Utilisez le mot « Bonjour » pour saluer. N'utilisez pas le mot « Salut » ou « Hey » par exemple. Vous serez probablement perçu comme une personne trop familière. Retenez qu'un des éléments importants à la première impression que les gens auront de vous; les 5 premiers mots que vous allez dire.
« Bonjour Monsieur Martin, Nous sommes ravis d'avoir eu l'opportunité de travailler pour vous sur votre dernier projet. Nous aimerions suivre votre avancée et vos projets. C'est pour cette raison que nous souhaitons vous ajouter à notre réseau.
Depuis votre page d'accueil LinkedIn, cliquez sur Commencer un post ou Commenter en bas du post de quelqu'un d'autre. Saisissez @ ainsi que le début du nom d'une personne.
« Bonjour X, je souhaiterais échanger sur l'opportunité du poste de XX à pourvoir au sein de votre société. Merci de m'ajouter à votre réseau professionnel ». « Monsieur/ Madame, en recherche active d'un poste de XX, je me tiens à votre disposition pour échanger à ce sujet. Merci de m'accepter parmi votre réseau ».
Madame XXX, Monsieur YYY, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [Nom du poste], [référence n° xxx], que vous proposez sur [votre site internet]. Les compétences en XXX, acquises lors de mes précédentes expériences, correspondent au descriptif de votre offre.
Un message d'approche réussi est avant tout un message concis. Soyez clair et direct sur l'objet de votre démarche et surtout, communiquez sans langue de bois. Il est important d'expliquer pourquoi vous vous intéressez au profil du professionnel. Qu'est-ce qui a attiré votre attention dans son profil ?
Remerciez-le de vous avoir contacté, et expliquez-lui pourquoi ce poste n'est pas fait pour vous. Pour autant, n'en restez pas là. Vous pourriez l'ajouter à votre réseau LinkedIn et lui envoyer un CV actualisé pour qu'il pense à vous si jamais de nouvelles opportunités qui correspondent à votre recherche se dessinent.
Si vous êtes intéressé par l'opportunité
(Insérer ici un point en commun ou un compliment, tel que « Merci de penser à moi pour cette belle opportunité » ou « Je suis heureux de faire la connaissance que quelqu'un chez (nom de l'entreprise). J'ai beaucoup d'admiration pour ce que vous faites! »)
Essayez cette réponse pour indiquer votre disponibilité rapide: “Après en savoir plus sur ce poste, je suis convaincu que cela conviendrait parfaitement à mon expérience et à mes compétences. Je peux être disponible pour commencer dès le début de la prochaine semaine de travail.”
Voici le texte : Bonjour Madame. Je vous remercie de m'avoir invité à rejoindre votre réseau. En général je me connecte aux personnes que j'ai déjà rencontrées ou que je connais. Pouvez-vous me dire svp comment vous m'avez trouvé et pourquoi vous souhaitez entrer en relation avec moi.
Je suis heureux d'annoncer que je vais joindre l'équipe de (gestionnaire) chez (entreprise) à partir de (date de début), où je vais travailler sur (brève description de la mission d'entreprise ou de votre rôle). Je suis super enthousiaste de commencer ce nouveau chapitre!
LinkedIn propose aux recruteurs deux types de solutions leur permettant d'affiner leur recherche de candidats : Recruiter et Recruiter Lite. Ces outils de recrutement sont payants.
Elle recommande d'accepter uniquement les personnes que vous connaissez et en qui vous avez confiance. Quelqu'un avec qui vous avez travaillé, débattu ou que vous avez rencontré sur un événement lié à votre secteur d'activité. "Le but n'est pas d'avoir le plus de contacts possible.
« Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours. », Gandhi. « Le succès n'est pas final, l'échec n'est pas fatal. C'est le courage de continuer qui compte. », Winston Churchill. « Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n'abandonne jamais. », Xavier Dolan.
Il sert à introduire vos candidatures et va généralement droit au but pour inciter le recruteur à lire votre CV et votre lettre de motivation. Ne le confondez pas avec le mail de motivation, qui lui vient remplacer la lettre de motivation.
[Nom de votre métier] avec X années d'expérience en [domaine d'activité], je vous adresse ma candidature pour le poste X au sein de [nom du service ou du département], qui a retenu toute mon attention. Les compétences que j'ai acquises en [tâche ou mission] font, je pense, écho à ce que vous recherchez.
C'est une très bonne idée d'envoyer un mail de remerciement après votre entretien d'embauche (entre 24 et 48 heures) et, si vous n'avez pas reçu de nouvelles depuis, attendre au moins une semaine avant de relancer. Si vous avez un numéro de téléphone, contactez le recruteur, sinon, envoyez un mail.
Pour rester en contact avec le recruteur, commencez dans un premier temps par l'ajouter sur les réseaux sociaux professionnels. Les recruteurs partagent régulièrement à leur réseau les offres à pourvoir au sein de leur entreprise.