Vous pouvez envoyer votre CV directement aux services ressources humaines des super ou hypermarchés. De nombreuses enseignes ont des sites Internet dédiés au recrutement. Vous pouvez postuler en ligne ou déposer votre CV.
Commencez par vous présenter (dire votre nom et votre prénom) et expliquer pourquoi vous souhaitez déposer une candidature à tel poste et pas à un autre. Il se peut que la personne en face de vous, vous demande ce qui vous plait dans l'entreprise.
La meilleure des tranches horaires pour postuler se situe entre 6 heures et 10 heures du matin. Après cette tranche horaire, l'intérêt de votre interlocuteur baisserait de 10% toutes les 30 minutes. Mieux vaut attendre le début d'après-midi pour obtenir un regain d'attention des recruteurs.
Le meilleur moment de la journée pour postuler serait le matin, entre 6h et 11h30h. C'est dans cette plage horaire que le recruteur serait le plus attentif et le plus concentré.
Ils ont même réussi à déterminer une plage horaire durant laquelle les chances du candidat sont encore plus optimisées, et qui permet de retenir l'attention des recruteurs plus facilement pour décrocher un job. Le créneau idéal a donc été établit entre 6 heures et 10 heures du matin.
Faire une candidature spontanée en présentiel
Généralement, on parle de candidature spontanée par mail. Un étudiant va postuler directement via une adresse mail auprès d'une entreprise, sans passer par une annonce. Pourtant, aller directement déposer sa candidature au siège peut confirmer votre motivation.
Mettre les deux documents dans une grande enveloppe sur laquelle est écrit « candidature au poste de… » avec nom et prénom. Avoir une tenue vestimentaire impeccable au cas où vous rencontreriez le responsable du recrutement. S'être préparé comme si vous vous apprêtiez à passer un entretien.
Entre 6 et 10 heures du matin. La meilleure des tranches horaires s'étale entre 6 et 10 heures du matin, quand le recruteur est encore disponible pour vous lire. Vous avez alors 13 % de chances en moyenne de décrocher un entretien. En revanche, mieux vaut éviter d'envoyer un CV entre 10 heures et 12 heures 30.
[Madame/ Monsieur] [Nom du responsable ou recruteur], Je me permets de vous proposer ma candidature pour un poste d'employé(e) [mise en rayon/ rayon/ libre-service], à [temps plein/ temps partiel], au sein de [Nom de l'enseigne qui recrute].
Vous recherchez un emploi près de chez vous et vous êtes âgé de 18 ans au moins ? Pour ceux qui souhaiteraient nous aider (à temps partiel ou à temps plein) à remplir nos rayons en compagnie de collègues agréables, alors le poste d'employé(e) de magasin est fait pour vous !
– Mettez en avant les apprentissages informels et les vrais savoir-faire appris. Vous pouvez par exemple faire figurer sur votre CV ou votre Linkedin vos accomplissements, qualifications obtenues et compétences acquises. Ces expériences vont retenir l'attention du recruteur. Il est important de les mentionner.
Pour compenser votre manque d'expérience, apprenez à bien en parler : quels étaient vos objectifs, vos résultats, qu'en avez-vous appris (contexte de la mission, équipe de travail…). Ce qui compte également, c'est de parler de votre expérience en fonction du poste visé. Il faut montrer les liens.
En 2022, cette tendance se poursuivra et les premiers entretiens auront encore souvent lieu en ligne. Mais comme pour le télétravail, un modèle hybride verra le jour : en plus des entretiens en ligne, nous recommandons qu'au moins un entretien ait lieu au bureau.
Une candidature spontanée permet de postuler dans une entreprise en direct, sans répondre à une annonce en ligne ou une offre d'emploi précise. Elle est à l'initiative du candidat et ne répond pas à un besoin exprimé par l'entreprise.
La présentation d'une demande d'emploi comporte trois étapes: Effectuer une recherche sur l'entreprise ou l'emploi. Créer un curriculum vitae. Rédiger une lettre de présentation.
(Votre prénom+ votre nom), je me permets de vous joindre au sujet de notre appel du jj/mm qui faisait suite à l'annonce du jj/mm. Recruteur : Oui, j'ai pris connaissance de votre C.V.. A priori, il semble pouvoir convenir à ce que nous recherchons. Quand êtes-vous disponible ?