Pour échapper au malus de 10% appliqué par l'Agric-arrco, la première solution est de travailler au-delà de sa date de taux plein. Ainsi, vous ne serez pas concerné par cette minoration si vous décalez votre départ de retraite complémentaire d'un an après l'obtention de votre base à taux plein.
Si vous vous êtes vu reconnaitre une incapacité permanente partielle de 20% ou plus à la suite d'un accident de travail ou de de trajet ou d'une maladie professionnelle, vous serez exonéré de la minoration temporaire.
Si vous partez en retraite avant 67 ans, sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, votre pension de retraite est réduite en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent. Cette réduction est la décote. Ainsi, une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote.
Si vous avez atteint l'âge légal mais que vous n'avez pas cotisé assez pour l'âge du taux plein, votre pension subit une « décote » : elle sera définitivement plus faible que si vous continuez à travailler jusqu'à l'âge du taux plein.
"La décote est définitive, elle s'applique jusqu'à votre mort à partir du moment où vous avez pris votre retraite", avertit Jean-François Chauffeté, directeur-fondateur de EOR Consultants, un cabinet privé qui conseille également les futurs retraités.
Car pour faire la moyenne des salaires de vos 25 meilleures années, on ne tiendra pas compte du salaire perçu au cours de l'année de votre départ en retraite, si cette année civile n'a pas été intégralement accomplie !
Attendre la fin de l'année ou le début de l'année prochaine peut s'avérer bénéfique en termes de durée d'assurance, de calcul de la pension ou encore de fiscalité.
L'Agirc-Arrco, en charge de la retraite complémentaire des salariés du privé, précise que le paiement définitif est effectué deux mois après la fourniture des pièces requises par l'assuré. Dans cette éventualité d'un dépassement de ce laps de temps, le bénéficiaire peut relancer sa caisse de retraite.
Le minimum contributif
En 2023, son montant mensuel est de 747,57 € si vous avez au moins 120 trimestres cotisés. L'allocation versée ne peut pas dépasser le montant total des retraites perçues (base et complémentaire) au-delà d'un montant plafond. Si tel est le cas, elle sera réduite en proportion.
Quant à celui versée par le régime complémentaire Agirc-Arrco, il était respectivement de 792 € et 355 €. Dès lors, le montant moyen de la retraite en 2020, y compris la retraite complémentaire, s'élevait à 1 784 € pour les hommes et 1 049 € pour les femmes.
Les périodes de chômage indemnisé sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes : Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
En effet, si votre dernière année de travail fait partie de vos meilleures années (meilleurs revenus sur l'année), pour être prise en compte dans le calcul de votre retraite, elle devra être travaillée du 1er janvier jusqu'au 31 décembre.
La minoration temporaire est appliquée aux personnes obtenant une retraite à taux plein, sauf cas d'exonération spécifiques. Cette minoration de 10% est appliquée pendant 3 ans sur le montant de l'allocation de retraite complémentaire.
Ainsi créé en 2019, le bonus-malus AGIRC-ARRCO concerne à ce jour les personnes nées à partir de 1957 et sur le point d'atteindre une retraite à taux plein. Le concept de bonus intervient lorsque le travailleur consent à reporter d'au moins 2 ans son départ en retraite à taux plein.
Les taux des prélèvements sociaux, au 1er janvier 2023, sont les suivants : CSG : 8,3 % (taux normal), 6,6 % (taux médian) ou 3,8 % (taux réduit), sauf cas d'exonération. CRDS : 0,50 %, sauf cas d'exonération. Casa : 0,3 % pour les retraités soumis à la CSG au taux normal et au taux médian.
En revanche, si vous partez en retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, le taux de 50 % est réduit de 1,25 % par trimestre manquant. Ainsi, le taux de 50 % est réduit de 0,625 (50 x 1,25 %) par trimestre manquant.
Votre retraite complémentaire vient s'ajouter à votre régime de base et obéit au même principe de répartition. Les cotisations de retraite complémentaire sont constituées d'une part salariale, avec un prélèvement sur votre salaire brut, et d'une part patronale.
Pour en bénéficier il est impératif de remplir un certain nombre de conditions dont des conditions de ressources (avoir une de pension de retraite base + complémentaire inférieure à 1 273,76 € par mois depuis le 1er mai 2022).
Réponse : Afin de permettre une continuité de revenus aux retraités, les caisses de retraite complémentaire effectuent, dès la date d'effet de leur retraite, un paiement provisoire. Votre dossier est pris en charge par un conseiller retraite Malakoff Humanis qui ne manquera pas de vous tenir informé de son avancement.
Selon le mode choisi, vous recevrez tous les mois un courriel ou un SMS vous indiquant que le versement de votre pension Agirc-Arrco a été effectué. L'alerte vous est envoyée dès la mise en paiement de votre retraite complémentaire.
Retraites complémentaires du privé : une revalorisation de 5,12 % à compter du 1er novembre. Le montant des retraites complémentaires Agirc et Arrco est revalorisé de 5,12 % à compter du 1er novembre 2022. C'est ce qu'annonce un communiqué de presse en date du 6 octobre 2022.
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans. Vous pouvez partir à la retraite avant 62 ans, si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes et remplissez les conditions exigées pour bénéficier d'une retraite anticipée : Vous avez effectué une carrière longue.
Pour le calculer, on prend en compte vos 25 meilleures années de carrière. Votre salaire annuel moyen est égal à la moyenne des salaires bruts perçus au cours des 25 années les mieux payées de votre carrière.
L'âge légal à partir duquel il est possible de partir à la retraite sera progressivement relevé à compter du 1er septembre 2023, à raison de trois mois par année de naissance. Il sera ainsi fixé à 63 ans et 3 mois en 2027 à la fin du quinquennat, puis atteindra la cible de 64 ans en 2030.