Le décret entrera en vigueur au 1er septembre 2022. Cependant, il est précisé que les AED ayant atteint 6 années de CDD pourront être CDIsé·es y compris s'ils·elles ont exercé leurs 6 années avant le 31 août 2022.
Toute personne ayant exercé pendant 6 ans en qualité d'assistant d'éducation pourra postuler pour être recruté(e) en CDI, quelle que soit la date à laquelle ces fonctions d'assistant d'éducation ont été effectuées. Les CDI d'assistants d'éducation seront conclus par le recteur d'académie.
Le travail et l'engagement des assistants d'éducation sont désormais sécurisés. Grâce à ce décret signé par le @gouvernementFR, ils auront la possibilité, après 6 ans d'exercice, de signer un CDI.
Selon un décret publié au JO du 11 août, les AED sont maintenant « recrutés par des contrats d'une durée maximale de trois ans, renouvelables dans la limite d'une période d'engagement totale de six ans ».
Être au moins titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme de niveau IV ou d'un bac +2 pour les assistants de prévention sécurité (APS). Pas de condition d'âge, excepté pour la surveillance d'internat (avoir au moins 20 ans à la prise de fonction). Le dispositif fait appel en priorité à des étudiants, notamment boursiers.
Quel salaire et combien gagne un Assistant d'éducation ? Lorsqu'il commence sa carrière l'assistant d'éducation est rémunéré au SMIC. Cela lui permet d'obtenir un salaire brut de 1554,58 € mensuel. Son salaire net s'élève à 1231 € pour un taux horaire de 10,25 € brut de l'heure.
Qui recrute ? Les assistants d'éducation peuvent être recrutés par les établissements publics locaux d'enseignement (collèges, lycées, EREA, E.R.P.D.), ainsi que par les établissements nationaux d'enseignement du second degré relevant du ministère chargé de l'éducation.
Pour les assistants d'éducation et les assistants pédagogiques, l'employeur est le chef d'établissement (EPLE : collèges, lycées, lycées professionnels, EREA). En sa qualité d'employeur, le chef d'établissement procède au recrutement, établit et signe le contrat. Le contrat est donc conclu entre lui et le candidat.
Le temps de travail des Assistants d'Education (AED) est annualisé sur la base de 35h hebdomadaire et 1607h annuelles. Ainsi, un AED à temps plein se doit d'effectuer 1593 heures dans l'année; 1593h correspondent aux 1607 h auxquelles on enlève 14h du fait du fractionnement des congés.
Les AED ne sont pas fonctionnaires, ce sont des agents non-titulaires de la fonction publique.
Le diplôme que vous choisirez doit être en rapport avec les activités que vous avez exercées. Pour bénéficier de la VAE, il faut avoir exercé une ou des activités pendant au moins trois ans un an, en continu ou en discontinu, à temps plein ou à temps partiel.
L'assistant ou l'assistante d'éducation (AE, AED) exerce des fonctions d'assistance auprès de l'équipe éducative et du conseiller principal d'éducation (CPE) dans les écoles primaires, les collèges, les lycées, les internats.
Les indemnités REP et REP+ sont proratisées en fonction du temps de travail effectué sur ce type de poste. A compter de septembre 2021, une part modulable est créée. Elle dépend de l'évaluation de l'engagement professionnel collectif des équipes, par école ou établissement.
Majoritairement, les recrutements se fontsur la base de candidatures spontanéesreçues par les établissements. Viennent ensuite les recrutements issus du réseau des CPE (candidats recommandés). La base SIATEN- ASSED est utilisée en dernier recours et pâtit de ressourcesqui manquent d'ergonomie.
Pour ce qui est des vacances scolaires, tu es en vacances en même temps que les élèves. Tes heures sont annualisées, tu es donc payé pendant les vacances (juillet et août compris).
Les maîtres et maîtresses d'internat sont chargés du service de nuit. Ce service commence à l'heure réglementaire du départ des externes surveillés et se termine à l'entrée des élèves en classe le lendemain matin.
Un poste d'AED ne permet aucune évolution en soi. Pour devenir enseignant ou CPE ou accéder à des fonctions administrative à l'issue de ton contrat d'AED (ou avant) il te faudra préparer et passer un concours. Certains concours administratifs (secrétaire administratifs par exemple) sont accessibles avec un niveau bac.
C'est une mesure d'assistance ordonnée lorsqu'un enfant est en risque de danger. L'AED intervient pour aider les familles en difficulté. Elle peut les accompagner sur différents plans : éducatif, financier, matériel, social, etc. Cet accompagnement est proposé dans des mesures éducatives de la Protection de l'enfance.
Etre ferme mais pas non plus être trop rigide il faut trouver le juste milieu. Surtout éviter de faire ami ami avec les élèves. Au niveau de la tenue vestimentaire éviter d'être trop féminine éviter les jupes les robes et talons.
Tout le personnel enseignant dépend de la Fonction publique d'État. Quel que soit le niveau auquel vous souhaitez enseigner, il vous faudra généralement avoir un master 2 (Bac + 5 dans une matière enseignée de préférence) ou un diplôme équivalent pour passer un concours de catégorie A.
Il n'y a pas de formation à proprement parler pour accéder au métier de surveillant. La seule condition est d'avoir au moins 20 ans. De plus, pour pouvoir travailler dans les établissement privés, il faudra vous adresser directement au responsable de l'établissement en question.
Pour devenir surveillant scolaire, tout commence en ligne. À tout moment de l'année, vous pouvez postuler sur le site de l'académie qui vous intéresse. Il vous suffit de passer par le site officiel SIATEN (Système d'information des agents temporaires de l'éducation nationale).
Pour devenir assistant d'éducation, il faut être au moins bachelier, mais les étudiants possédant un bac +2 ou bac +3 sont très recherchés. Il faut avoir 20 ans révolus, le jour de sa prise de fonction. Ensuite, il faut déposer sa candidature sur le site de l'Académie où l'on souhaite travailler.
Chèque vacances ; Aide à la restauration ; Prêts à court terme et sans intérêt et secours urgents et exceptionnels ; Actions sociales d'initiative académique (ASIA).