Ce diplôme forme à l'accompagnement d'enfants de moins de 7 ans. L'accès à la formation se fait sur dossier et il faut 3 ans à la suite du bac pour obtenir le diplôme. À la suite de ces études, il est nécessaire de cumuler environ 3 années d'expérience pour devenir directrice de crèche.
En tant que dirigeant de la micro-crèche, il vous appartient de nommer un référent avec un diplôme d'état de docteur en médecine, ou de puériculture + 3 ans d'expérience professionnelle, ou d'éducateur de jeune enfant + 3 ans d'expérience professionnelle.
Le salaire médian pour les emplois responsable micro crèche en France est € 28 350 par an ou € 15.58 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 750 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 37 000 par an.
Les professionnels de la petite enfance, exerçant en micro-crèche doivent avoir une qualification de niveau V au minimum, (CAP Petite enfance, auxiliaire de puériculture…). Ils doivent également avoir au moins deux ans d'expérience auprès de jeunes enfants.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
En moyenne on estime que le budget à prévoir pour ouvrir une micro crèche se chiffre entre 100 000 et 300 000 euros. De ce fait, il peut être intéressant de réaliser des demandes de financement afin d'obtenir des aides extérieures pour réaliser votre projet.
Ses frais de garde s'élèvent à 500 € par mois, pour un temps de garde de 80 heures par mois. Le droit théorique à la participation de la Caf est de 860,68 € . Le montant de la dépense horaire est de : 500 / 80 = 6,25 €, soit un coût inférieur au seuil de 10 €.
Vous pouvez ouvrir une micro-crèche sans aucun diplôme particulier. Qui plus est, vous n'avez pas l'obligation de nommer un directeur titulaire d'une qualification professionnelle ! Pour ouvrir une micro-crèche, vous devez simplement désigner un référent technique chargé du suivi technique de l'établissement.
Les avantages de la micro-crèche : les interactions entre enfants. Petites structures, les micro-crèches sont rassurantes pour les bébés et leurs parents. En micro-crèche, les enfants sont moins nombreux que dans les crèches collectives. De ce fait, ils évoluent tous ensemble dans la structure, sans distinction d'âge.
L'obtention d'un agrément ou d'une autorisation préfectorale
Pour ouvrir une entreprise de services à la personne (SAP) auprès des enfants, votre crèche doit obtenir soit un agrément préfectoral, soit une autorisation du conseil départemental.
Avec un CAP Petite enfance, on peut prétendre à une rémunération entre 850 et 1200 euros nets mensuels. Les animateurs petite enfance, agents de crèche, aides auxiliaire de puéricultrice, agents spécialisés sont parmi les moins bien payés du métier.
Suivant votre diplôme initial, il est possible de passer par la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour évoluer et devenir directeur de crèche. Par exemple, une auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le poste d'éducatrice de jeunes enfants grâce à la VAE ou après une alternance.
Obtenir le CAP AEPE est une étape primordiale pour accéder aux métiers de la petite enfance. Un nouveau titulaire de ce diplôme peut gagner environ 1500 euros bruts par mois, ce qui équivaut au SMIC.
Vous pouvez vous renseignez auprès de la mairie de la commune où vous souhaitez implanter la structure sur le site de l'INSEE. Mais le plus important c'est d'aller sur le terrain, et ce, peu importe où vous souhaitez ouvrir votre crèche.
Monter une micro-crèche sous forme de société
Le gérant majoritaire bénéficie du statut TNS (travailleur non salarié). Ce statut soumet la rémunération du dirigeant à 45% de charges sociales en moyenne, contre 60% pour les statuts de dirigeant d'autres types de sociétés.
Des frais d'investissement pouvant s'élever à plus de 100 000 € sont à prendre en compte dans la création de la micro-crèche. Pour solliciter un financement auprès des banques, l'apport personnel doit être de l'ordre de 15 à 30 % du montant demandé.
Micro-crèche et crèche collective : définitions
Comme son nom l'indique, une micro-crèche a une capacité limitée. Elle se distingue des crèches traditionnelles car elle ne peut accueillir plus de dix tout-petits âgés de deux mois et demi à 3 ans.
Une micro-crèche est une structure d'accueil pour les enfants âgés de deux mois à trois ans. À la différence des crèches traditionnelles, elle se distingue par son effectif maximal de dix enfants, tous regroupés en une section unique, peu importe leur âge.
En général, l'âge le plus recommandé pour que l'enfant commence à aller à la crèche est entre les 18 et 24 mois. À partir de ses 1 an et demi, l'enfant a déjà une certaine autonomie : il marche, prononce ses premières phrases et n'a plus autant besoin du contact avec sa maman.
Dans le cadre d'une inscription en micro-crèche, les parents doivent avancer la totalité des frais. La partie correspondant au montant du CMG leur est, par la suite, remboursée par la CAF. À savoir qu'il reste toujours un minimum de 15% des frais de garde à la charge des parents.
Quelle que soit votre formation initiale ou votre expérience, vous pouvez donc créer une crèche privée. Toutefois, il est nécessaire d'envoyer un dossier complet au service de la PMI (Protection maternelle et infantile) qui décidera de vous donner ou non l'autorisation d'ouvrir votre établissement.
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
Salaire d'une ATSEM principale de 1ère année
Étape 1 (pour 1 an) : 1.640€. Étape 2 (pour 1 an) : 1,677€. Étape 3 (pour 2 ans) : 1 724€. Étape 4 (pour 2 ans) : 1 780€.