Interrogée par: Auguste Aubry | Dernière mise à
jour: 8. März 2024 Notation: 4.1 sur 5
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Lorsque l'attitude de votre collègue jaloux ou agressif montre une volonté d'envenimer la situation, n'intervenez pas sur le champ. Attendez le bon moment. Il est aussi préférable d'avoir une discussion en tête à tête, sans témoin et dans une démarche d'écoute. Cela oblige généralement l'autre à modérer ses propos.
Comment remettre à sa place une collègue de travail ?
Enfin, rappelez-lui qu'il a des obligations professionnelles et que vous ne voulez plus vous occuper seul de tel ou tel projet que vous deviez initialement gérer ensemble. Et signalez-lui les échéances sur lesquelles il s'était engagé. Cette mise au point devrait lui remettre les idées en place.
Comment déstabiliser une personne toxique au travail ?
Le repos est le meilleur allié contre la personnalité toxique au travail. Être au contact d'une personne toxique au travail est un vrai problème, qui épuise, qui fait perdre du temps et vide de toute énergie. Face à ce stress accumulé, le repos reste votre meilleur allié.
Face à un collègue ou individu toxique, 4 solutions
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Comment pousser à bout un collègue ?
N'hésitez pas à faire part de vos sentiments : « Mon sentiment est que je n'arrive pas à installer une relation de confiance entre nous », « J'ai besoin que tu me reprécises telle ou telle chose ». Mettez des mots sur le problème et faites part de vos émotions avec assertivité : les faits, mon sentiment, ma demande.
Évitez de participer aux commérages et prenez congé dès que vous pouvez. Partez du principe qu'un conflit avec un collègue toxique est perdu d'avance, et protégez-vous du combat frontal. Restez cordial et plus que jamais, faites appel à votre assertivité pour vous concentrer sur vos objectifs professionnels.
Si votre collègue vous adresse une remarque négative, l'ignorer n'est pas toujours la bonne solution. En effet, vous pouvez répliquer par des réponses ironiques qui vont rendre son agressivité complètement hors de propos. Vous pouvez également jouer la carte du strict contraire : être gentil, agréable, souriant.
Si vous êtes victime de comportements hypocrites de la part d'un collègue, il est important de confronter la personne en question. Essayez de discuter de manière constructive de la situation et de lui expliquer en quoi son comportement est préjudiciable.
Comment prendre ses distances avec ses collègues de travail ?
Concrètement, cela consiste à définir ses propres limites et surtout, à les respecter et les accepter. Sans cela, vous ne pourrez pas prendre le recul suffisant dans votre travail. Bien sûr, il est important d'accepter aussi les limites des autres. Ce qui est valable pour vous, l'est aussi pour vos collègues...
Il vous exaspère avec ses réflexions déplacées et ses blagues qui ne font rire que lui… Voici comment lui faire entendre raison sans sortir de vos gonds.
Comment réagir à un manque de respect au travail ?
La personne irrespectueuse cherche à vous mettre dans une position inconfortable et à révéler votre faiblesse. Ne lui donnez pas satisfaction et n'entrez surtout pas dans le conflit. Adoptez toujours un air serein, respectueux, aimable et poli face à lui, car cela va vite le désarmer.
Comment recadrer un salarié sur son comportement ?
L'écoute, indispensable pour recadrer un salarié
Il faut ensuite poser des questions ouvertes au salarié, lui donner l'opportunité d'exprimer son ressenti et ses difficultés. Car l'objectif est de chercher à comprendre pourquoi le retard se produit ou pourquoi le travail demandé n'est pas fait.
Qu'est-ce qu'un comportement inapproprié au travail ?
Qu'est-ce qui est considéré comme harcèlement au travail ou comportement transgressif ? Les comportements inappropriés ou transgressifs prennent différentes formes : discrimination, violence (physique et psychologique), harcèlement moral ou sexuel.
Il faut avoir une bonne posture assise en réunion, c'est-à-dire avoir la tête haute, se tenir bien droit, les bras ouverts. Mais il est aussi important de faire attention à sa tenue vestimentaire, à son look en général, car cela peut renvoyer une image négative.
Cela va du manipulateur au pervers narcissique, en passant par l'égocentrique. La toxicité se traduit par de la manipulation, de la culpabilisation, de la violence physique et/ou psychique, de la jalousie, des critiques, de l'emprise ou encore de l'intolérance.