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Quels sont les quatre stratégies d'apprentissage ?
Les quatre stratégies cognitives d'exécution (évaluer, vérifier, produire, traduire) représentent une catégorisation des différentes actions ou procédures habituellement associées aux situations de performance, de production et d'exécution.
D'après Stanislas Dehaene, psychologue cognitif, neuroscientifique et professeur au Collège de France, l'attention favorise l'apprentissage. Elle accélère même les enseignements. Dompter son attention et sa concentration permet donc de mieux intégrer les nouveaux apprentissages.
Une formation de qualité est évaluée et la certification finale doit être faite sans complaisance, en toute équité. Il en va de la crédibilité du titre dispensé. Cependant, le principal enjeu de qualité se situe en amont, au moment où il n'est pas encore temps de faire des bilans, mais de continuer à former.
Pour être efficace dans la technique d'apprentissage, il est donc essentiel de présenter par petites étapes chaque nouvelle matière. Il faut aussi s'assurer que les élèves les maîtrisent bien avant de penser à ajouter d'autres informations. Ce qui permet d'avoir un taux de réussite élevé.
Les formes d'apprentissage classiques, lecture, relecture et prise de notes de manière intensive paraissent être les plus efficaces. Pareil pour l'éducation, nous pensons que l'enseignement classique, la présentation du cours puis la pratique d'exercice est la meilleure technique.
Le traitement repose principalement sur une prise en charge éducative et, parfois, sur une thérapie médicale, comportementale et psychologique. Les troubles de l'apprentissage sont considérés comme un type de trouble du développement neurologique.
Encourager le travail d'équipe et la collaboration entre élèves. Le travail d'équipe, la collaboration entre élèves et la médiation par les pairs agissent positivement sur l'autonomie. Création d'espaces de travail collectif favorables, postures à adopter, communication bienveillante, etc.
Les points forts sont les éléments qui ont bien marché, les choses que vous êtes fiers de raconter à d'autres, les choses dont vous aimez vous "vanter"! Les points forts sont les meilleurs aspects d'une situation, d'une question ou d'une personne donnée.
Les enseignants peuvent proposer aux élèves des problèmes à résoudre et des occasions de prendre des décisions pour exercer leur esprit critique. Une fois que les élèves ont proposé des solutions et pris des décisions, ils devraient avoir la possibilité de réfléchir à ce qui les a fait réussir ou non.