Les bons d'achat sont des cartes cadeaux dont le prix d'achat est inférieur à la valeur réelle disponible auprès de l'enseigne concernée. Dès l'achat du bon, vous profitez d'une remise qui vous permet de faire immédiatement des économies.
Présentez votre bon d'achat à la caisse (sur votre téléphone ou imprimé). Complétez si nécessaire avec un moyen de paiement de votre choix accepté par le magasin.
Additionnez le montant total des bons d'achat alloués durant l'année civile et comparez-le au seuil de 5 % du plafond mensuel (soit : 183 € en 2023). 50 + 80 + 90 = 220 €. Ce montant dépasse le seuil de 5 % du plafond mensuel pour 2023. Le seuil de non-assujettissement annuel des bons d'achat est dépassé.
Le plafond d'exonération de cotisation et de contribution de sécurité sociale des chèques-cadeaux, bons d'achat et cadeaux attribués par l'employeur à ses salariés est de 171 € par salarié pour 2022 (5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale).
Exonérés de charges sociales, les chèques-cadeaux constituent une solution simple et fiscalement intéressante pour optimiser la rémunération de vos salariés et augmenter leur pouvoir d'achat à moindre frais pour l'entreprise.
La e-carte cadeau : une option pratique et instantanée. Les cartes cadeaux en ligne sont très rapides à acheter. Il suffit de se rendre sur une plate-forme spécialisée ou sur le site marchand de l'enseigne qui vous intéresse, puis de sélectionner le montant que vous souhaitez offrir.
Chèque cadeau et fiscalité
Les chèques cadeaux sont imposables lorsque le seuil est dépassé. L'exonération d'impôt sur le revenu se fait en fonction du montant global des cadeaux attribués au salarié et constitue une fiscalité des chèques cadeaux des salariés assez avantageuse.
Maison & Déco > Casa, Hema, Maison du monde, Animalis, Bricorama, Jardiland… Puériculture et Récréations > Maxitoys, Oxybul, Sergent Major, Natalys… Loisirs & Sports > Courir, Intersport, Adidas, Disneyland, Cultura, Foot Locker, Go Sport…
Tous les salariés de l'entreprise ont droit aux chèques cadeaux quelle que soit la nature de leur contrat de travail : CDD, CDI, temps partiel, etc.
Qui a droit aux chèques cadeaux ? Le chèque cadeau s'adresse en priorité aux salariés, mais d'autres catégories y ont aussi droit : les dirigeants assimilés salariés, les stagiaires, et même les clients de l'entreprise à l'occasion de négociations commerciales ou de défis marketing.
Vous êtes chef d'entreprise et vous souhaitez offrir des avantages à vos salariés à l'occasion des fêtes de fin d'année ?
De janvier à décembre 2023, il est possible, pour le comité social et économique et l'employeur, de distribuer des chèques cadeaux exonérés de cotisations de sécurité sociale, pour un montant maximum de 183€ par ayant droit et par événement URSSAF.
Lorsque le montant global de l'ensemble des bons d'achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d'une année civile n'excède pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (soit 171 € en 2022), ce montant est exonéré de cotisations de sécurité sociale.
Les bons d'achat ne sont ni remboursables, ni échangeables. Les bons ne sont pas nominatives et ne peuvent donner lieu à un remboursement même partiel.
Le chèque de banque est le moyen de paiement le plus sûr pour une vente de voiture entre particulier. Face aux arnaques, risque permanent pour la vente de voitures d'occasion, le moyen de paiement cristallise les doutes des vendeurs, qui craignent de se faire léser au cours de l'opération.
Le chèque cadeau est un moyen de paiement au montant prédéterminé utilisable par les collaborateurs dans différentes enseignes en fonction de l'organisme de titres cadeaux choisi. Le chèque cadeau est un avantage mis en place directement par l'employeur, ou par le comité social et économique.
Toute entreprise et comité social et économique peut offrir des chèques, cartes ou autres solutions cadeaux dès le 1er salarié.
- Vous rendre chez votre buraliste qui met à disposition des packs à offrir : Vous y trouverez des chéquiers d'une valeur de 30€, 50€ et 100€. Vous pouvez également télécharger la liste des buralistes affiliés dans la rubrique «Cadhoc chez mon buraliste».
Chèque cadeau Cadhoc et Leclerc
Bien que le groupe Leclerc ne soit pas mentionné dans les enseignes du réseau Cadhoc, près de 500 boutiques sont pourtant répertoriées et classées comme acceptant les bons d'achat. Sans compter les espaces culturels Leclerc dans une catégorie à part.
- Un commerçant peut exiger la présentation de votre pièce d'identité pour accepter votre chèque. Un commerçant peut refuser le paiement par chèque. Il doit en informer la clientèle.
Oui, Decathlon accepte les chèques Cadhoc. Les chèques Cadhoc font partie des moyens de paiement acceptés dans les magasins Decathlon en France. Les clients peuvent les utiliser pour acheter des produits dans les magasins Decathlon ou sur le site web de la marque.
Placedescartes.fr
Pour transformer votre cadeau en argent, rien de plus simple. Rendez-vous sur la plateforme et renseignez les caractéristiques de la carte (enseigne, valeur, date d'expiration…). Vous recevrez ensuite une proposition de rachat de la part du site (de 60 à 95 % de la valeur du titre).
Si vous vendez une prestation de 120€ TTC et un produit de 30€ TTC (TVA 5.5%) au même client le 17/01/2021 en utilisant le chèque cadeau comme un règlement : La TVA comptabilisée ce jour pour cette “vente” est de 30€ pour la prestation et de 1.65€ pour le produit.
Ceux-ci sont attribués en fonction de l'ancienneté (CDD ayant au moins 6 mois et CDI ayant au moins 3 ans d'ancienneté ), et des absences (exclusion des salariés absents pour maladie depuis 6 mois et plus et des salariés en congé parental à taux plein).