Comment éviter le je dans une lettre de motivation ?
Interrogée par: Lucas-Tristan Berger | Dernière mise à
jour: 16. Oktober 2022 Notation: 4.1 sur 5
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Le moi est haïssable. Donc évitez « Je » autant que possible. Commencer une lettre par « Je », et vous êtes sûr que l'acuité de lecture de votre lecteur décline aussitôt. Préférez le « vous », qui interpelle votre destinataire, il va se sentir concerner, car ce « vous » devient son « Je ».
Quelle phrase mettre à la fin d'une lettre de motivation ?
Les formules de politesse en fin de lettre de motivation
Dans l'attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations. En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez croire, Madame, Monsieur, en ma considération distinguée.
Pour être sûr de rédiger une lettre de motivation qui “tape dans le mille”, utilisez des mots-clés pertinents. ... C'est notamment le cas de ces qualités citées ci-dessous :
Lettre de motivation : 5 exemples d'erreurs à éviter [+ bon modèle]
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Comment flatter l'entreprise dans une lettre de motivation ?
L'entreprise et le poste visé
Vous pouvez expliquer en quoi le secteur d'activité, les innovations, les projets, les clients,… ...
Vous pouvez évoquer les dernières actualités de l'entreprise qui ont renforcé votre intérêt pour elle (un suivi de l'entreprise et du recruteur/manager sur linkedin, son site carrière…
Lors de la prise de rendez-vous, indiquez clairement que vous êtes très motivé par le poste, avec une phrase du type « Je suis heureux que vous me contactiez parce que le poste m'intéresse beaucoup ». L'idéal serait aussi de vous montrer disponible, en acceptant le premier rendez-vous proposé par le recruteur.
Quelle formule de politesse à la fin d'une lettre ?
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués. Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.
Comment convaincre un recruteur avec une lettre de motivation ?
Votre lettre ou e-mail de motivation doit rapidement capter l'intérêt du recruteur. Dès les premières phrases, donnez une indication sur l'adéquation entre votre profil et le poste visé. L'accroche doit être percutante. Évitez les formules « bateau », à rallonge ou les déclarations enflammées !
La façon polie de saluer quelqu'un que l'on vient de vous présenter est de dire : « Bonsoir Julie, content de faire votre connaissance. » Tendez votre main et serrez la main de la personne de manière ferme, mais pas écrasante.
Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation : La motivation intrinsèque; La motivation extrinsèque; L'amotivation.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
Si cette question est régulièrement posée en entretien, c'est parce qu'elle permet au recruteur de voir rapidement si vous savez mettre en valeur vos compétences et votre motivation. La meilleure réponse est donc une énonciation claire de vos atouts, de ce qui constitue votre "valeur ajoutée" pour l'entreprise.
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.