Pour faire une mise en situation professionnelle en ESAT, il faut écrire un courrier à la MDA. La MDA est la Maison Départementale de l'Autonomie. Elle regroupe la MDPH, Maison Départementale des Personnes Handicapées, et les services du Département qui s'occupent des personnes âgées et des personnes handicapées.
Pour être admis dans un Ésat, vous devez vous adresser à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de votre lieu de résidence. Votre demande sera transmise à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
· Le salaire/rémunération du travailleur handicapé en ESAT
- La 1ère partie est versée par l'ESAT et se monte à au moins 5 % du salaire horaire du SMIC ; - La 2ème partie est financée par l'Etat jusqu'à 50 % du SMIC.
Avoir une capacité de travail qui ne dépasse pas le ⅓ de celle d'une personne valide. Avoir une capacité de travail supérieure ou égale au ⅓ de la capacité d'une personne valide et avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques.
L'orientation en ÉSAT se décide par la CDAPH . Cette décision équivaut à une Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). C'est ensuite, à la personne de proposer sa candidature auprès des différents établissements pour être admise.
Quels type de handicap dans les ESAT ? Tous types de handicaps, visibles et non visibles, peuvent nécessiter une orientation, par la MDPH, vers le secteur protégé. Globalement il s'agit majoritairement de personnes en situation de handicap mental, de handicap psychique ou polyhandicapées.
Pour les travailleurs d'ESAT, c'est le « montant net à payer » et non le « montant net imposable » qui doit être déclaré. Ces revenus d'activité sont pris en compte à hauteur de 62% (abattement de 38%) pour le calcul de la Prime d'Activité.
Vous pouvez cumuler la rémunération garantie et l'AAH.
1 747,20 € si vous vivez seul, 2 271,36 € si vous vivez en couple, 2 533,44 € si vous vivez en couple et que vous avez un enfant ou un ascendant : Personne dont on est issu : parent, grand-parent, arrière-grand-parent,... à charge.
Cette Rémunération Garantie se compose d'une part financée par l'ESAT, qui ne peut être inférieure à 5 % du SMIC (0,44 € de l'heure) et d'une Aide au Poste financée par l'État qui ne peut être supérieure à 50 % du SMIC (4,36 € de l'heure).
Faire un stage en ESAT vous permet de découvrir un métier et un lieu de travail. C'est la MDPH qui choisit l'ESAT où vous faites votre stage. La MDPH vous donne l'adresse de l'ESAT.
En moyenne, la rémunération du moniteur d'atelier se situe entre 1500€ et 1700€ pour un premier poste, et entre 2500 et 3000€ mensuels en fin de carrière.
Qui peut être admis en ESAT et comment ? Relèvent des ESAT toutes les personnes handicapées, âgées d'au moins 20 ans (16 ans dans certains cas) qui ne peuvent pas exercer une activité professionnelle en milieu ordinaire de travail (entreprises classiques et Entreprises Adaptées) du fait de leur handicap.
La méthode la plus courante consiste à envoyer son CV et sa lettre de motivation au service des ressources humaines des différentes entreprises qui vous intéressent. Certaines organisations disposent même d'une page dédiée qui vous permet de consulter les offres et de postuler directement en ligne.
Comment trouver un stage rapidement ? Pour trouver un stage, il est recommandé de démarcher les entreprises avec des candidatures spontanées, consulter les offres de stage sur les sites spécialisés, s'informer auprès de son école, mobiliser son réseau, déposer son CV sur une CVthèque.
Une demande de stage peut être envoyée à tous les services "Ressources Humaines" de grandes entreprises ou directement auprès de responsables d'équipes dans les entreprises.
Le montant maximum de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) à taux plein est revalorisé à 971,37 euros par mois contre de 956,65 euros auparavant. Cela représente une augmentation de 1,6 % du montant de l'AAH soit 14,72 euros. Cette somme sera versée aux allocataires début mai 2023.
Il est même possible de se voir supprimer l'AAH si votre salaire dépasse un certain montant, après abattement. En effet, l'une des conditions d'éligibilité de ce dispositif est de respecter des plafonds de ressources.
Concrètement, vous devrez déclarer vos revenus tous les trimestres. Il est possible de cumuler intégralement l'Aah avec des revenus issus d'une nouvelle activité pendant une période de 6 mois à partir de la reprise d'activité ; si vous n'avez pas déjà bénéficié de ce cumul intégral au cours des 12 derniers mois.
Les avantages invalidité sont prioritaires sur l'allocation aux personnes handicapées (AAH). Si le montant de la prestation invalidité accordée par la caisse d'assurance maladie est inférieur à celui de l'AAH, une AAH différentielle sera accordée par la caisse d'allocations familiales (CAF).
Les centres d'aide par le travail (CAT) ont depuis la loi du 11 février 2005, été remplacés par les établissement et service d'aide par le travail (Ésat). Les Ésat sont des établissements médico-sociaux qui relèvent, pour l'essentiel, des dispositions figurant dans le code de l'action sociale et des familles.
Les ESAT sont des établissements médico-sociaux dont le personnel handicapé a une capacité réduite au travail. Les EA sont des entreprises d'utilité sociale, ayant une obligation d'employer au moins 55 % de personnes en situation de handicap, elles sont régies par le code du travail.
Ce qui caractérise une personne handicapée est donc la gravité et la persistance dans le temps de son incapacité ainsi que les risques de rencontrer des obstacles dans son quotidien. Pour sa part, le terme « personne en situation de handicap » réfère au modèle conceptuel du processus de production du handicap.
La sortie d'ESAT vers le milieu ordinaire de travail fait l'objet d'un double filtre : la volonté des personnes handicapées, elle-même façonnée partiellement par le discours des salarié·e·s, et la validation du projet par les salarié·e·s de la structure de l'établissement.
La dotation globale de fonctionnement permet de financer les 119 211 places autorisées dans les ESAT (cf. annexe 1). Elle est fixée par l'agence régionale de santé (ARS) dont dépend l'établissement, et versée par douzièmes par l'Agence de services et de paiement (ASP).