Si vous êtes le supérieur et que l'un de vos employés se révèle être égocentrique, donnez-lui différents moyens de calmer son besoin d'affirmer ses compétences ou de vous mettre au défi. Concentrez-vous sur ses aspects positifs et aidez-le à trouver des solutions. Vous pouvez « l'étouffer sous votre gentillesse ».
L'individu égocentrique est également très attaché à ses croyances. En d'autres termes, sa capacité à changer est très limitée, principalement parce qu'il ne voit aucun défaut en lui-même. Cette forme de pensée stagne votre développement et vous empêche de vous améliorer.
L'égocentrique monopolise toujours la conversation et n'écoute pas ce que les autres ont à dire car trop centré sur sa personne. L'égocentrique commence souvent ses phrases par “Moi, je”, “Je…”, “Mon…”, “Mes…”, etc. L'égocentrique ne s'intéresse pas aux autres sauf pour savoir ce qu'ils pensent de lui.
Un égocentrique, appelé également narcissique, a une très haute opinion de lui-même. Il aime parler de lui et de tous les problèmes qu'il rencontre. En revanche, il ne vous écoute pas et trouve toujours une parade afin de parler de lui lorsque vous êtes en train de lui raconter quelque chose.
Au travail, vous devez savoir vous montrer cordiale, mais pas trop gentille, au risque de vous faire marcher sur les pieds. Ainsi, vous ne devez pas céder à toutes les demandes de vos collègues et vous devez garder un certain pouvoir. Apprenez à dire non, à donner votre avis et à ne pas vous excuser de le faire.
Être égocentrique est une caractéristique de la personnalité d'une personne, tandis que le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est une entité clinique qui nécessite un traitement, englobé dans le modèle dimensionnel des troubles de la personnalité.
Manipulation égocentrique
Dans ce type de manipulation, le manipulateur est un individu qui ne songe qu'à ses intérêts, sans se préoccuper ni des autres, ni du malaise que sa conduite peut générer.
Maniaques du contrôle selon leur entourage, parfois appelées control freaks, elles sont décrites par des termes comme « rigidité, froideur, intransigeance, critique inlassable ». Avec elles, il est souvent difficile de garder patience au fil des ans.
Une personnalité orgueilleuse aura du mal à reconnaître ses erreurs en se pensant supérieure aux autres, et remettra toujours la faute sur les autres.
Quand l'égoïste manipule son entourage pour servir ses intérêts, l'égocentrique se préoccupe principalement de sa personne et du regard des autres sur son apparence, son existence… Le caractère égocentrique d'un individu se développe principalement dans le courant de l'adolescence pour se confirmer à l'âge adulte.
Qu'il s'agisse du choix du restaurant, de l'activité ou de l'agenda, les personnes autocentrées ne se soucient que de leurs préférences. Le besoin de contrôle : comme ces personnes sont davantage préoccupées par leurs envies et besoins, elles ont tendance à tout contrôler pour que tout se passe comme elles l'entendent.
Le terme « égocentrisme » est composé des mots latins « ego », qui signifie « moi », et de « centrum » qui signifie « centre » : il s'agit donc de ne penser qu'à soi-même, de se focaliser sur son propre intérêt et de considérer son opinion comme la plus importante.
Égocentriques, modifiez votre comportement
Celles qui ont du mal à écouter sans couper la parole pourront quant à elles travailler sur leur capacité d'attention. La personne égocentrique devra également apprendre à tenir compte de l'opinion de l'autre et de ses besoins, à réfléchir aux sentiments qui les animent.
Si certaines personnes ne parlent que d'elles c'est forcément parce qu'elles sont profondément égocentriques. Impossible d'en placer une. Notre interlocuteur trouve toujours le moyen de reprendre la parole voire de rediriger le sujet de conversation sur lui.
Le premier réflexe lorsque l'on constate qu'une personne de son entourage ne parle que d'elle, est de penser à un problème d'égocentrisme.
Individualiste, qui ne pense qu'à soi, qui rapporte tout à soi.
L'égocentrisme pendant l'âge adulte
D'ailleurs mieux vaut s'aimer pour pouvoir aimer les autres. Mais dans l'égocentrisme, ce qui bloque, c'est que la personne ne s'aime pas franchement, mais chercher à tout prix à être aimé et apprécié de ses congénères.
Le mot égocentrique s'applique aussi à la personnalité, à l'attitude, au comportement d'une personne. Égocentrique est donc le contraire de altruiste , qui qualifie une personne généreuse et solidaire, qui s'intéresse aux autres et qui se dévoue à eux.
Le trouble de la personnalité narcissique est caractérisé par un sentiment constant de supériorité (mégalomanie), un besoin d'être admiré et un manque d'empathie.