LCL propose des parcours de formation adaptés à chaque métier et des formations reconnues sur le marché permettant d'accéder rapidement à des fonctions managériales. LCL investit dans la formation 6,6% de sa masse salariale, soit 53 millions d'euros en 2016.
LCL est engagé depuis plus de 30 ans dans la franchise. Comprendre vos attentes et vos besoins au quotidien est une priorité. Notre métier, c'est aussi d'être expert dans le vôtre. ... Une politique de formation permanente
transparence.
qualité de service.
respect des obligations légales et réglementaires.
Pourquoi moi et pas un autre lors d'un entretien ?
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
Les derniers résultats financiers de LCL sont en effet mitigés et dénotent quelque peu avec ceux du Crédit Agricole. Par exemple, au 1er trimestre 2021, le chiffre d'affaires de l'ex-Crédit Lyonnais a certes augmenté de 1,8% par rapport au premier trimestre 2020.
Pourquoi vous et pas un autre ? Exemples de réponses (entretien d'embauche, oral de concours)
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Qu'est-ce que ça veut dire LCL ?
La marque LCL, née après le rapprochement entre le Crédit Lyonnais et Crédit Agricole S.A., traduit pour la banque une identité et un positionnement forts. Découvrez ci-dessous l'ensemble des faits marquants qui caractérisent la marque. Découvrez aussi le siège social et les filiales de LCL.
Pourquoi vous avez choisi de travailler dans une banque ?
Le secteur bancaire encourage l'acquisition et le déploiement de nouvelles compétences dans un parcours de mobilité cadré et soutenu par les Ressources Humaines pour vous aider à progresser dans votre carrière.
LCL fait partie du Groupe Crédit Agricole qui dispose d'atouts structurels solides au travers de son capital, sa liquidité et son efficacité opérationnelle.
LCL s'est recentré sur le marché français. Aujourd'hui, les activités de LCL sont la banque des particuliers, la banque privée, la banque des professionnels, et la banque des entreprises et de gestion de fortune.
Quelle est votre motivation pour ce poste dans le secteur bancaire ?
L'adaptabilité/flexibilité : capacité à jongler entre différents projets ou à évoluer dans un environnement mouvant. Le sens de la communication, du relationnel et du service : capacité à prendre la parole en public, à négocier, à fidéliser ses clients.
Je recommande cette banque. Les conseillers de l'agence du LCL Le Vésinet sont à l'écoute de nos besoins, disponibles et conciliants. Et ce depuis 14 ans, et malgré les changements de conseillers. Par ailleurs les prix des assurances et prêts restent attractifs (avec de bonnes couvertures).
La meilleure réponse consiste à évoquer vos points forts : maîtrise d'un logiciel, réseaux professionnels, formation en management, savoir-faire précis dans un secteur clé en lien avec votre futur travail, etc. C'est le moment idéal pour se distinguer dans le processus de recrutement.
La motivation peut être due à un intérêt personnel ou venir du fait que cela correspond à votre formation initiale. À titre d'exemple, vous pouvez répondre : “J'ai depuis tout jeune toujours été attiré par le secteur de la finance, ce qui explique que lorsque j'ai vu votre offre d'emploi j'ai postulé directement”
Quelles sont les réponses à donner lors d'un entretien ?
La réponse idéale doit être concise, mais contenir suffisamment d'informations sur votre expérience et vos aptitudes, pour que le recruteur puisse cerner ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Autrement dit, parlez de votre parcours, de ce qui vous a poussé à vous tenir devant le recruteur aujourd'hui.