A noter que McDonald's ne recrute pas en dessous de 16 ans. Si vous avez entre 16 et 18 ans et que vous souhaitez vous constituer un peu d'argent de poche tentez votre chance ! Essayez différents restaurants McDonald's et expliquez les avantages à vous recruter, notamment au niveau du salaire et de votre volonté !
Les pistes de jobs pour les mineurs
Les services à la personne (baby-sitting, services à domicile, gardes d'animaux, ménage…) La restauration (extras, service en salle, plonge... pour des chaînes de restauration ou pas !) L'animation (pensez au Bafa dès 17 ans)
"Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois.
Bonjour, il est possible de travailler à partir de 16 ans. Enzo F. Bonjour L'âge minimum est 16 ans. Certains restaurants peuvent recruter à partir de 16 ans et d'autres à partir de 18 ans.
Certains y sont réfractaires car ils ne connaissent même pas la législation à ce sujet. A noter que McDonald's ne recrute pas en dessous de 16 ans. Si vous avez entre 16 et 18 ans et que vous souhaitez vous constituer un peu d'argent de poche tentez votre chance !
Combien un Mcdo gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois mcdo en France est € 21 367 par an ou € 11.74 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 767 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 24 915 par an.
Bonjour, je vous conseille de postuler dès le mois de Janvier pour les prochaines vacances d'été. N'oubliez pas de bien préciser vos dates de disponibilités sur votre CV ou lettre de motivation car McDonald's recherche également des CDD pour les vacances de Février ou Avril.
Travail stressant mais satisfaisant
Bonne expérience, en travaillant ici vous toucherez un peu à tous les postes il faut savoir faire plusieurs choses en même temps. Il y a des possibilité d'évolution mais c'est un travail stressant il faut avoir la tête froide. Généralement une bonne équipe.
le poste d'équipier(ère) qui aide en cuisine dans la préparation des repas, nettoie les salles et les outils de cuisine ou tient la caisse. l' hôte(sse) d'accueil chargé(e) d'accueillir, servir les clients et aide les clients à passer leurs commandes aux bornes.
Il faut être majeur. Dès l'âge de 16/17 ans avec une autorisation parentale car mineure, ou à la majorité, 18 ans.
Moins que 26 ans.
16 ans comme emploi saissonnier, ou sinon 18 ans, la majorité, pour travailler comme employé.
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal.
La méthode la plus simple pour gagner de l'argent quand on est mineur est juste sous ton nez, accessible à tout moment. Si tes parents sont d'accord, tu peux leur proposer de réaliser certaines tâches ménagères dont ils se passeraient bien. En échange : ils te versent un petit complément d'argent de poche.
Les dimanches sont payés comme n'importe quel autre...
Les chaussures antidérapantes de,Shoes For Crews (Europe) Ltd sont portées par les employés de nombreuses différentes marques de restauration rapide, comme McDonalds et Burger King.
Le salaire moyen d'un Équipière Polyvalente est de 902 € par mois (France), soit 6 % de moins que le salaire mensuel de 963 € offert par McDonald's pour ce poste.
Il y a forcément une opportunité pour vous chez McDo. Dans nos 1 500 restaurants, nous recrutons toute l'année en CDI ou CDD, à temps complet ou à temps partiel, et à des postes très divers.
Pour ce faire, vous pouvez vous rendre directement au McDonald's de votre choix et confier votre Curriculum Vitae ainsi que votre lettre de motivation à un membre du personnel qui se chargera de la faire remonter au responsable des ressources humaines.
A titre dérogatoire, l'emploi de jeunes âgés de moins de 18 ans les jours de fête reconnus par la loi est autorisé dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration, des cafés et débits de boissons (articles L. 3164-8 et R. 3164-2).
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
Négociation contrat de travail : les employeurs misent sur les meilleures conditions de travail. Lors du recrutement, le type de contrat est négociable dépendant du poste auquel vous souhaitez postuler. Il peut très bien s'adapter pour les étudiants ou les temps partiels.