant de plus de 1 an atteint d'une invalidité supérieure ou égale à 80% et entraînant une interruption ou une réduction d'activité sous certaines conditions.