Le plan d'accompagnement global est à demander à la MDPH. Il doit apporter une réponse concrète et locale. Son établissement se fait sous la responsabilité de la MDPH, avec la participation de la personne handicapée ou ses représentants légaux, et les partenaires susceptibles de prendre part à la prise en charge.
Les orientations médico-sociales (enfants, adultes)
Les personnes (enfants et adultes) bénéficiaires d'une orientation médico-sociale non effective ou bien présentant un risque de rupture dans leurs parcours personnels.
Soit lors d'une réunion appelée Groupe Opérationnel de synthèse (GOS), qui rassemble des professionnels et institutions du territoire autour de la personne. Ou bien lors d'une rencontre avec l'usager et/ ou son représentant légal.
Il peut être accompagné d'un GOS (groupe opérationnel de synthèse) composé de professionnels des services ou établissements pouvant accueillir la personne et si besoin les financeurs peuvent y être associés. L'objectif est de proposer une solution adaptée pour prévenir tout risque de rupture de prise en charge.
Le plan d'accompagnement global, établi avec l'accord de la personne handicapée ou de ses parents lorsqu'elle est mineure (ou de son représentant légal) identifie nominativement les établissements, les services ou les dispositifs correspondant aux besoins de l'enfant, de l'adolescent ou de l'adulte.
Qui le rédige ? C'est l'ensemble des personnels de l'établissement (équipe éducative et équipe pédagogique) qui a la charge d'élaborer et de mettre en œuvre pour chaque enfant accueilli, un projet individualisé d'accompagnement (PIA). Il est établi sous la responsabilité du directeur de l'établissement.
Chaque personne dont la situation le nécessite peut solliciter la Maison Départementale des Personnes Handicapées ( MDPH ) dans le cadre de la « Réponse Accompagnée Pour Tous ».
Au coeur de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, un accompagnement organisé entre un conseiller Pôle emploi et un professionnel du travail social pour les demandeurs d'emploi cumulant des freins sociaux et professionnels : l'accompagnement global.
La démarche Une réponse accompagnée pour tous vise à apporter des solutions d'accompagnement aux enfants et adultes en situation de handicap, afin d'éviter toute rupture dans leurs parcours.
La reconnaissance du handicap peut vous aider dans votre parcours professionnel. La reconnaissance administrative de votre handicap vous permet de bénéficier de plusieurs avantages : accès à l'emploi, accompagnement dans votre parcours professionnel ou aménagement de la vie au travail.
Fonctionnement. Le SESSAD, issu du secteur médico-social, assure la prise en charge d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, en l'occurrence autistes. Ce service propose un accompagnement, des actions éducatives, paramédicales et de rééducation adaptés à votre enfant.
Grâce aux périodes d'activités salariées exercées en cours d'inscription, vous pouvez bénéficier de nouveaux droits à l'assurance chômage, calculés à la fin de votre indemnisation. C'est le rechargement des droits. Il faut pour cela avoir retravaillé pendant une durée suffisante et épuisé son droit précédent.
Les aides à la solidarité et l'insertion comme la prime d'activité, le revenu de solidarité active (RSA) ou encore l'allocation de soutien familial (ASF).
La RQTH est accordée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), au regard du PPC.
Les CAMSP répondent à vos questions et vous accompagnent dans le diagnostic, la prévention et si nécessaire, les soins de votre enfant de 0 à 6 ans. Prévenir le handicap chez les enfants nés dans un contexte à risques (grande prématurité, souffrance fœtale, convulsions, situations psychosociales vulnérables…)
Les Centres d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) ont pour mission de dépister et de proposer une cure ambulatoire et une rééducation pour des enfants présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux.
Parmi les outils disponibles, on compte bien des supports qui permettent de mesurer l'activité soit des services soit des professions du secteur ou encore d'identifier les populations prises en charge (enquêtes sociales) ou les problèmes spécifiques (comme les signalements pour mauvais traitements).
Dans de tels contextes, une démarche d'accompagnement professionnel permet d'engager une réflexion lucide sur sa dynamique professionnelle. Cette démarche a pour objectif d'aider la personne à mobiliser ses ressources, à clarifier sa situation et à pouvoir se projeter plus sereinement dans l'avenir.