Pouvoir intervenir sur la quantité de travail reçue. Ne pas répéter continuellement les mêmes gestes. Avoir l'occasion de développer ses compétences professionnelles. Pouvoir apprendre des choses nouvelles.
L'ambiance rend heureux au travail
Travailler dans une bonne ambiance est primordial pour se sentir bien au travail et être au top de sa productivité. Avoir des collègues sympas, à l'écoute et dans l'échange permet de créer un environnement de travail sain et agréable.
Des bons rapports humains, une condition sine qua none au bonheur en entreprise. Dans le cadre professionnel, le relationnel contribue énormément au bien-être du salarié. "Il faut pouvoir compter sur ses collègues, son manager : se sentir soutenu", explique le psychologue du travail Sébastien Hof.
On envisage souvent le salaire comme élément fondamental de satisfaction au travail. Pour autant, les résultats du sondage Jobijoba, réalisé du 13 au 20 janvier 2016, nous montrent que, contrairement aux idées reçues, à près de 46%, l'intérêt pour le poste apparait en premier dans les critères d'importance.
L'ennui au travail peut se caractériser de deux façons : d'une part, c'est le job en lui-même qui ne nous intéresse plus. On n'y trouve plus de sens. D'autre part, c'est le manque de travail, c'est-à-dire ne pas avoir suffisamment de tâches à faire pour occuper sa journée et se sentir utile.
Lorsqu'un salarié est heureux au travail, il est 31% plus productif et 55% plus créatif que son collègue stressé. Sa loyauté est également neuf fois supérieure et son taux d'absentéisme est six fois moins important.
Le travail rend heureux aussi parce qu'il structure le temps, donne un cadre et permet de mieux apprécier son temps libre. Enfin, travailler impose de développer ses compétences et ses qualités, ce qui est valorisant et donne confiance en soi, et contribue à l'épanouissement personnel.
Cultiver le bonheur au travail offre de nombreux avantages, tant pour les employés que pour l'employeur. C'est une philosophie qui booste les salariés et augmente leur motivation. Qui plus est, cela donne envie à vos collaborateurs de s'investir encore plus et de rester au sein de votre structure.
Ne pas aimer son travail peut mener à une bonne accumulation de frustrations. Pour éviter d'exploser, n'hésite pas à te confier à un proche et à discuter de ce qui te déplaît de ton emploi et de ce à quoi tu aspires. Tenir un journal quotidien peut aussi être une bonne façon d'évacuer ses frustrations.
Quand le travail est un plaisir, la vie est belle. Mais quand il nous est imposé, la vie est un esclavage.
Bien-être et bonheur sont deux notions différentes. Le bien-être serait une construction de l'esprit, un concept, tandis que le bonheur serait une « chose réelle » qui peut se mesurer. Ainsi, à tout instant, vous pouvez définir votre score de bonheur actuel entre 0 et 10 par exemple.
Moins de sécurité – Vous devrez assumer la responsabilité de toujours trouver du travail à faire. Cela signifie que vous serez parfois sans travail et, par conséquent, sans revenu.
Au final, toutes ces facettes de l'amour au travail sont liées à l'accomplissement de soi, au plaisir, à la fierté, au sens. Et comme leur définition est particulièrement subjective, il s'agit surtout de libérer la parole et de parler en entreprise de ces éléments de l'amour en entreprise, de l'amour de l'entreprise.
Un employé motivé est celui qui adopte le but, la vision et les valeurs de l'entreprise. Il aime contribuer, innover en résolvant des problèmes et surprendre ses collègues avec des sujets d'actualité.
En effet, les causes d'un mal-être au travail peuvent être très nombreuses : l'ambiance avec ses collègues, les relations avec son manager ou les clients de l'entreprise, la nature des tâches à accomplir, les horaires etc.
Le meilleur moyen de trouver du plaisir dans une tâche au quotidien repose sur le fait de donner le meilleur de soi-même et de réaliser un travail dont vous êtes fier. Lorsqu'une personne trouve une satisfaction dans ce qu'elle réalise, sa motivation augmente automatiquement au fur et à mesure du temps.
Se féliciter régulièrement est un aspect important du bien-être au travail. Comment retrouver le plaisir de travailler, prendre un peu de recul pour s'extirper des tourments quotidiens et apprécier le chemin parcouru est un exercice sain qui permet de garder conscience de ses propres progrès.