La pérennisation de votre activité doit s'appuyer sur la construction d'une proposition à forte valeur ajoutée. Par conséquent, ne perdez pas votre temps ou votre énergie à tenter de plaire à tout le monde.
Sa pérennité est concrètement assurée par la réduction effective des risques. Elle est assurée également par la confiance qu'elle génère auprès de ses clients, partenaires et équipes.
Pérenniser l'entreprise est le rôle de tout dirigeant, créateur ou repreneur. Pour garantir sa viabilité à long terme et offrir à l'actionnaire le niveau de rentabilité espéré, il doit gérer les risques et anticiper les crises.
Intégrer une démarche de protection des ressources au cœur de sa stratégie d'entreprise, c'est lui donner un avantage de taille en terme d'innovation. En effet, en anticipant les futures réglementations en matière de biodiversité, vous assurez la continuité de l'activité de votre entreprise.
Elle se définit comme « l'engagement d'une entreprise à se comporter de manière éthique et à contribuer à la société par les actions qu'elle entreprend en dehors de son activité ».
En résumé : Une entreprise pérenne est créée par un homme âgé de plus de 35 ans et justifiant d'une expérience professionnelle dans un secteur d'activité proche de celle de son entreprise de plus de 10 ans. Le créateur est en priorité un homme actif au moment du démarrage.
trans. Faire durer très longtemps, constamment. Immortaliser, maintenir.
Ces facteurs englobent les activités des clients, des concurrents et des fournisseurs ; la situation du marché du travail et les conditions juridiques, réglementaires, concurrentielles et économiques ; et l'apport de connaissances, notamment technologiques, présentant un intérêt en termes d'innovation.
Le processus de pérennisation s'échafaude à partir des fondements existants du projet ou du regroupement : sa mission, ses buts, ses objectifs, ses activités, ses compétences, et toutes ses données d'évaluation.
Caractère, état de ce qui dure toujours.
Caractère pérenne. Synonyme : continuité, durabilité, durée, éternité, immortalité, imprescriptibilité, invariabilité, stabilité.
L'entreprise aurait pour objectif de contribuer au bonheur de la société. L'entreprise étant un acteur majeur de l'économie et de la société, son comportement peut avoir des conséquences (positives ou négatives) sur l'ensemble de la société.
Rendre durable, éternel : Pérenniser une liaison amoureuse.
Pérenne signifie « qui dure pour toujours », ou bien « qui dure depuis très longtemps ». On l'emploie surtout dans les contextes suivants : une solution pérenne , de façon pérenne , une situation pérenne , un contrat pérenne , des revenus pérennes , des relations pérennes .
Faire durer indéfiniment ou très longtemps. a) [L'obj. désigne un inanimé] Synon. de éterniser. Perpétuer les divisions, l'erreur, la guerre, le mal, la mémoire, les querelles, le souvenir, un préjugé, des privilèges, les traditions, un usage.
Cela crée la responsabilité – il y a des personnes spécifiquement responsables de cela, et elles peuvent prendre soin de faire un suivi avec les autres et de renforcer une culture de durabilité sur le lieu de travail.
Adjectif. Qui dure toujours, qui dure toute l'année.
La Commission européenne de son côté définit les entreprises socialement responsables comme celles qui « décident de leur propre initiative de contribuer à améliorer la société et rendre plus propre l'environnement » (Livre vert, 2001).
L'entreprise à une finalité lucrative car sa préoccupation est de réaliser des bénéfices. Le profit réalisé par l'entreprise doit lui permettre de sauvegarder ses intérêts et ceux des parties prenantes. Le dirigeant doit donc assurer deux missions : assurer la pérennité de l'entreprise et gérer les intérêts de tous.
assiduité, constance, continuation, durabilité, durée, maintien, pérennité, permanence, persévérance, persistance, régularité, stabilité. – Littéraire : fixité, immuabilité.