Interrogée par: Claire Le Barbier | Dernière mise à
jour: 30. September 2022 Notation: 4.9 sur 5
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Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Commencez la conversation par une phrase comme « je pense que je serais un bon employé pour votre entreprise » ou « je suis convaincu que mes ambitions et mes idées pourraient être bénéfiques pour vous XSourcederecherche . »
"Ne commencez pas par dire "je suis à la recherche d'un poste", car vous risqueriez de perdre l'intérêt de la personne en face de vous. On a tous un métier, une fonction. Commencez par ça", recommande Ana Fernandez.
Il s'agit donc pour la préparer avec soin. Voici nos conseils pour briller lors de ce moment. Tout d'abord, il faut être clair sur l'objectif de la présentation. ...
Généralement, vos motivations émanent : De l'entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d'activité (qu'est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
Vous pouvez, par exemple, dire à quelqu'un : « Donne-moi la bouteille d'eau. » Même si vous ajoutez « s'il te plaît » à la fin et que vous dites : « Donne-moi la bouteille d'eau s'il te plaît ! », ce n'est pas très poli. Donc, en théorie, on peut utiliser l'impératif pour demander quelque chose.
J'aimerais connaitre… / J'aurais aimé savoir comment… / Je voudrais savoir si… Si cela ne vous dérange pas, je voudrais vous demander… / Cela ne vous ennuierait pas de…
Formulez votre demande en respectant les six critères : réalisable, positive, spécifique, immédiate, active et négociable. Accompagnez votre demande d'une explication concernant les enjeux de la situation pour vous : ce que vous risquez ou au contraire ce que vous pensez gagner.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
« Je pense que mes compétences conviennent particulièrement bien à ce poste parce que… » « Je pense posséder les connaissances requises pour réussir à ce poste et dans l'entreprise parce que… » « Je suis enthousiasmé par cette opportunité professionnelle car elle me permettrait de… »
"Il y a trois mots magiques qu'il faut avoir en tête avant même de commencer son discours, c'est : sourire, enthousiasme et conviction", énumère Lorenzo Pancino. Vous devez absolument conserver ces trois éléments en tête au moment de vous lancer devant des clients, des collègues ou des responsables.
Favorisez des phrases courtes. Trois mots d'ordre : précision, concision et clarté. Comme dit l'adage : "trop d'information tue l'information". Se chronométrer : si votre interlocuteur ne vous impose pas un temps limité, ne perdez pas d'objectif qu'il faut pouvoir convaincre en moins de 5 minutes.
Les recruteurs se montrent parfois distants dans leur façon de présenter l'entreprise. Vous pouvez faire preuve de professionnalisme tout en étant chaleureux, l'un n'empêche pas l'autre, au contraire, plus vous serez ouvert et plus le candidat sera à l'aise.
Comment convaincre un employeur quand on a aucune expérience ?
Choisissez un CV par compétences. En mettant en avant, dans la partie haute de votre CV, les compétences utiles pour le poste visé. Et en rendant très visibles et lisibles vos aptitudes. C'est-à-dire ce que vous êtes en capacité de faire même si vous ne l'avez jamais fait.
Madame XXX, Monsieur YYY, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [Nom du poste], [référence n° xxx], que vous proposez sur [votre site internet]. Les compétences en XXX, acquises lors de mes précédentes expériences, correspondent au descriptif de votre offre.
En 2022, cette tendance se poursuivra et les premiers entretiens auront encore souvent lieu en ligne. Mais comme pour le télétravail, un modèle hybride verra le jour : en plus des entretiens en ligne, nous recommandons qu'au moins un entretien ait lieu au bureau.