la médaille d'argent, après 20 ans de services ; la médaille de vermeil, après 30 ans de services ; la médaille d'or, après 35 ans de services ; la grande médaille d'or, après 40 ans de services.
Elle est de 340 euros minimum à partir de 20 ans de service, de 480 euros minimum à partir de 30 ans de service, de 680 euros minimum à partir de 35 ans de service et de 1 000 euros minimum à partir de 40 ans de service.
La plus haute récompense des jeux, la médaille des vainqueurs, contient environ 6 g d'or plaqué sur de l'argent pur. La médaille d'argent des seconds est quant à elle réalisée à 100 % en argent. Enfin, la médaille de bronze est en laiton rouge, soit 95 % en cuivre et 5 % en zinc.
60 fois le SMIC horaire pour la médaille d'argent (20 ans) ; 90 fois le SMIC horaire pour la médaille de vermeil (30 ans) ; 150 fois le SMIC horaire pour la médaille d'or (35 ans) ; 200 fois le SMIC horaire pour la grande médaille d'or (40 ans).
Gratification de l'employeur
Si la somme versée par l'employeur est inférieure au montant d'un salaire mensuel, elle ne fait pas partie des revenus salariés imposables.
À l'occasion de la remise de la médaille, l'employeur peut en effet verser une somme d'argent destinée à récompenser les services du bénéficiaire de la médaille. Cette somme est souvent prévue par les conventions collectives ou les accords collectifs d'entreprise.
Les médailles, dont le poids variaient de 586 grammes pour la médaille d'or à 493 grammes pour celle de bronze, reflétaient les traditions et la culture du pays hôte.
Le titre de l'or
Moins il y a de carats, moins il y a d'or dans l'alliage. Le 9 carats est composé de 37,5% d'or pur, ou décrit comme 9K (375°/00). Le 14 carats est composé de 58,5% d'or pur, ou décrit comme 14K (585°/00). Le 18 carats est composé de 75% d'or pur, ou décrit comme 18K (750°/00).
Pour classifier le degré de pureté en or d'un objet, on se réfère à son titre. En bijouterie on en distingue trois : 18, 14 et 9 carats équivalent en millièmes à 750/1000, 585/1000 et 375/1000. Plus la quantité d'or présente dans le bijou est élevée, plus il aura de la valeur et sera durable.
En France, des primes allant de 15 000 à 65 000 euros
65 000 euros pour une médaille d'or ; 25 000 euros pour une médaille d'argent ; 15 000 euros pour une médaille de bronze.
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GRADE "VERMEIL" : en argent doré 950‰, décernée après 30 ans d'activité professionnelle. GRADE "OR": en argent doré 950‰ ou en or massif 750‰, décernée après 35 ans d'activité professionnelle. GRADE "GRAND OR": en argent doré 950‰ ou en or massif 750‰, décernée après 40 ans d'activité professionnelle.
Quel est le prix du gramme d'or aujourd'hui ? Aujourd'hui, le prix "spot" du gramme d'or est de 58,38 EUR et 63,67 USD.
En 2023, le kilo d'or vaut désormais aux alentours de 54 000 €. Un Napoléon valait 60 € à l'époque, son prix de rachat est aujourd'hui de plus de 300 € environ. C'est la même chose pour le prix de l'Or des vieux bijoux. Le prix de l'Or 18K au gramme est passé de 8 € à plus de 35 € en moyenne.
Commissions applicables à l'Or. 3,3% pour les transactions inférieures à 5 000 € 2,8% pour les transactions entre 5 000 € et 10 000 € 2,2% pour les transactions entre 10 000 et 50 000 €
Une médaille d'or "vaut" donc environ 660 euros (or plus argent) contre 360 euros pour une médaille d'argent (uniquement en argent) et… 3,5 euros pour une médaille de bronze, composée principalement de cuivre.
En mordant dans le métal, on prouve qu'on a obtenu la vraie médaille ». Mais poser ses dents sur sa médaille traduit également l'état combatif des sportifs « comme dans l'expression avoir du mordant, précise le spécialiste.
Plutôt que de se départager, deux athlètes olympiques choisissent de partager la médaille d'or. Une façon de célébrer le sport et leur amitié. Une double médaille d'or. Dimanche 1er août, Mutaz Barshim, double champion du monde de saut en hauteur, est devenu le premier Qatari champion olympique.
Pour la session de juillet, le versement est effectué en novembre. Pour la session de décembre, le versement est effectué en avril.
Ancienneté supérieure à 7 ans : 5% du salaire ; Ancienneté supérieure à 10 ans : 8% du salaire ; Ancienneté supérieure à 12 ans : 10% du salaire ; Ancienneté supérieure à 15 ans : 12% du salaire.
13% après 13 ans d'ancienneté ; 14% après 14 ans d'ancienneté ; 15% après 15 ans d'ancienneté ; 17% après 20 ans d'ancienneté.
La médaille d'honneur du travail vise à récompenser l'ancienneté d'un salarié dans une entreprise ainsi que la qualité des initiatives prises dans son travail. Aucune condition de nationalité n'est exigée. Les salariés en activité ou les retraités peuvent recevoir cette médaille.