1) Vous avez accepté une autre proposition Bonjour [Nom], Merci pour votre proposition et le temps consacré au process. Après réflexion, j'ai décidé d'accepter une autre opportunité plus alignée avec mon projet. Je vous remercie encore pour votre confiance et reste ouvert·e à garder le contact.
Dans ce cas, il est important d'informer le recruteur de votre décision, soit par téléphone, soit par courrier, en expliquant clairement les raisons de votre refus. Dressez une liste précise des éléments qui ne répondent pas à vos critères de recherche afin de fournir des explications détaillées.
Cher/Chère [Nom du/de la responsable du recrutement], je vous remercie pour votre offre d'emploi au sein de [Entreprise] au poste de [Intitulé du poste]. J'apprécie sincèrement votre proposition et l'intérêt que vous portez à mon profil. Après mûre réflexion, je ne peux malheureusement pas accepter cette offre, car elle ne correspond pas à mes objectifs et aspirations professionnelles.
J'ai bien reçu votre proposition d'embauche pour le poste de [Intitulé du poste]. Je vous remercie pour la confiance que vous avez manifestée à mon égard. Après une réflexion approfondie, j'ai le regret de devoir décliner votre offre, car elle ne correspond pas entièrement à mon projet professionnel actuel.
A minima, privilégiez une formulation simple et respectueuse du type : « Madame, Monsieur, merci pour votre candidature, nous ne l'avons pas retenue, nous avons porté notre attention sur des candidatures qui correspondaient mieux à notre cahier des charges ». Ensuite, tout dépend de la nature de la candidature.
Comment rejeter poliment un candidat a un poste ?
Informez-les que leur demande n'ira pas plus loin, remerciez-les pour leur temps, ajoutez toute information complémentaire que vous jugez nécessaire, puis passez à autre chose . S'ils vous recontactent pour obtenir plus d'informations, essayez d'être bref et concis.
Comment motiver un refus de candidature ? Pour justifier un refus de candidature, il faut évoquer clairement les raisons qui ont motivé votre décision, avec tact et empathie. Personne n'aime être refusé, alors n'utilisez pas de fausses excuses par peur de froisser le candidat.
Si cela arrive, voici comment réagir :
Quitter un poste avant la fin de la période d'essai
Vous avez droit à une période d'essai de 20 jours sur un nouveau poste. Si vous mettez fin à la période d'essai, vous réintégrez votre ancien poste ou votre ancienne assignation. Vous pouvez ainsi vous désister à un nouveau poste deux fois par période de 12 mois.
7 phrases pour dire que vous n'êtes pas intéressé
Modèle de réponse négative (ne répond pas aux exigences)
Après examen minutieux de votre dossier, nous sommes au regret de vous informer que d'autres candidat/e/s correspondent mieux au profil requis pour le poste. Nous ne pouvons donc malheureusement pas donner une suite favorable à votre demande.
Ne dites pas : « Je suis désolé(e), mais je ne suis pas intéressé(e). » Mais, dites simplement : « Votre proposition de diner ensemble ne m'intéresse pas, mais je vous remercie vraiment pour l'offre. »
Formulez un non reconnaissant
Il est également possible de formuler une réponse négative en positivant. 'Un tout grand merci pour votre proposition et votre geste, mais je ne peux vraiment y donner suite. ' Vous avez donc plus ou moins neutralisé l'autre, qui plus est en le remerciant.
1) Vous avez accepté une autre proposition
Bonjour [Nom], Merci pour votre proposition et le temps consacré au process. Après réflexion, j'ai décidé d'accepter une autre opportunité plus alignée avec mon projet. Je vous remercie encore pour votre confiance et reste ouvert·e à garder le contact.
Obtenir un arrêt de travail pour maladie
Si vous êtes dans une situation d'épuisement physique ou psychologique, il ne faut pas hésiter à consulter un médecin qui pourra prescrire un arrêt de travail. C'est même indispensable en cas de blessure, de burn-out ou de dépression pour se soigner et se reconstruire.
La meilleure façon de dissimuler ses sentiments pour un(e) collègue est de le/la traiter comme n'importe quel(le) collègue . Limitez vos contacts, surtout en dehors du bureau, et évitez toute conversation à connotation sexuelle ou tout contact physique. Si vous n'y parvenez toujours pas, demandez à travailler sur un autre projet ou à changer d'horaire.
Restez calme et assertif en réitérant votre refus, tout en exprimant votre respect pour l'autre personne. Si la situation s'envenime, prenez le temps de vous retirer pour éviter tout conflit inutile. Gardez à l'esprit que votre réponse est légitime et que vous avez le droit de dire « NON » sans avoir à vous justifier.
problèmes de santé mentale
Établissez des limites : Créez des limites claires pour séparer votre vie professionnelle de votre vie personnelle. Vous pourriez même envisager de prendre un congé pour cause de stress. Demandez de l’aide professionnelle : Envisagez de consulter un thérapeute ou un conseiller qui pourra vous guider et vous soutenir dans la gestion de vos symptômes.
Énoncez clairement votre décision.
Par exemple, vous pourriez dire : « Après mûre réflexion, j’ai décidé de saisir une autre opportunité qui correspond mieux à mes objectifs de carrière actuels. » Cela montre que vous avez examiné attentivement vos options, mais que vous avez pris une décision en fonction de ce qui est le mieux pour vous.
Voici un exemple de message pour dire non tout en proposant une alternative : « Merci d'avoir pensé à moi, je suis très touchée de [les raisons pour lesquelles vous appréciez que l'on vous ait contacté]. Je ne peux malheureusement pas répondre favorablement à votre proposition/demande, car [les raisons de votre refus].
Gardez la porte ouverte aux opportunités
Même s'ils ne peuvent pas obtenir le poste maintenant, rassurez-les en leur disant qu'ils auront peut-être d'autres opportunités à l'avenir . Exprimez votre gratitude pour leurs efforts et informez-les que vous penserez à eux pour d'autres postes vacants.
Expliquer brièvement sa décision
Sans entrer dans le détail, une brève explication peut être perçue comme une marque de considération. Elle permet au candidat de comprendre les raisons du refus et de mieux se positionner pour la suite de sa recherche d'emploi.
Modèle générique de lettre de refus
Nous vous remercions d'avoir soumis votre candidature et votre CV pour le poste de [intitulé du poste pour lequel vous avez postulé]. Nous apprécions grandement le temps que vous avez consacré à nous contacter. Cependant, après examen de votre candidature, nous avons décidé de ne pas donner suite à votre dossier.