La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre une possibilité concrète pour devenir Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) sans diplôme formel. Ce dispositif permet de faire reconnaître les compétences acquises grâce à l'expérience professionnelle.
Passer le concours d'ATSEM sans diplôme
Il est tout à fait possible de passer le concours d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles sans avoir le CAP ni aucun autre diplôme comme nous l'avons indiqué précédemment. En effet, il existe trois voies pour accéder au concours.
Les personnes n'ayant pas de CAP, peuvent passer le concours ATSEM externe si elles remplissent l'une de ces conditions. Elles sont parents de trois enfants ou plus (si le troisième enfant est à naître, la naissance doit arriver au plus tard à la date de publication des résultats des épreuves écrites.
Il est possible de travailler en école maternelle sans avoir réussi le concours d'ATSEM. Le poste occupé reprend les missions de l'ATSEM, mais n'est pas appelé comme tel. Il s'agit d'un poste d'agent contractuel. Le maire peut donc accepter de recruter une personne qui n'a pas le concours.
Pour devenir agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), le plus court chemin est de passer un CAP petite enfance (deux ans d'étude après la 3e en lycée professionnel ou en Centre de formation des apprentis, CFA) puis de se présenter au concours.
La VAE (validation des acquis de l'expérience) pour travailler en école sans diplôme. La validation des acquis de l'expérience ou VAE consiste à reconnaître des compétences professionnelles qui ont alors valeur de diplôme.
Combien gagne un ATSEM en France ? Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ont pour la plupart de bonnes conditions de vie. En effet, pour la plupart d'entre eux, la rémunération va au-delà de 1 500 euros par mois, après quelques années d'exercice de fonction.
Pour devenir ATSEM sans concours, il faut avoir exercé pendant au moins trois ans des fonctions d'encadrement des enfants ou des fonctions d'entretien des locaux dans une collectivité territoriale ou dans un établissement public.
Devenez agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) et travaillez dans une école maternelle publique aux côtés d'un enseignant ou dans un centre de loisirs municipal ! Pour présenter le concours d'ATSEM, vous devez être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
Aujourd'hui, prétendre au poste d'ATSEM passe par l'un des trois concours (externe, interne, 3ème concours). Au départ, seul le concours externe existait. Il était ouvert uniquement aux titulaires du CAP Petite Enfance devenu désormais le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Pour accéder à l'emploi, il faut tout d'abord être inscrit(e) sur la liste d'aptitude (inscription qui s'effectue automatiquement après les résultats du concours). En revanche, il appartient aux titulaires du concours de proposer leurs services aux collectivités en recherche d'ATSEM.
Le salaire d'un ATSEM.
Pour un grade ATSEM principal de première classe, le salaire brut mensuel est de 1 640 €. La fourchette salariale d'un agent territorial spécialisé des écoles maternelles se situe entre 1 565 € et 1 9 68 € bruts en fin de carrière pour les ATSEM 2e classe.
Pour devenir professeur des écoles, il faut réussir le CRPE (concours de recrutement de professeurs des écoles). Il faut être inscrit en première année d'étude de master (M1) au moment de l'inscription au concours en septembre.
Vous devrez vous connecter sur le site de la fédération nationale des centres de gestion, puis vous serez ensuite redirigé vers le site du centre de gestion du département où vous souhaitez passer le concours d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
Le titulaire d'un CAP petite enfance peut travailler en école maternelle, en crèche, en halte-garderie ou en centre de vacances. Il peut aussi exercer les fonctions d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) après un concours ou d'assistant maternel avec l'agrément.
Il est possible de passer le concours d'Agent Territorial Spécialisé dans les Écoles Maternelles (ATSEM) sans avoir le diplôme CAP petite enfance en ayant au moins 4 ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants.
L'ancien CAP Petite Enfance est désormais remplacé par le CAP « AEPE » (Accompagnant Éducatif Petite Enfance).
L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) est l'un des métiers les plus populaires de la fonction publique territoriale. Des recrutements sont actuellement en cours par voie de concours dans plus de quarante départements.
La différence entre l'ASEM et l'ATSEM
L'ATSEM est un agent qui exerce au sein de la fonction publique territoriale. Il a un statut de fonctionnaire. L'ASEM est soit salarié des établissements scolaires privés, soit embauché par la ville de Paris (où il est alors fonctionnaire).
Un employeur n'a pas à enlever tous les mois 10% de son salaire à une ATSEM en "contre partie" de congés scolaires. En effet, un fonctionnaire à temps complet doit effectuer 1607h de travail dans l'année.
Ils sont soumis aux dispositions du statut de la fonction publique territoriale, nommés par le maire après avis du directeur de l'école et placés sous l'autorité du directeur pendant le temps scolaire. Les ATSEM peuvent être présents de quelques heures à la totalité du temps scolaire, soit 27 heures hebdomadaires.
L'agent aura en outre droit à cinq semaines de congés annuels ainsi qu'aux jours fériés. Ce temps de travail effectif annuel comprend les heures effectuées pendant les semaines scolaires auxquelles s'ajoutent celles effectuées pendant les vacances scolaires.