L'âge légal pour être baby-sitter est de 16 ans. Une autorisation parentale est nécessaire pour les mineurs. Le baby-sitting est une activité salariée qui nécessite un contrat de travail obligatoire. Toute activité, non déclarée, sans contrat de travail est donc illégale.
En effet, si les employeurs obtiennent un accord parental du jeune de moins de 16 ans, l'âge minimum légal pour faire du babysitting peut être abaissé à 14 ans. Mais en dessous de 14 ans, il n'y a malheureusement aucune possibilité pour devenir baby-sitter légalement.
L'âge minimum pour être assistante maternelle est … 18 ans
Officiellement, il suffit en effet d'être majeure pour devenir assistante maternelle, même si très peu d'assmat exercent cette activité aussi jeune. Votre jeune âge ne vous empêche donc pas de demander l'agrément et cela ne pourra pas être un motif de refus.
Les agences de baby-sitting
Certaines vous acceptent si vous avez au moins 16 ans (une autorisation parentale est cependant obligatoire pour les moins de 18 ans). Une agence sérieuse vous réclamera une pièce d'identité et un CV.
Devenir baby-sitter au sein d'une agence de garde d'enfants
Pour trouver des missions de baby-sitting proches de chez vous qui correspondent à vos compétences et à vos disponibilités, vous pouvez postuler dans des agences spécialisées dans la garde d'enfants à domicile, comme Kangourou Kids.
Le salaire minimum d'un baby-sitter doit correspondre au SMIC (salaire minimum en France), soit 11,06 euros bruts de l'heure (au 1er août 2022) ou 1678 euros bruts par mois (sur une base de 35 h/semaine). Dans tous les cas, le salaire ne peut être inférieur au minimum légal et conventionnel.
L'auxiliaire ou assistante parentale, communément appelée nourrice ou nounou, peut garder vos enfants à votre domicile ou au domicile d'une autre famille si vous êtes en garde partagée. La garde partagée permet de faire garder plusieurs enfants à domicile tout en partageant les frais d'emploi d'une nourrice.
Cette garde d'enfant travaille au domicile des parents qui l'emploie. L'enfant doit avoir moins de 10 ans et les parents peuvent être aussi bien présents qu'absents. Ce métier relève des services à la personne (SAP).
Le/la baby-sitter peut accompagner l'enfant à l'école, à ses activités, lors d'une promenade, l'aider dans la prise de ses repas et dans les tâches quotidiennes d'hygiène et de coucher, jusqu'au retour des parents. Des gardes de soir ou durant les vacances scolaires sont courantes.
Mais vous pouvez déposer une annonce gratuitement, par exemple sur Superprof ou sur le site généraliste Leboncoin.
Quel travail peut-on faire à 16 ans ? Animateur de vacances ou bien de centre de loisirs, caissier, livreur, hôte d'accueil dans un camping, saisonnier agricole, hotliner dans un institut de sondage, baby-sitting … les emplois ouverts aux adolescents dès 16 ans sont nombreux.
A 15 ans, vous pouvez effectuer une multitude de petits boulots. Vous pouvez bien évidemment proposer vos services à votre entourage pour du babysitting, de l'entretien du jardin, pour promener le chien ou même sortir les poubelles.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
La crèche collective
Les crèches collectives forment l'un des modes de garde qui connait le plus de succès. Ces structures accueillent les enfants âgés de deux mois à trois ans. La garde est assurée par des puéricultrices ou des auxiliaires de puériculture.
Différentes solutions sont envisageables : installer une crèche dans l'entreprise, financer quelques berceaux dans des crèches interentreprises du quartier, mettre en place du télétravail en bonne intelligence avec les salariés ou un système de garde d'urgence...
Concrètement, il s'agit de se partager une nounou entre 2 familles. La garde se fait généralement de façon alternée, au domicile de l'une et l'autre famille (elle peut aussi se faire dans un seul logement). Le gros avantage, c'est que les frais sont partagés (la répartition étant négociable).
Convenez alors d'un tarif horaire satisfaisant pour tout le monde. Si l'on tient compte du fait que les babysitter mineurs peuvent légalement être payés jusqu'à 20 % en dessous du SMIC, le coût moyen d'un baby-sitting en soirée est compris entre 8 et 12 € de l'heure.
La cotisation annuelle est de 95 € TTC (86,36 € HT), soit 47,50 € après crédit d'impôt, valable jusqu'au 31 juillet 2023. Nos conseillers sont à votre disposition pour tout vous expliquer en détail.
Tarifs du babysitting selon l'âge de la babysitter
En 2022, le revenu minimum des nounous est de 10,57 € brut par heure. À noter également que ce tarif horaire ne concerne que le coût horaire minimum, car d'autres paramètres doivent aussi être pris en compte dans le salaire d'une babysitter Kinougarde.
soit attester de la présentation à l'examen d'un à deux modules du diplôme « accompagnant éducatif petite enfance » ou du CAP petite enfance ; soit effectuer la formation e-learning de Yoopala. La garde concerne un enfant âgé de 3 ans et plus : Aucun diplôme ni expérience n'est obligatoire.
Baby-sitter, échelle 1 : surveiller et assurer une présence occasionnelle et de courte durée auprès d'un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans.