Lorsque votre patron s'adresse à vous, montrez-vous très intéressé(e), même si le sujet en lui-même n'est pas passionnant. Posez des questions pour montrer que vous suivez ce qu'il dit et faites des commentaires pour montrer votre enthousiasme.
Rien de pire que de contredire son chef en public. Choisissez plutôt de régler vos affaires en privé et sollicitez, pour cela, un entretien individuel. C'est ce qu'a fait Olivier de Lannurien, cadre chez France Télécom.
Jérôme Barthélemy, Xerfi Canal 7 techniques pour être bien vu par son patron
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Comment être neutre au travail ?
Savoir rester neutre
Travailler en entreprise c'est accepter de travailler en communauté. S'il est important de s'impliquer dans la vie de bureau et de s'intéresser à ses collègues, il est fortement déconseillé d'entrer dans une dynamique de commérage.
Listez les points que vous souhaitez aborder : un discours construit est un discours clair. Au besoin, pratiquez devant un miroir. Privilégiez également les exercices de relaxation, et respirez profondément quelques minutes avant d'aller lui parler. Enfin, attention à ne pas étaler vos incertitudes...
Comment répondre à son patron par mail ? Voici un exemple de relance convenable : « Je vous relance à propos de [tel problème] et voulais m'assurer que vous ayez bien vu mon précédent e-mail. Merci de me faire savoir si vous avez besoin de plus amples informations de ma part avant de pouvoir répondre. »
Faites-lui savoir que vous êtes toujours heureuse de le voir. Vous pourrez lui dire que sa présence rend les longues journées de travail beaucoup plus agréable. Faites-lui des compliments sur quelque chose qu'il a bien fait pour lui montrer que vous faites attention à lui.
Ainsi, il est important de ne pas prendre la réaction de votre chef comme une réaction négative. Il vous suffit de vous mettre à la place de votre supérieur. Une fois que vous évitez les sentiments de colère ou de frustration en positivant la réaction de votre chef, il vous sera plus facile de communiquer avec lui.
Comment lui faire comprendre qu'il me plaît au travail ?
Les signes d'intérêt pourront être de le faire parler de lui (les hommes adorent ça), de lui lancer quelques regards appuyés, ou d'être un peu plus tactile avec lui qu'avec les autres (les hommes adorent que les femmes les touchent mais n'osent souvent pas le faire).
Prendre le temps de répondre. Avant de donner votre réponse (positive ou négative), prenez le temps de réfléchir à la demande, que ce soit pendant quelques minutes ou quelques heures. ...
«Un truc tout bête consiste à déposer un petit morceau de papier collant sous la souris du chef. Avec un peu de chance, il ne pensera pas à la retourner trop vite. D'accord, c'est un peu infantile, mais suffisamment énervant, pour être efficace.» «Collectez du pipi de chien dans un bocal et laissez-le sécher.
Au lieu de fuir le contact, rapprochez-vous au maximum au contraire : proposez du reporting spontané à votre patron pour le rassurer et demandez-lui fréquemment des évaluations factuelles sur votre travail. Demandez-lui de vous proposer des axes de progrès et de vous donner des opportunités de progresser.
"Cette option consiste à laisser dire son chef sans jamais lui répondre, tout en préparant ses munitions quand viendra le jour de l'entretien d'évaluation.
Il faut oser s'affirmer, parler en terme de Je. Si on doit absolument parler de ce que l'autre a fait qui nous a déplu, il faut parler du comportement de l'autre et non de sa personne. Il y a toujours façon de s'affirmer de façon délicate, pas comme un bulldozer.